Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Dans la mesure où il s'agit d'un remplacement, les congés doivent être payés à la fin du contrat.
Mes congés sont pris aout.

Là les PE ont pris une semaine et à la fin du mois la maman m'a dit la semaine dernière que Mamie voulait garder le petit une semaine.
Va-t-elle encore m'enlever 6 jours.

Le forfait a été payé normalement, mais au moment du solde de tout compte je vais lui devoir beaucoup de jour.

Que dois-je faire ?

bonjour,
vous avez bien de la chance d'avoir des dérogations ou des extensions.
j'ai en garde trois petites de 15 mois, 2 et 3 ans. les deux de 2 et 3 ans partent à l'école en septembre et je n'ai pas de péri. je devais donc prendre un BB qui vient de naître. la maman reprend en avril j'ai demandé si je pouvais prendre ce BB ; la PMI m'a dit NON. 4 c'est trop!!!
comme quoi d'un département à l'autre tout change.
bonne journée.

pour vous répondre Alyenor ce qui me pose problème c'est la façon de faire 10 Minutes égales 1 heure.
pour le reste je ne suis en rien jalouse. je gagne bien ma vie, j'ai trois petits en garde qui font mon bonheur. je n'ai jamais eu de "trous" justement parce que je suis honnête et les parents me font confiance et revienne vers moi quand ils ont un autre BB.

ce qui me pose problème c'est l'injustice. un point c'est tout.
pour ce qui est de la prime de précarité je n'étais pas au courant d'où ma question.
je ne comprends pas vos réactions : j'ai posé des questions parce que je n'ai jamais été confronté à un tel problème et c'est moi qu'on accuse ; je trouve vos réactions un peu exagérées.

bonjour,

si je pose toutes ces questions c'est simplement parce que je ne comprends pas pourquoi on ne respecte pas les termes de la CC. s'il suffit de noter sur un contrat pour que se soit légal tant mieux.

pour vous répondre, je ne suis pas PE. je suis l'assistante maternelle du petit, je vais êtes en congé maladie et les parents ont donc recherché une remplaçante. c'est cette nounou qui m'a appelé pour avoir des renseignements sur le petit qui m'a donné toutes les informations sur sa façon de procéder.
voilà c'est aussi simple que cela.

je suis assistante maternelle, je fais ce qu'il y a de noté dans la CC et à lire tous vos messages je me dis que je suis bien bête. je perds de l'argent tout les jours.
en effet, vous dites que l'heure commencée peut être facturée. la CC dit "la journée commence à l'heure notée sur le contrat et finit au départ de l'enfant avec ses parents".
donc s'il part à 18H10 ce n'est pas 19 h. pour ma part je compte 10 minutes en plus et pas 1H.

de plus c'est à double tranchant : le PE peut se dire puisque je paie jusqu'à 19 h je ne viendrais pas avant.

vous vous focalisez sur le mot dénoncer : comme je vous l'ai dit il ne s'agit pas de donner le nom de cette nounou à une institution pour qu'elle soit punie. je voulais juste dire -comme je l'ai précisé dans mon précédent post- comment prévenir s'il y a abus.
désolé de vous avoir choqué.

je ne donnerais aucune information aux PE qui m'emploient et qui vont aller chez cette nounou "de remplacement" et qui vont lui payer pour 17 jours de garde environ 900 euros. 34 EUROS la journée, plus 6,5o d'entretien, plus les heures supplémentaires 2H par jour puisque toute heure commencée est dûe.

bonne journée.

OK merci pour ta réponse.
Je vais le redire à la maman ce soir.
je reviens vers toi au cas où j'ai un problème
bonne journée.