Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

désolée mais sa famille na pas a savoir ce quil ce passe chez l 'assmat et l'assmat na pas a transmettre quoi que ce soit , sa famille na pas l'autorité parental .
encore une foisl'assmat doit rester neutre et na pas a intervenir .
comme si on fesait des photos et des vidéos pour les envoyer a chaque grand parent tonton et tata des enfants que l'on garde a la demande des parents .si il veut savoir comment cela ce passe ,il vous le demande
c'est pas dans nos atributions. on fait en sorte que l'enfant soit en sécurité chez nous .quil s'epanouisse point.
vous pouvez essayez de voir avec la PMI de votre secteur .pour savoir ce qu'elle en pense.

moi je pense que vous lui donnez si vous voulez .de plus si il na pas l'autorisation de venir la chercher .
les faits sont graves quand meme ,avoir sa fille avec une consommation de drogue ,vous pouvez de votre coté demander a ce quil voit son enfant avec une personne de confiance.mais la il faut voir avec un avocat ,et surtout comme shainali la dit aussi ,allez voir une assistante social . ne restez pas seule face a ca.
interdisez a la nouvelle assmat les photos ,ainsi pas de soucis .

merci jehane ,j'avais loupé ca .si le jugement est clair sur les jours .
l'assmat na aucunes obligations du tout.
donc pour moi si vous changez d'assmat il n'est pas obligé de connaitre son adresse et son nom.

rien n'oblige l'assmat de tranmettre des photos et des vidéos aux parents .le parent ne peut pas la contraindre a ca.
l'assmat est libre de dire non.
le parent na pas a joindre l'assmat ,a venir chez elle pour voir l'enfant.elle est au travail et on ne recoie personne pendant ce temps la .
la seul chose quelle ne peut refuser c'est que le parent peut récuperer l'enfant si il n'est pas dechu de ses droits.
non le parent ne peut exiger des photos ,des nouvelles ,des vidéos .si l'assmat le fait c'est de son plein grés .

bonjour
vous pouvez avoir 2 CDI ne vous inquietez pas .
quand il faut faire une adaptation comme pour vous .on fait pas un cdd.
vous pouvez tres bien mettre votre enfant chez la premiere jusqua la fin du préavis et faire l'adaptation quelques heures chez l'autre , cette absence sera payée pour la premiere comme absence non prévue ,et vous paierez les heures d'adaptation pour la deuxieme .
par contre declarez bien la premiere assmat en premier sur pajemploi, car cela sera sans doute le plus gros salaire

une chose et sure votre assmat doit rester neutre .
si déja il ne va pas chez elle , c'est déja ca .
trouver une autre assmat qui restera a sa place,dans la neutralité .
pour aller au plus vite c'est de la licencier sans préavis si vous en avez les moyens . la licencier pour faute ,je suis pas sur que cela soit possible
et surtout de lui rappeler qu'elle est la pour garder votre enfant et c'est tout.qu'elle soit en sécurité chez elle .
je ne peux pas vous aider plus .mais je vous comprends

oui bien sur ,suivant ce qui est noté au contrat
par contre cela est considéré comme une démission ,donc pas AR avec france travail ,au moins pour 4 mois voir plus

c'est marrant  "je crois que vous vous etes compliquée la vie " ben voyons.
moi je crois quelle devrait ce la compliquer comme vous .

le calcul de l'assmat est faut. avec sa méthode qui n'en est pas une d'ailleurs , il faut convertir les ouvrables en ouvrés ,
exemple
35,5 semaines / 4 x 2,5 = 22,18 soit 23 jours ouvrables / 6 x 4 jours travaillés = 15,333 x 10 h par jours  x 4 tarif horaire  = 613,32.
faire les calculs en brut et payé en net

franchement elle vole les parents depuis quand
une erreur comptable ca se corrige et se regularise.

votre assmat doit rester neutre et en effet vous devriez prévenir la PMI tous les deux , attention filmer n'est pas une bonne solution ,ca peut ce retourner contre elle .
j'espere que vous avez clarifié les choses avec votre ex .
répetez lui quil faut laisser l'enfant dans son environnement calme et serein chez son assmat .c'est déja tres compliqué pour lui .