Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Voilà, j'ai un pe qui rompt le contrat donc retrait de l'enfant :

J'étais en année incomplète, le contrat à débuté le 9 mai 2012  avec le calcule suivant :

3X41heuresX43 semaines / 12 = 440,75 €

Ils ont voulu faire un avenant pour baisser les heures et moi je souhaitais augmenter le tarif donc de ce fait les pe n'ont pas voulu et ont souhaités me licencier

le préavis est de 15 jours  j'ai reçu la lettre de rupture mercredi 4 juillet donc le préavis est du 4 juillet au 18 juillet

seulement j'ai acquis 5 jours  de CP et je voulais savoir qu'elle est la méthode de calcul pour que les pe me paie ces CP?

déjà qu'il m'ont oublié 9 € sur mon salaire antérieur!

je voulais aussi dire que depuis le 3 juillet ils m'ont fait signer un avenant pour les 15 jours à :

3,30 X 38 X43 / 12 = 449,35 €

Quel sera mon salaire de juillet ?

merci de vos réponses

Bonjour,

J'ai été obligé de m'absenter une journée ce moi-ci donc mes 2 pe ne m'ont donc pas laisser les enfants:

Comment calcul t-on la mensualisation ? faut il enlever la journée en décomptant le nbre d'heures ?

Merci de m'indiquer

bises

bonjour,

je souhaite savoir comment passer du net vers le brut ?

ex : pour 3 € net combien en brut ?

merci

car pour calculer au niveau contrat en année incomplète ça serai plus évident!

merci de m'éclairer

Bonjour à tous,

Voilà, mon employeur est enceinte et elle accouche en Novembre et c'est son 3 ème enfant, elle s'est faite arrêté pour maladie et ensuite elle sera en congés maternité et elle reprendra le travail en avril 2012 ;

Nous n'avons pas rompu le contrat puisqu'elle me garde comme assmat avec ses 3 enfants

Mes questions sont:

Est-ce que je peux prendre d'autres gardes jusqu'en avril 2012 ? car sinon ça me fait une grosse perte de salaire!!

et

Est-ce que je peux prétendre au chômage ou bien de l'ARE

Merci