Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour.
Si l'avenant a été refusé, la maman a deux solutions: poursuivre le contrat en l'état où vous licenciée.
De ce que je lis, elle ne vous a pas encore envoyé de recommandé.
Je pense qu'en vous engageant avec le bébé, vous avez précipité les choses.
Du coup, si la maman ne vous licencie pas et qu'elle poursuit le contrat comme actuellement, vous serez obligée de démissionner pour pouvoir prendre le bébé.

Désolée, mais vous avez été trop vite en vous engageant avec d'autre parent alors que vous ne connaissez pas la décision de cette maman.

Bonjour.
Ĵai le souci actuellement avec deux de mes employeurs （j'en ai 3）. Ils veulent absolument que je prenne mes conges en juillet alors que j'ai pose en aout.
Je ne change pas mes dates car mon mari est en conge en aout.
J'ai prevenu mes 3 employeurs en janvier. J'estime donc qu'ils ont le temps de voir avec leur employeur （eux memes ont pose leur date sans m'en parler！）ou de trouver une autre solution.

On ne peut pas toujours etre a leur disposition！

bonjour.
Une telle demande ne m'a jamais été faite.
En y réfléchissant, je refuserai si tel était le cas.
D'une part, car j'ai d'autres enfants en accueil et d'autre part, car je me sentirai épiée au sein de mon propre domicile.

Quand je fais une période d'adaptation, j'accepte que pour la première journée le parent reste une petite demi heure. Mais c'est tout!

Et toi, que penses tu de cette demande? Cela te gêne t'il?

bonjour.
je ne suis pas d'accord avec toi sensymaimai.
sur tous mes contrats, seuls le tarif horaire net et salaire net apparaissent. pas de montant brut.
j'ai envoye un mail a pajemploi en expluquant cela.
reponse: cela ne change rien, mes emplyeurs ont l'obligation de faire l'augmentation.
c'est d'ailleurs l'exemple pris sur pajemploi.

Bonjour Clochette.
Je ne peux que te conseiller d'en discuter avec les parents.
Grosso modo, j'agis de la même manière que toi.
À l'heure actuelle, j'ai un petit garçon en garde de deux ans. On est passé aux couches culottes et il va au pot avant et après les siestes et environ toutes les deux heures en journée. Parfois il y va de lui même car il sent qu'il a envie de faire pipi et parfois, il refuse.
Apparemment, la maman fait de même car je lui avait expliqué comment je faisais et elle ne m'a jamais rien dit!
Il est vrai que tu ne peux pas passer ton temps à nettoyer que ce soit la maison ou les sieges auto. Ça va devenir ingérable !
Bon courage !

Bonjour.
Malheureusement pour moi la situation ne s'améliore pas.
Le papa m'a ramené la chipette ce matin à 5h, car depuis hier, plus de fièvre. En la prenant, je lui ai dit que je trouvais ça bizarre car je la sentais chaude.
Il m'a répondu que non, que je faisais des histoires. Que si elle avait chaud, c'etait parceque elle était très couverte et qu'il avait mis le chauffage dans la voiture. Sur ce, monsieur part vite au travail.

Je l'ai déshabillée et elle si énergique en temps normal, était là trop calme.
J'ai pris sa température : 39,8!!!!!
J'ai immédiatement regardé dans le sac.... Et ben rien, aucun médicament !!!!

J'ai téléphoné sur les deux portables. Personne.

J'ai téléphoné au 15. Ils m'ont immédiatement envoyé un médecin et pris les coordonnées des parents.
En consultant le carnet de santé, le médecin m'a appris qu'hier, la chipette avait été vu par un médecin qui avait diagnostiqué la grippe.
Je rêve : dans le contrat, il est noté noir sur blanc qu'en cas de grippe, je refuse de prendre les enfants.

La maman ayant été prévenu par le 15 (car évidemment elle n'a pas écouté mon message) est arrivée juste quand le médecin partait.
Il lui a dit qu'il serait judicieux à l'avenir de me dire la vérité et de donner les médicaments prescrits.
Quand cas de grippe, il lui fallait garder sa fille.

La maman a pris sa fille sans prendre la peine de l'habiller et elle est partie en me disant : "je vous vire, vous êtes trop conne".
Là, ça n'a pas passé et je lui ai dit ses quatres vérités. Elle est repartit verte de rage en pleurant.

J'ai contacté ma.puer pour l'informer de ce qui s'était passé.
Elle vient de m'appeler en me disant qu'elle avait dû mettre les choses aux claires car ils voulaient me licencier pour faute.
Elle leur a dit que s'ils ne faisaient pas un retrait d'enfant elle m'aiderait à constituer un dossier pour les prud'hommes car ceux qui sont en faute, ce sont eux et non moi.

J'espère que cela va aller vite car en aucun cas, je ne souhaite les revoir!
Je suis écoeurée car lorsqu'on agit de cette façon avec son propre enfant, je me demande bien qu'elle sorte de parents ils sont!!!!

Je reste sur ma position puisque celle-ci a été confortée par  ma puer.

Drine37, je crois que nous n'avons pas la même vision du métier d'assistante maternelle.
Dans un autre sujet, tu disais que laisser un enfant gardé à son mari le temps d'aller chercher un périscolaire car il neigeait n'était pas grave.
Ici, changer un médicament par un autre, ce n'est pas grave non plus.

Au risque de paraitre rigide, il y a des règles et je les suis, pour éviter les problèmes.

Je ne suis pas sûre que ta façon de faire soit la meilleure. J'espère juste que ta puer n'aura jamais connaissance de tels agissements car je ne suis pas sûre qu'elle serait d'accord avec toi!

Drine37, tu y vas fort dans tes propos.
Pour moi, être professionnelle, c'est faire attention. Une ordonnance doit être suivie.
Sinon, autant ne pas en faire et faire de l'auto-medication comme tu sembles le faire. Après, c'est ton problème !
Mais j'ai bien eu confirmation que nous n'avions pas le droit de remplacer du Dafalgan par du doliprane. Et c'est là le principal !