Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour, je viens vers vous pour avoir des avis.

Je garde une petite 3 ans (née en mars) depuis qu'elle a 6 mois et les parents me fournissent les repas.
A la prochaine rentrée elle ira à l'école et logiquement elle devrait manger comme les autres, donc les repas que je prépare.
Hors les parents veulent continuer à me fournir les repas... car il y a plusieurs mois ils m'ont demandé combien je facturais :
pour un bébé je demande 2€ repas et 1€ goûter
pour un enfant scolarisé 3,50€ et 1,20€ goûter.
Suis je en droit de refuser les repas apportés à partir du moment où l'enfant est scolarisé?
Pour le principe je pense que les enfants doivent tous manger la même chose, ça fait partie de l'accueil que nous proposons, d'ailleurs en crèche à partir d'un certain âge les repas sont imposés et les parents ne peuvent plus les fournir.
Je pense que mes tarifs sont raisonnables étant donné que c'est du fait maison à partir de produits frais et de qualité (légumes bio par exemple, desserts y compris yaourts maison)
Ce qui me dérange c'est que la petite voit depuis un moment déjà, qu'elle ne mange pas comme les autres et forcément en grandissant ça ne va pas aller en s'arrangeant.
Je ne me suis pas opposée au fait qu'ils continuent à me fournir les repas, même si j'ai du mal à comprendre, d'autant que la petite n'a pas forcément des repas très équilibrés (souvent pas de légumes ou de viande, toujours des pâtes et il arrive qu'elle ai plusieurs jours de suite la même chose dans son tup). Mais bon je pense que je n'ai pas à intervenir sur les menus donnés du moment qu'ils respectent les règles d'hygiène.
Tous les autres enfants que j'accueille mangent les repas que je propose et jamais aucun parent ne m'a fait de remarque sur mes tarifs...
Qu'en pensez-vous? que feriez-vous à ma place?

Hier j'ai posté un message dans ce forum, à propos d'une manifestation contre la réforme des rythmes scolaires.

Une personne a fermé la discussion, me disant que j'aurai du demander avant...
je m'en excuse mais je n'ai pas compris pourquoi étant donné qu'il s'agit du coin "libre" des forums... il ne s'agit pas de message haineux, politique ou publicitaire.
Il s'agit simplement d'informer les assistantes maternelles du mouvement contre la réforme (qui je précise est apolitique) formé de parents, d'enseignants, d'ATSEM, et d'assistantes maternelles.

J'attends donc une explication sur cette "censure" qui pour moi n'est pas justifiée.
Si nous nous battons depuis des mois c'est pour le bien-être des enfants, il me semble que c'est une des missions premières de l'assistante maternelle... veiller au bien être de l'enfant.
Etant concernée directement par la réforme, car mes enfants y sont passés, et gardant un bébé et un péri, je peux vous dire à quel point c'est compliqué à gérer tant au niveau fatigue que des horaires...

Je vous invite donc à rejoindre le mouvement, pour une réelle réforme dans nos écoles mais qui n'affectera pas les enfants, surtout les plus petits.

Bonne journée à tous!

Bonjour

je viens vers vous car j'ai un souci (encore) avec la maman d'un péri que je garde.
Elle me demande si ce vendredi je peux lui prendre le petit la journée (sachant qu'il y a le pont et pas d'école), normalement je l'ai le midi pendant 2h15. C'est ce qui est prévu dans le contrat.
Il y a des horaires pair/impair car séparation.
Cette semaine je suis censée le garder normalement le lundi, mardi, jeudi et vendredi midi (2h15)
Vu que jeudi est férié il ne compte pas exact? vu qu'en plus nous avons coché "non" à tous les jours fériés dans le contrat.
Ensuite voici plusieurs fois, cause embrouille des parents, que je ne l'ai plus le lundi quand c'est la semaine du papa.
Mais je suis payée pareil puisque prévu au contrat.
Du coup pour être correcte, j'ai évidement accepté de lui prendre son fils le vendredi la journée (pour environ 8h30 de garde), mais en lui précisant que je compterai ce qui dépasse en heure complémentaire.
Mais là elle n'a pas l'air d'accord étant donné que je ne l'ai plus eu quelques lundis.
Je lui ai donc expliqué que je tiendrai compte des heures du lundi prévus au contrat ainsi que celles du vendredi et que ce qui dépasse sera en heure complémentaire. Est-ce juste?
Sachant que normalement je le garde 8h par semaine et que là vu que jeudi est férié, je pense que je ne dois pas le compter...
Merci de votre aide car je deviens chèvre avec cette maman LOL