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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Arrêt de travail pour grossesse??? » 03-10-2012 17:22:04
Pour les fiches de paie, lorsque tu seras arrêtée, il faudra que tes employeurs calcule ta perte de salaire avec le calcul de la cour de cassation. Et qu'il te fasse une attestation de salaire (que tu pourras télécharger sur le site de la sécu) afin que la sécu puisse t'indemniser.
En ce qui concerne la perte de salaire, je n'en ai pas trop idée puisque je ne sais pas exactement ce que va me donner l'ircem
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Arrêt de travail pour grossesse??? » 03-10-2012 08:46:39
Bonjour, je suis dans le même cas que toi. Enceinte de 4 mois, je suis arrêtée depuis 1 mois déjà !
As tu annoncé ta grossesse à tes employeurs ? Sinon fais le rapidement et explique leur que tu peut-être arrêtée plus tôt que le congé maternité.
De mon côté, j'avais déjà des pistes pour savoir qui pourrais me remplacer si je devais m'ârrêter plus tôt et cela a bien aidé mes employeurs lors de mon arrêt.
Lorsque ton médecin t'auras fait ton arrêt, il faudra que tu envoies ton arrêt à la ta sécu pour que tu reçoives tes indemnités journalières et que tu fournisses le volet 2 à chacun de tes employeurs.
Dès réception de tes indemnités journalières, mets toi en relation avec l'IRCEM qui pourra (si tu as assez cotisé) te donner une autre indemnisation.
Bon courage à toi
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cour de cassation et 10 % de CP » 02-10-2012 10:29:24
Merci beaucoup sam01
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cour de cassation et 10 % de CP » 02-10-2012 10:26:03
Il est écrit :
la rémunération des congés (1/10e des salaires perçus) s'ajoute à ce salaire mensuel brut de base et sera versée par 12ème chaque mois
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cour de cassation et 10 % de CP » 02-10-2012 10:16:44
Bien, merci de vos réponses. Je suis plutôt éclairé et je ferais attention pour mes prochains contrats.
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cour de cassation et 10 % de CP » 02-10-2012 10:15:12
OK bon ,je ne pensais pas que c'étaitsi désavantageux que ça. On m'a touours conseillé de faire ainsi
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cour de cassation et 10 % de CP » 02-10-2012 10:13:50
J'ai bien compris que les CP se calculaient sur le salaire brut.
Mais là, pourquoi ne sont ils pas calculés sur le salaire de base brut mais plutôt après déduction des absences alors que j'ai le droit d'avoir de cotisé aux cp même si je suis en AM
Je suis désolé de ne rien comprendre 
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cour de cassation et 10 % de CP » 02-10-2012 10:07:45
mais je n'ai pas choisi les 10 % de cp par anticipation, ce sont les 10 % de cp vu que je suis en année incomplète
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cour de cassation et 10 % de CP » 02-10-2012 10:06:32
C'est le brut de base - les jours d'absence
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cour de cassation et 10 % de CP » 02-10-2012 10:03:25
Merxi pour ta réponse rapide sam01. Je pensais que même si j'étais en AM, j'avais le droit au CP
#11 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cour de cassation et 10 % de CP » 02-10-2012 10:00:26
- prune
- Réponses : 20
Bonjour
Je suis actuellement en AM depuis le 4/09. J'ai effectué le calcul de la cour de cassation, jusque là tout va bien.
Mais lors de la remise de mon bulletin de salaire, mes employeurs et moi même ne sommes pas d'accord sur les 10 % de CP à calculer.
Doit on les calculer avec le salaire brut de base mensualisé ou alors en déduisant mes jours d'absence ?
soit pour mon cas
brut de base : 388.30 e
Absences : 339.76 e
10% de CP : 38.83 e ou 4.85 e ????
Merci de m'éclairer....
#12 Re : Le métier d’assistante maternelle » arrêter cette profession? » 21-09-2011 22:34:51
Bonjour
Ahhhhh ben voila ca me rassure je ne suis pas la seule a me poser des questions oufffffffffff
Je suis assistante maternelle depuis 2002....mes filles etaient petites donc ce metier etait bien car j'etais chez moi pour les elever....maintenant elles ont 12 ans et 10 ans donc pu trop besoin de moi :-)......
Bosser toujours a domicile c'est pas le top je commence a m'ennuyer j'ai besoin de sortir de voir du monde.....quand mon mari rentre il me raconte sa journée de boulot et moi je n'ai rien a lui raconter pfff ca devient lourd....donc je me demande si je vais continuer.....
J'ai l'impression qu'on parle de moi....
Agrée depuis 6 ans, là je n'en peux plus...
Ma famille ne supporte plus l'intrusion des petits et de leurs familles.
Je suis actuellement en pleine recherche d'un nouveau boulôt, j'ai passé un entretien et j'attends la réponse sous peu. Et si ça pouvait se faire je serais aux anges, quite à laisser les 2 plus grands un peu plus tout seul et le petit chez une ass mat, je ne penses pas faire le mauvais choix. J'aurais vécu de belles expériences et aussi de moins bonnes comme tout le monde mais je sens que c'est le bon moment.
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » démission et préavis » 13-09-2011 20:29:58
En fait, je vais avoir mon planning pour le mois d'octobre avant d'avoir la réponse à mon entretien. Donc je verrais en temps et en heure s'il faut que je leur parle du préavis que je ne pourrais effectué
Merci de vos réponses rapides...
#14 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » démission et préavis » 13-09-2011 17:21:08
- prune
- Réponses : 3
Bonjour,
Je suis sur le point de quitter mon emploi d'assistante maternelle. Suite à un entretien j'attend la réponse.
Si cette réponse est positive, je dois donc démissioner.
Pour 2 de mes contrats, comme contrat de moins d'1 an, 15 jours de préavis. Mais pour le 3 ème qui est un périscolaire, je suis un peu embêtée car contrat de plus d'un an = 1 mois de préavis mais je ne pourrais pas effectuer tout le préavis.
En sachant que c'est un périscolaire que je n'ai pas beaucoup et que je n'aurais certainement pas eu pendant la durée de ce préavis, comment cela se passe t il si je dis aux parents que je ne veux pas effectuer le préavis ?
#15 Re : Diplomes et Formations » VAE CAP petite enfance, je me lance » 07-07-2011 22:54:04
En ce qui concerne l'accompagnement, le fongecif peut aussi le financer.Il faut demander 1 congé VAE.
Je sors de la réunion d'information, et je dois dire qu'on nous a vraiment conseillé l'accompagnement même si niveau d'études élevé. Je vais me renseigner demain au fongecif
#16 Re : Le métier d’assistante maternelle » qu 'est ce qui vous ferait arreter ? » 17-06-2011 11:28:02
Ce qui me fera arrêter c'est l'impolitesse des pe, la solitude de la maison et le salaire peu élevé. Je suis motivée pour reprendre une formation quand mon dernier enfant et que les 2loulous que je gardent rentreront à l'école (soit à la rentrée 2013). Faire un 35h pour 1smic ça sera toujours mieux que ce que j'ai mais sans le confort de la maison et de mes enfants...
#17 Re : Diplomes et Formations » attestation employeur livret vae cp pe » 27-05-2011 22:17:12
le nb d'heure mensualisées et le nb de mois ça c'est fait, il fallait remplir un tableau.
Je vais prendre mes certificats de travail et certainement appeler l'ircem pour qu'il m'envoit un récap car celui sur internet s'arrête à 2009.
Merci beaucoup les filles pour votre aide rapide.
#18 Diplomes et Formations » attestation employeur livret vae cp pe » 27-05-2011 18:32:25
- prune
- Réponses : 5
Bonjour à toutes.
Je me lance dans la vae pour le cap pe.
Tout est remplit mais pour les attestations d'emploi, je suis un peu bloquée.
Pour mes employeurs du moment pas de souci,ils vont me remplir une attestation d'emploi mais pour ceux d'avant en sachant que j'ai déménagé entre temps, j'ai pensé prendre le document ircem retraite qui comptabilise mes périodes d'emploi avec le nom de mes employeurs de mon début d'activité au 31/12/2009. Pour 2010, mes employeurs m'ont fait des certificats de travail.
Est-ce que ces documents vont être valable pour justifier mon activité ?
#19 Re : Diplomes et Formations » Rumeur?? » 23-05-2011 17:22:16
Tout comme louloute 2307, ça m'agace carrément.
J'ai aussi un Bac SMS et dans mon optique c'est la même filiaire un diplôme au-dessus, mais la femme du service formation /agrément m'a dit qu'il ne comptait pas non plus. ça vaut le coup de faire des études si pour le coup, ils ne sont pas reconnu.
Du coup, tant pis,je me lance dans la vae
#20 Re : Besoins de l’enfant » dilemme: laisser son enfant a la cantine pour mieux travailler » 23-05-2011 17:15:15
Chez moi aussi, la puer m'a fortement suggéré de mettre mes enfants à la cantine.
Pour moi, il en était hors de question.
J'ai choisi ce matin pour pouvoir aussi m'occuper de mes enfants.
J'habite à 200 m de l'école, et la première année où je suis arrivée dans cette ville mes enfants était trop petit pour revenir tout seul alors à 11h30 on allait les chercher, ça faisait une petite ballade et à 13h30 c'était pareil.
Personne n'a eu l'air de s'en plaindre et certainement pas les pe.
Maintenant ils sont plus grands et vont viennent tout seul.
Alors je ne vois pas pourquoionnous imposerait quelques choses surtout si aucun texte vient appuyer ceci !
