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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arret de travail et perte de 2 contrats » 27-08-2017 00:47:34

Bonsoir,

désolée pour cette nouvelle.

En effet, pour la grande, les PE ont 1 mois de préavis à vous régler à compter de la réception de votre licenciement.
Le paiement se fait sur la base du contrat qui vous liait, et donc pas en fonction de l'avenant qu'ils comptaient mettre en place.

#2 Re : Le métier d’assistante maternelle » Renouvellement / plus en activité » 04-06-2017 23:03:10

Merci pour vos réponses.
Il semble donc encore une fois, que cela dépend des puers ! J'appellerai donc la mienne pour savoir à quoi me préparer ...
Merci !

#3 Le métier d’assistante maternelle » Renouvellement / plus en activité » 02-06-2017 22:28:25

badounette
Réponses : 4

Bonsoir tout le monde,

J'ai obtenu mon agrément en septembre 2012, et le renouvellement approche.

En Septembre dernier, mes 3 accueils sont tous entrés à l'école et j'ai été licenciée par les 3 familles.

Je n'ai pas eu de propositions intéressantes pour de nouveaux contrats, et j'avais envie également envie de prendre un peu l'air, donc j'ai accepté un emploi en CDD dans une école.

Je souhaite malgré tout faire renouveler mon agrément car mon avenir en terme d'emploi reste un peu flou.

Dans la mesure où je ne suis plus en activité, j'ai repris qq libertés chez moi : tout mon matériel est stocké au sous sol, je n'ai plus de salle de jeux (transformé en bureau de loisirs créatifs pour mes filles et moi), j'ai également viré ma barrière de protection de cheminée.

Pensez-vous qu'il faille tout remettre en place pour le renouvellement ou la puer va tenir compte de ma situation actuelle ? Je n'ai pas envie que cela joue en ma défaveur . Je peux lui montrer tout le matériel au sous sol par exemple, mais j'ai quand même un doute.

Concernant mon emploi à l'extérieur, elle va forcément me demander pourquoi. Dois-je me limiter au fait que je ne retrouvais pas de contrat ? Si j'explique que j'avais envie de retrouver une vie sociale, des collègues, j'ai peur que cela joue également en ma défaveur.

Merci pour vos avis.

#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nouveauté Impots 2016 » 18-05-2017 21:21:43

Bonsoir tout le monde,

Je m'attaque aux impôts ce soir, c'est seulement ma 2ème déclaration donc mon cerveau crame un peu !

J'ai une question: j'en suis à remplir mes journées de + 8h ou mon nombre d'h des journées de -8h. Lorsqu'il y a eu des fériés non travaillés, on compte zéro heure ?
Et quand j'étais en cp, dois-je compter cela comme une journée travaillée ou je compte simplement zéro ?

Merci d'avance !

#6 Re : Le métier d’assistante maternelle » Partir travailler en mam .. ou pas ? » 11-05-2017 21:12:22

Bonsoir Chouchoul, ton message m'interpelle car je me retrouve dans tes paroles.

Je ne suis plus ass mat depuis septembre dernier. Je l'ai été pendant 3 ans, accueil de 3 loustic qui me comblaient. Tout comme toi, beaucoup de satisfaction avec les enfants, mais le cadre ne me convenait pas.

Pourtant je bougeais, RAM, sorties, mais la plupart du temps seule. Pas de collègues, personne avec qui partager les bons moments comme les plus difficiles.

J'avais aussi ce sentiment que ma maison ne m'appartenait plus, et que mes journées se suivaient et se ressemblaient.

Ce qui me manquait par dessus tout, c'était le lien avec d'autres collègues, une équipe.

Si j'avais pu, je me serai lancée dans l'expérience de la MAM. Si tu as étudié le côté financier, je te dirai de foncer ! Cela va te faire du bien de monter ce projet et de partager cela avec des collègues.

Après, c'est clair qu'on perd les qq avantages qu'on a : emmener nos enfants à l'école, ou les garder lorsqu'ils sont malades.

Moi j'ai été licenciée par mes 3 PE fin Août 2016 car les 3 loulous entraient à l'école. J'ai fait le choix de faire un break et de retourner travailler à l'extérieur (j'ai trouvé un temps partiel dans une école), et franchement ca me fait bcp de bien de retrouver ce lien social, de sortir, d'être 100% dispo quand je rentre chez moi.

Bonne réflexion à toi !

#7 Re : Le métier d’assistante maternelle » lapin nain » 22-03-2017 21:35:15

Bonjour,

je trouve aussi la réaction de la puer vraiment disproportionnée ! Et abusive !
Je dirai aussi : lapin chez la voisine, ou dans une pièce non utilisée pour les enfants accueillis.

Sinon, si tu tiens à le laisser dans la pièce de vie, mettre la cage en hauteur sur un meuble de façon à ce que ce soit hors de portée et vision des enfants. Sinon, je m'imaginais avec un peu de bricolage : découper aux dimensions des côtés de la cage des rectangles de pvc transparent que tu fixes aux barreaux. De cette manière, les enfants ne pourront plus passer les doigts.

Bon courage en tous cas !

#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » assmat de remplacement » 12-03-2017 21:44:24

Bonsoir,

Quand j'étais PE, l'ass mat de remplacement qu'on avait trouvée était moins chère de 20 centimes par rapport à notre AM. Du coup, on l'avait payée au même prix que la nôtre pour pouvoir être dans les clous.

#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pôle emploi et carence » 17-11-2016 17:02:52

Bonjour, j'ai été dans cette situation et après explication, j'ai compris leur manière de procéder (enfin je crois big_smile). J'essaie de vous expliquer :

J'ai été licenciée par tous mes employeurs au 31/08 car entrée à l'école des 3 loustics.

le 01/09, je m'inscris à Pôle Emploi. J'ai 18 jours de carence (7 jours de base + mes indemnités CP de fin de contrat) . Je suis donc censée être indemnisée dès le 19/09.

J'avais prévu d'arrêter le métier d'ass mat et j'ai retrouvé un emploi à temps partiel débutant en septembre. Ce mi temps correspond pour eux à 16 jours d'activités .

Du coup pour septembre, à compter du 19/09, ils ajoutent 16 jours de carence dûs à ce nouvel emploi, ce qui m'amène au 03/10 pour ma fin de carence.

Je n'ai pas eu d'aides pour septembre.

Pour octobre, on reprend au 03/10 avec toujours mes 16 jours d'activités de mon mi temps. On arrive au 19/10, et j'ai été indemnisée du 20 au 31 pour Octobre.

Et une fois en novembre, on repart bien au 1er. Je suis en carence toujours dûe à mon mi temps du 1 au 16 et je serai indemnisée du 17 au 30 novembre.

Ca me parait normal une fois que j'ai compris le truc, même si au début, je râlais aussi. tongue

#10 Re : Pause café » Etre ass mat et avoir un chien » 30-09-2016 23:42:25

Qu'il a grandi !! Le mien aussi a bientôt 7 mois, et c'est dingue de voir qu'il ne ressemble déjà plus à un chiot ! (27 kg pépère !!)

J'ai arrêté mon métier d'ass mat depuis 1 mois, et par contre, il a encore un peu de mal à gérer mes absences la journée et fait quelques bêtises !

En revanche,  le chat a craqué, c'est devenu son pote big_smile


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#11 Re : Besoins de l’enfant » enfant allergique aux protéines de lait de vache » 25-08-2016 14:50:30

Bonjour,

Je suis ass mat et maman d'une petite fille qui a longtemps été intolérante aux protéines de lait de vache.
Ma fille n'était pas en danger vital si elle en consommait mais cela lui occasionnait beaucoup de douleurs, crampes, pleurs ...

Bref, on a donc mis en place une alimentation spécifique. C'est vrai que c'est contraignant, car au delà des aliments qui paraissent logiques comme le lait, yaourt, fromage, etc. , il y aussi aussi beaucoup de traces cachées dans pas mal d'aliments ou de marques (jambon, conserves de lentilles, gâteaux etc.)

Par la suite, nous avons utilisé pas mal de substituts tels que les laits végétaux, mais il faut savoir que cela côute cher et qu'il serait donc normal que cela se répercute sur votre prix de repas.

Bref, je me suis cassée la tête parce que c'était ma fille, je ne suis pas sûre que j'en ferai autant pour un enfant en accueil.

Je ne verrai aucun soucis à l'accueillir, uniquement si les parents fournissaient. Ce n'est pas votre problème leur séparation et leur soucis d’organisation ... par contre je dirai que les repas sont de leur responsabilités.

A vous de voir selon aussi comment vous avez l'habitude de cuisiner (beaucoup de produits laitiers ou pas). Le jour où vous faites pâtes/ratatouille/viande, cet enfant mangera comme tout le monde ...
Les desserts, il suffit de remplacer par une compote (ou yaourt au lait chèvre ou soja s'il tolère) ...
Mais si vous faites un gâteau pour le goûter, c'est sans beurre, crème ou lait ... idem pour les crêpes, faut du lait végétal (nettement meilleur d'ailleurs !) ... Êtes vous prête à toutes ces contraintes ?

Si les parents vous veulent vraiment vous, ne sont ils pas prêts à faire les repas ? Je pense que pour l'école, ils n'auront pas le choix ...

#12 Re : Besoins de l’enfant » vos couchages » 14-07-2016 01:19:12

Bonjour

J'utilise aussi des chauffeuses, car je peux plus facilement m'en resservir dans ma vie privée (si par exemple des copines de ma fille ainée viennent dormir à la maison). J'en ai achetée une grande (1.80) qui se plie en 3 à moins de 40 euros.

Autrement, j'étais bien tentée par les lits couchettes comme en maternelle.

#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Convocation 2ème partie de formation » 08-07-2016 15:07:33

En effet, ils ne seront pas remboursés à 100%. Sans compter qu'ils auront aussi 10% de CP et 10% de prime précarité à verser à l'ass mat remplacante car CDD.

Maintenant, j'imagine que tu avais prévenu lors du contrat qu'il te restait cette formation à effectuer ? Ils ont dû signer en connaissance de cause, tu n'as donc pas à être gênée de cela.

Lorsque j'ai fait ma seconde partie de formation, tous mes PE se sont arrangés pour poser des RTT ou faire appel à la famille/amis. Ca sera peut être le cas ?

#14 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Engagement réciproque » 07-07-2016 14:30:48

Bonjour,

Je crois qu'un engagement réciproque n'a pas de valeur s'il est signé avant la naissance, et qu'il aurait fallu en re-signer un après la naissance des enfants ?

#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Repas prix » 04-07-2016 09:49:13

Bonjour,

Mes tarifs sont :

repas - de 3 ans : 2 euros
repas + de 3 ans : 2.5 euros

Petit déjeuner ou goûter : 1 euro

#16 Re : Besoins de l’enfant » Aménagement espace d'accueil » 03-07-2016 16:01:43

Bonjour,

Dans ma nouvelle maison, j'ai maintenant une salle de jeux, mais dans l'ancienne, j'avais aussi aménagé un coin dans mon salon.

J'avais opté pour un meuble à cases (j'avais pris 9, mais il existe plus grand ou plus petit selon la place que tu as). Du coup, je pouvais y glisser dans certaines les bacs à jouets, dans un autre j'avais fait le coin livres, dans celles du haut, je mettais ce que je ne veux pas laisser en libre service comme la  peinture, les perles etc. Devant ce meuble, j'avais vissé une tringle avec des rideaux de manière à pouvoir garder un salon visuellement pas trop envahit le week end et que ca fasse moins bordélique. Et sur le dessus, j'avais acheté des grosses boites déco dans lesquelles y'avait tout le matériel de loisirs créatifs.

Au sol, j'avais trouvé un grand tapis dans un magasin de destockage (stokom*n* si tu connais). Il est top car nettoyable à l'éponge et bien épais. En dessous, y'a même un revêtement pour isoler du froid. Sinon, si tu veux mettre autre chose que du carrelage, tu pourrais faire découper un grand carré de  revêtement vinyle ( tape dans G**gle revêtement vinyle enfant, y'en a des très sympas avec tapis de voiture pour enfant, ou effet puzzle etc). Ca ne coutera pas très cher et dessus après, tu peux y mettre un tapis plus épais pour les bébés, des poufs, coussins, etc.

Je vais essayer de retrouver une photo de mon coin jeux à l'époque.

#17 Re : Pause café » Fêter la fin de l'année » 03-07-2016 00:19:21

Bonsoir,

Moi je vais le faire cette année, un apéro avec les 3 familles et les 3 loulous. Je l'organise car les 3 entrent à l'école en Septembre, et que je suspends mon activité ensuite , donc c'est une façon de "clôturer" tout ca .

Quand j'étais PE, l'ass mat de ma fille le faisait également, mais à la période de Noël.

#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat année incomplete » 01-07-2016 21:00:04

Pour la méthode des 1/12, oui c'est bien cela. La grosse contrainte de ce système est que la régul est souvent douloureuse pour les parents. Admettons que de mai 2017 à mai 2018, ils optent pour 1/12 par mois qui correspond au paiement des cp de 2016/2017.
Admettons aussi que le contrat soit rompu en aout 2017. Il n'auront réglé que 3/12 des CP de l'année d'avant donc devront payer encore une grosse somme + les congés de l'année en cours ...

Moi j'accepte les 10% chaque mois dès le début du contrat mais je suis très précise dans le contrat à ce sujet. Je note qu'il s'agit d'une avance du paiement des cp qui sera calculée à chaque période de référence et qu'une régularisation sera effectuée selon la méthode la plus avantageuse retenue.

Par exemple j'ai signé une année incomplète début septembre 2015. Mensu on va dire de 300 euros net + 30 euros de cp au titre des 10%.
Fin mai 2016, la PE m'avait versé 9 mois x 30 euros = 270 euros
J'ai fait mes 2 calculs.
Déjà les 10% + mes jours de CP supplémentaires enfant - de 15 ans, j'arrivais à 330 euros (je ne sais plus exactement)

Puis j'ai fait le calcul du maintien de salaire qui donnait un peu plus (390 je crois)

Du coup, on a retenu le calcul du maintien de salaire et on a fait la régul (390 - les 270 déjà versés) et la PE m'a reversé 120 euros.

Maintenant, il faut vraiment le préciser au contrat si vous fonctionnez ainsi. Le plus simple serait que les PE mettent 10% du salaire chaque mois pour anticiper...

#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Arrêt d'activité et pôle emploi » 01-07-2016 20:42:14

Oui j'ai envisagé des péris uniquement le matin aussi ... mais je dois encore y réfléchir. J'ai besoin de retrouver ma maison et ma famille.

Lors du renouvellement, la puer va bien venir à mon domicile et me demander où j'en suis et pourquoi je n'ai plus d'accueil ?

#20 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Arrêt d'activité et pôle emploi » 01-07-2016 15:14:12

badounette
Réponses : 3

Bonjour,

Fin Août, je vais être licenciée par mes 3 parents employeurs car les 3 loulous que j'accueille entrent à l'école.

J'ai pris la décision d'arrêter mon activité pour un temps indéterminé pour le moment. J'ai besoin de "changer d'air".
Dois-je le signaler à la PMI ? En quel terme leur signifier ma pause ? Arrêt d'activité ? Suspension ?
Mon renouvellement devait avoir lieu en 2017. Je souhaite le faire malgré tout, cela sera t'il possible même si je ne suis plus ass mat ?

D'autre part, j'ai eu un entretien pour un emploi à temps partiel qui me plairait beaucoup.
Le poste commencerait en septembre sur un 15h/semaine pour environ 530 euros. En Janvier, je passerai à 20h/semaine pour 720 euros.

Il me faudra essayer de trouver un autre petit temps partiel pour compléter ... mais je me demandais s'il allait être possible d'avoir un complément pole emploi d'ici là ?
Je n'ai aucune idée de combien je pourrais avoir.

Actuellement, hors indemnités, je suis à peine 900 euros net (1100 avec IE et IR ) Ils indemnisent à quelle hauteur pôle emploi ? 60/70 % ?

Puis je leur demander des infos même si je ne suis pas inscrite chez eux ?

Merci pour les infos que vous pourrez m'apporter !

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