Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
si la pmi est au courant des pratiques de cette am, même si elle est enceinte , elle peut tout simplement perdre son agrément en commission ccpd,
elle ne pourra plus exercer son métier, et là l'employeur pourra la licencier

bonjour
je pense que la maman avait peur de ne pas avoir de rdv si elle exposait de suite ses contraintes d'horaire ...

Bonjour,
pour éviter ces désagréments, je ne propose jamais de prendre gracieusement un enfant pour aller au relais. Si le parent souhaite que son enfant y participe c'est à lui de le prévoir sur le planning!
Les autres parents ne sont pas jaloux ?

Et si il arrive quelque chose sur ce temps "gratuit" les parents ou la pmi ne vont pas te le reprocher?

bonjour,
ll y a un décret qui affirme que notre profession ne dépend plus du code du travail ou de la convention collective ?
merci

bonjour,
moi aussi je pense qu'il faut relativiser ...
il y a des jours où nous aussi nous avons moins d'appétit, repas pas très goûteux,  un peu ronchon, en opposition ... ,
je n'y fais pas trop attention pour ne pas montrer que cela me touche : tous les enfants à un moment où un autre se rebellent
je propose le plat, j'aide si besoin, si l'enfant ne veut pas manger nous ne pouvons pas forcer, mais il doit attendre le dessert comme les copains
ici les repas durent entre 20 et 30 minutes, pas plus, sinon c'est trop long et cela ne sert à rien
il faut que le repas reste un plaisir , pas une corvée!

tu peux aussi démissionner si cet employeur ne te convient plus,
ne perd pas ta santé à cause de lui, tes enfants sont plus important que cet employeur ...

hou la la ...
employeur très particulier ...
la convention collective le dit, mais si ces congés ne te conviennent pas à toi et ta famille ... tu les acceptes quand même?
imposes tes trois derniers jours ...

Bonjour,
mes parents employeurs ne déduisent pas les jours enfants malade, et je ne leur demande pas de certificats pour déduire

j'en parle aux premiers entretiens, qu'ils peuvent déduire des jours enfants malades avec certificats
après je n'en parle plus, c'est à eux de faire leur boulot, pas à moi... lol...

Bonjour,
j'ai choisi de ne plus faire le cahier : les infos journalières sont répétitives, je trouve qu'il n'y a pas trop d'intérêt ...
par contre quand les loulous commencent les dessins, peinture, collage, gommettes, etc ... je les colle dans un grand cahier, avec des photos : goûter d'anniversaire avec les copains, jeux divers etc ... (comme en maternelle) et les parents sont très contents

bonjour
certains pe devraient réfléchir avant de parler ... 
on ne travaille pour passer le temps ... mais pour gagner notre vie, comme eux
tu as eu la bonne réaction : lui dire que toi aussi  tu peux trouver d'autres contrats, que tu dois envisager ton avenir professionnel

bon courage