Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

... Une histoire qui n'arrive qu'à moi : J'ai vraiment pas de chances...
Vendredi dernier mon mari et moi sommes malades et on décide d'emmener notre fils de 13 mois chez sa nounou pour éviter de le contaminer... Cette nounou garde aussi son petit fils (pour info), nous arrivons comme chaque jour chez elle... Nous avons frappé pendant des heures avec sa fille également devant la porte de chez sa maman.
Il faut savoir que ma nounou vit seule, à 3 enfants avec lesquels a priori elle s'entends bien ! Bref pas de nouvelles, on appelle les pompiers pensant qu'il lui était arrivé un truc grave (malaise ou autre pendant la nuit)... Quand les pompiers sont entrés : PAS DE NOUNOU !
Juste une lettre qu'elle laissait à ses filles, apparemment un mot assez déprimant ou elle disait ne pas s'en sortir, que la vie était trop dure (je pense que c du à son divorce avec son mari, mais bon j'ai pas tous les détails de sa vie non plus)et qu'elle partait... sans laissé de numéro ou d'adresse ou la joindre. Sa fille m'a dit que sa maman était un peu dépressive depuis quelques temps déjà... Mais avec nous vraiment il n'y avait aucun soucis, tout se passait à merveille, nous étions très content d'avoir trouver "la perle rare"!
Maintenant je suis bien entendu à la recherche d'une nourrice pour mon fils car pour l'instant c''est de la "débrouille". Je suis super triste pour ma nounou j'espère qu'elle n'a pas fais de bêtises... ça me donne mal au ventre, je n'arrive plus a manger et a dormir.... Et puis surtout il faut maintenant que je trouve une solution rapide pour la garde de mon bébé !
Tout ça pour vous poser quelques questions : Qu'est ce que je fais du contrat que j'ai signé avec elle ? Je la licencie ? Elle ne répondra pas a mes lettres puisqu'elle est partie et que personne ne sait ou !
Elle a travaillé le mois en cours (jusque mi-janvier à peut près) il faut que je la paye mais j'avais pris l'habitude de le faire par chèque... Comment je peux règler tout ça ????
AIDEZ MOI, SVP, je ne m'en sors pas !
Et bien sur si une nounou passe par la et habite a coté de chez moi (Linas/Longpont/Leuville (91)) et qu'elle peut me contacter ça sera avec plaisir !
Merci d'avance pour votre aide.
Liloute

Bonjour,

Je paye 10% de CP tous les mois à mon AM.

Pour la déclaration je comprend bien qu'il faut majorer de 10% le nombre des heures car je la paye 2,5 de CP tous les mois.

Mais pour concernant le NOMBRE de jours je faisais la mensualisation soit 19 jours (169 heures dans le mois).

Est ce qu'il faut majorer également ce nombre de jours de 10% aussi ??

Effectivement j'ai entendu dire que pour la Paje nous faisons 8h même si ce n'est pas le cas réellement.

Quel est votre retour la dessus ?

D'avance merci je suis en plein dans les déclarations PAJE !!!

Liloute

Bonjour  à toutes et merci par avance à celles qui pourront m'aider,

Je suis maman d'un petit garçon que je fais garder par une assistante maternelle depuis Mars 2008.

Nous sommes sur une année incomplète :

5 jours par semaine - 9h par jour - 45 heures par semaine - 169 heures dans le mois - 10% des CP payés chaques mois

Pour le mois de Mars pas de soucis c'est du réel. Par contre pour le mois d'Avril je fais comment, sachant que :

- Elle a travaillée 123 heures au réel mais comme mensu oblige je la paye 151 heures (169h - 18h à déduire pour absences)

Par contre je l'ai autorisée à prendre des congés donc sur ce mois d'Avril j'ai en plus 3 jours de congés pour l'ass mat et 2 jours de RTT de mon côté + 1 jour férié.

Comment je note ça dans ma déclaration paje emploi ?

Sachant aussi que je lui paye 10% des congés chaques mois !

Je ne sais pas si j'ai été claire mais MERCI de m'aider sur ce point !!!

A bientôt !

Liloute et son bébé !!!

Bonjour à tous et à toutes,

J'ai une petite question, je m'arrache les cheveux avec les calculs.
Mon petit bout est chez l'ass mat depuis le 4 mars 08. Je dois donc la payée a la fin de ce mois.

OK pour la mensualisation nous sommes parties sur une année de 45 semaines (52 - 5 semaines de CP ass mat et moi car prise en même temps - 2 semaine de RTT)

Je compte lui payer les CP 10% chaque mois, jusque la j'ai pas de soucis.

Son salaire net de base : 533.25€

1- Comment je déclare, sur le site de la PAJE, que je lui verse 10% tous les mois ? C'est un montant à mettre (que je calcule moi même) ou alors c'est eux qui calculent ?

2- Mon ass mat souhaite prendre 3 semaines de CP au mois d'Août (comme moi), pas de soucis, seulement elle n'aura pas acquis assez de CP, normalement j'aurais pu lui mettre en sans solde mais bon, moi ça me gêne pas de lui donner par anticipation, mais est ce que ce n'est pas un soucis ?
Je croyais que les CP devaient être payés quand ils étaient acquis ?

3- Nous sommes d'accord sur le fait que si elle prend des jours de CP par anticipation, ceux ci seront à déduire des congés qu'elle va acquérir ?

Est ce que je suis claire ?
Est ce que ce que je fais est bien ou non ?

Merci par avance de vos retours et avis !!!

Liloute

Merci les Ass. Mat de m'aider sur ce point :

Mon Assisante maternelle souhaite que l'on parte sur une période de référence de Septembre 08 à Septembre 09 pour les congés payés.

Je dois commencer la garde de mon petit bout Mars 08, moi je comptais faire  :
- de Mars 08 au 31 Mai 08 soit 3 mois
Puis ensuite commencer l'année complète :
- de Juin 08 à Juin 09.

Enfin compter comme les salariés classiques

Qu'est ce que je peux faire ? Qu'est ce qui est le mieux à faire ?

Merci de vos retours !

Bonjour les filles,

J'ai une petite question :

Je suis en train de m'arracher les cheveux pour les congés payés mais il me semble que j'ai compris sauf un truc : Le calcul des 10% de congés payés c'est en brut ou en net ?
Et moi je paye quoi ? Le salaire NET mensuel + les 10% de congés payés BRUT ?

Ou alors je calcule tout en net, je pensais que la CAF payait les Charges sociales et donc que nous, employeurs, on avait que le net à payer...

Merci de vos réponses !

Bonjour,
J'embauche une assistante maternelle pour la garde de mon fils.
Je suis dans le recrutement, donc je comprends un peu les méthodes mais là ça me dépasse !

Je paye ma nourrice par mensualisation. On a fait le contrat sur année incomplète puisqu'elle le gardera 45 semaines par an. J'ai donc fait 52 semaines - 5 semaines de CP + 2 semaines de RTT.

Par contre pour les congés ??? Comment ça se passe ?

J'ai choisit la méthode des 12ième, ça me permet d'étaler les dépenses sur plusieurs mois :

Donc je calcule les salaires que je vais lui verser (dans mon exemple de Mars à Mai) ce qui me donne 1599,75 (533,25*3) 533,25 étant son salaire net mensuel.

Bref, tous les mois, je vais rajouter une certaine somme au début 13,33€ puis 53,33€, qui sont sa rémunération aux titres des congés payés.

Est ce que pendant SES congés je la paie normalement ? Je ne pense pas vu que je lui PAYE déjà ses congés chaques mois.

Merci de bien vouloir m'éclaircir sur ce point ça serait vraiment sympa !!!

Merciiiiiiiii par avance !!!