Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Elle fait 2 X 10h et 5h dans la semaine

Ok donc mon calcul est j'ai juste.
Et l'année prochaine je ferais le calcul sur 36 semaines..

Merci encore!

Merci...
Oui je suis à bout, mais j'ai conscience que cet état d'esprit ne me rend plus très lucide, je vois le mal partout..

Quelques nouvelles : j'ai appelé le périsco pas de place pour ma fille.
Donc voilà va falloir que je trouve quelqu'un qui me prenne les 2.
J'ai pas encore appelé l'AM qui me prendrait mon fils en septembre, je suis tellement pas bien que je veux pas lui faire peur (on a pas encore signé le contrat!..).
Elle va se dire mais c'est quoi cette histoire, au secours !

Bonjour

Chris 84 ce n'est pas la PMI qui m'a donné ses indications mais mon AM qui m'a toujours dit qu'elle avait un agrément pour 5.

Mais bon plus j'y pense plus c'est louche, je réalise que je lui ai fait confiance aveuglement!

Depuis mardi, pleins d'anecdotes me reviennent en tête, tellement de choses que je n'ai pas voulu voir en face :

du style "toute heure entamée est due" donc quand elle a mes enfants exceptionnellement le vendredi AM et que vient à 17h15 je paye jusqu'à 18h. Pareil sur les contrats les heures ont été arrondies.
Mais je précise que je ne suis pas qqun de pingre si tout ce passait bien il n'y aurait aucun pb!! j'ai tout a fait conscience que le salaire des AM n'est pas mirobolant à côté des responsabilités qu'incombe ce métier... bref

ou alors le fait qu'elle refusait de mettre de la crème a mon fils sans ordonnance (que ma pédiatre et mon médecin traitant ont tjrs refusé de me faire) et le nombre le fois ou il est rentré avec des érythèmes..

elle nous a fait vider le sac à langer de tous les produits (doliprane, crème pour le change, crème solaire) sous prétexte que c'était dangereux avec les enfants (les sacs à langer sont stockés dans le salon par terre), alors que je sais pas, un sac à langer ça se range?...

que ça l'a saoulait de lui mettre des chaussons car c'est un âge ou ils les perdent souvent et qu'elle a pas que ça a faire que de les lui remettre...pareil pour le collant, ok pour lui ôter mais uniquement après avoir récupérer les périsco à 16h par ce que pareil elle a pas que ça a faire de lui ôter, lui remettre...

bref j'ai tellement d'exemples!

désolée je suis de nouveau en déprime ce matin

Mamamama eh bien non je ne connais pas la nouvelle AM, j'ai discuté certes pendant 2h chez elle mais ça ne suffit pas pour connaître quelqu'un...

Elle va sans doute me demander pourquoi je lui demande de prendre mes 2 enfants en urgence alors qu'il ai prévu qu'elle n'ai que mon fils en septembre..

Je viens d'appeler la pmi et à force de me tirer les vers du nez et m'inciter à raconter mon histoire j'ai fini en larme au téléphone
:-(

Bref la personne me conseille comme vous de retirer les enfants mais surtout de faire un signalement écrit, qui restera anonyme mais qui sera mis dans son dossier.

Comme vous elle considère que mon AM n'est pas du tout professionnelle et que nous sommes à la limite du licenciement pour faute grave (à cause des agressions verbales devant les enfants).
Elle pense que si cette AM est a ce point agressive avec moi c'est parce qu'elle est complètement débordée et que certainement elle n'est pas faite pour ce métier!!

J'hésites vraiment à le faire car si elle a un contrôle elle se doutera que ça vient de moi... nous vivons dans un petit village et ce genre d'histoire fait vite le tour.

N'étant pas native de ce village c'est bête mais j'en arrive à craindre pour ma famille, pas qu'on soit menacé ou quoi mais qu'on soit mis à l’écart, catalogués...
Du coup j'hésite à faire ce courrier.

Je n'ose pas en parler à l'autre AM qui me prend mon fils en septembre, je ne l'a connait pas, comment va - t'elle réagir?... elle peut très  bien se dire qu'est ce que c'est que cette histoire et du coup ne plus vouloir prendre mon fils! vous pensez pas?

En fait si je dit que c'est contradictoire c'est parce qu'elle me dit qu'elle préfère rester pour elle et qu'elle n'aime pas se mélanger aux autres.
Or en créant une MAM elle devra travailler avec d'autres AM non?

Topmoral elle n'allait pas aux relais en fait elle est même assez contre....elle l'a bien spécifié dans nos contrats qu'elle ne s'y rendrait jamais.
Ce qui est complètement contradictoire avec son désir de monter une MAM, mais bon tout est contradictions chez elle.

Sur son mail elle me met que se sont des HC
Elle ne fait pas 46h hebdo mais 20 pour mon fils et 9 avec ma fille. En février elle a fait 5h pour mon fils et 3 pour ma fille donc on est loin des 46....

Autre question a t-elle le droit d'augmenter son tarif horaire de 10% sans me le dire? (attention je ne dit pas que je ne suis pas d'accord, juste savoir si c'est légal ou pas)

Car le mois dernier elle a fait des heures complémentaires et en me donnant le décompte j'ai vu qu'elle s'était augmenté de 10%