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#1 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Conflit » 03-05-2018 23:01:13
Merci pour vos réponses. Les 2 jours du mois d'août ont été reportés sur le bulletin de septembre, la mère n'a pas besoin de l'aide de la paje car selon ses dires " elle est au dessus de tout ça financièrement"...il semblerait qu'elle ait effectué la déclaration à compter du 1er septembre.
Elle a fait le bulletin de salaire hier soir après que ma compagne lui ait envoyé un SMS mais il me semble qu'il manque des infos comme le paiement des cotisations ou encore le solde de tout compte...
Ma compagne a envoyé un courrier le 5 avril ( avec un préavis de 15 jours) en mentionnant qu'elle mettait fin au contrat; elle n'a jamais mentionné le fait de démissionner car la démission doit être claire et non équivoque, or au vue des des faits précités et sans m'étaler sur le sujet, je pense qu'elle ne l'est pas et que la prise d'acte passe aux PH. En tout cas, ma compagne fait partir le recommandé demain et a pris rdv avec un conseiller PE. La suite au prochain épisode...
#2 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Conflit » 02-05-2018 23:51:31
- Adrien33
- Réponses : 7
Bonjour,
ma compagne est assistante maternelle et son dernier contrat s'est très mal passé avec les parents à savoir des retards répétés, des demandes d'arrangement pour venir plus tôt déposer l'enfant sans paiement d'heures complémentaires, des délais de prévenance non respectés (la mère prévenait souvent au dernier moment quand elle n'envoyait pas des sms le week-end ou quelques minutes avant l'accueil de l'enfant...), des erreurs sur les bulletins de salaire (au niveau des heures), la mère n'a pas fourni de bulletin de salaire pour les 2 jours du 1er mois travaillé et tarde à fournir celui du dernier mois travaillé, la mère a tenu des propos discriminants à l'égard de ma compagne suite à une discussion concernant la santé de l'enfant: tous ses faits ont poussé ma compagne à rompre le contrat. Pour tout arranger la mère a envoyé une attestation pole emploi dont les dates ne correspondent ni à celles du certificat de travail ni à celles du contrat et tarde à envoyer le bulletin de salaire du mois d'avril.
Mes questions sont les suivantes:
- ma compagne peut-elle rédiger une prise d'acte en sachant que sur son précédent courrier, elle n'a jamais mentionné "démission" mais sa volonté de rompre le contrat et en l’occurrence au vue des faits la rupture est équivoque?
- Les calculs pour les CP et la régularisation des heures doit il être effectué avec les taux horaires avant et après le 1er janvier 2018?
Pour info le contrat a débuté le 30 Août et a pris fin le 20 Avril.
Merci de votre retour.
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