Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

je pense avoir compris.je travaille habituellement le mardi , mercredi , jeudi et vendredi donc le 1 aout tombe un vendredi donc la je compte les heures que j'aurais fais et pour le samedi je ne le comte pas car je ne travaille pas habituellement.c'est ca?  AIDEZ MOI LES FILLES S IL VOUS PLAIT

est ce que je peux t'embeter une derniere fois? comment je calcul ce qu'elle me doit au niveau des congés payé car je ne travaille pas le samedi donc le vendredi je fais comme si je faisait une journée normale mais le samedi je fais comment ?

donc si je résume , au mois d'aout je doit leur facturer  le 1er et le 2 aout qui sonts la fin de mes congés payés ainsi que les 15 jours de préavis qui vont suivrent?

C'est à dire que je dois lui facturer les 3 jours de congés payés de aout ?

merci sophie 56 .comment je dois le calculer le préavis ? est ce sur les heures de garde que j'aurais du en principe avoir?

merci beaucoup de votre aide

merci beaucoup 4i.En effet j'ai dit que je souhaitait arreter la garde de l'enfant le 31 aout mais je n'ai pas précisé les dates du préavis.j'ai précisé en plus qu'il me restait 1 semaine de vacances à prendre en meme temps qu'eux et il était convenu qu'ils la prennent la derniere semaine de aout.alors si je considère ma semaine de vacances et avant ces vacances 15 jours de prévis c'est à dire que mon préavis commence le 11 aout alors que mon contrat aura 1 an le 8 et si je comprend bien je leur doit donc 1 mois de préavis.
je ne suis pas très clair dis moi si tu ne comprends pas ce que je veux dire.

le soucis est que le contrat aura 1 an le 7 aout alors mon préavis de 15 jours va dépasser le 7 alors je lui dois 1 mois de préavi ? olala c'est compliqué