Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir à toutes,

je constitue un dossier auprès des pe et des assmatt qui me connaissent bien par des attestations de leur part comme quoi elles ne m'ont jamais vu en surnombre d'enfants, j'ai fait partir un courrier au syndicat auquel j'ai adhéré pour leur relater l'historique de ce litige et leur demander conseil, comment réagir face à cette dénonciation ?

Un parent a refusé de faire l'attestation et le lendemain soit aujourd'hui , les parents ne m'ont pas amené l'enfant comme cela était prévu, je n'ai aucune nouvelle, j'ai téléphone et laissé un message sur leur répondeur pour leur demander de me rappeler, c'est silence radio. Les échanges verbaux que j'ai eu hier soir avec la maman me rende fortement suspecte car je lui ai longuement parlé pour prêcher le vrai du faux sur les raisons de son refus de me remettre une attestation et c'est ces propos contradictoires qui m'ont alertés.

Que puis-je faire ? Puis leur signifier une démission immédiate  si les parents ne se présentent pas lundi avec leur enfant ?

Merci de vos conseils

Merci à Nielle et Christine de m'avoir répondu. 

J'aimerai comprendre comment une personne peut "dénoncer" sans aucune preuve une assmatt dans le seul but de la nuire, je pense que pour qu'il y ait enquête (au bout de presque 3 mois ?), la personne a du décliner son identité, sinon ou vas t-on ?

Je ne compte pas en rester là, j'attends les résultats de l'enquête de la puer et ensuite j'irai consulter mon dossier avec appui du syndicat pour connaitre l'identité de la personne qui m'a porté préjudice pour ensuite porter plainte à la gendarmerie tout ceci pour vous dire que mes enfants sont prévenus, plus de copains le mercredi à la maison et je vais prévenir mes amis (avec enfants) de ne jamais passé à mon domicile pendant mon temps d'accueil comme cela ait pu se faire exceptionnellement je le confirme, comme par exemple, lorsque une de mes amies a accouché cette année. Je trouve curieux que "ce dénoncement" coincide avec mon renouvellement d'agrément.

Je suis syndiquée auprès de l'*** et je compte me tourner vers eux car je suis perdue et très perturbée. j'arrête pas de pleurer, je ne comprends pas cette méchanceté gratuite....
Si d'autres filles pouvaient m'écrire et me conseiller, je les en remercie beaucoup par avance.

Bon anniversaire 4 I pour ta présence et tes conseils sur le forum.

Moi aussi je post très peu mais j'ai beaucoup appris en y piochant les expériences de chacun et chacune et je suis un peu plus "calée" sur les différents points de la convention collective. On a plaisir à lire les post de chacun et chacun, il y règne un esprit de convivialité et de solidarité et même si les avis divergent quelquefois cela permet de confronter ses opinions et d'apprendre aussi à respecter l'autre et sa différence.
Bonne continuation à toutes et à tous. Je suis en congé en août et si vous le souhaitez j'aimerai mieux faire votre connaissance à tous en dialoguant avec vous. Donc à bientôt.

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maman de 4 enfants de 13 ans - 12 ans - 11 ans et 9 ans et assmatt depuis 2004 de 3 loulous.

Bonsoir les filles;

Je trouve tout de même aberrant que les assmat ayant plus de 3 enfants à charge comme c'est mon cas (j'ai 4 enfants âgés de 13 à 9ans) sommes considérées un peu comme des "extra terrestres".

Lorsque j'ai été agréee en 2004 (l'âge de mes enfants s'échelonnait à l'époque de 5 à 9 ans). La puer a été claire dès le premier entretien : elle m'accordait q'un 1 seul agrément . Je me suis battue pour obtenir mes 3 agréments que j'ai eu en 10 mois. Il a fallu que je démontre comment je mettais en place mon organisation et de présenter ce "fameux projet professionnel" que nous comptons mettre en place. Pour cela, j'ai eu droit la 1ère année à de multiples  visites "surprises" à mon domicile, (au moment des repas, les mercredis et vacances scolaires) et j'ai eu droit a de nombreuses questions sur tous les sujets possibles et inimaginables reformulées de différentes façons.

Je trouve dommage que l'on doit déployer plus d'efforts pour démonter notre motivation, notre sérieux et notre amour des enfants. Mais bon c'est mon opinion et pour toi Cathy j'en reviens pas : ta fille devra avoir 18 ans le jour où tu aura le droit d'accueillir 3 enfants, c'est vraiment abusé.

Quand à toi Stephy, je te souhaite bien du courage mais surtout ne te décourage pas, démontre leur que tu est bien décidée à "récupérer" ton 3ème agrément.

Bonne soirée les filles.

Bonsoir Cajoline,

Merci j'ai bien reçu ton tableau, je "l'étudierai" ce WE et je te tiens au courant. Encore merci

Bonjour Viecaline

Je viens de lire ton post et je comprends ta situation car gérer un enfant difficile c'est très dur moralement vis à vis de notre organisation par rapport aux autres enfants que nous gardons et de nos propres enfants.

Moi mon souci c'est que j'ai un enfant très agressif envers les autres et qui fait bêtise sur bêtise et lorsque les parents le récupèrent le soir "je vis l'enfer" le mot n'est pas trop fort et il est très difficile de poser des limites à cet enfant sans que les parents "le prennent de travers" (enfant roi surprotégé par papa maman qui disent "amen" à ses crises de nerfs et ses caprices chaque soir).

Moi je te conseillerai d'envoyer un courrier en RAR aux parents leur expliquant le problème que tu vis afin de "justifier" ta démission. Je pense que tu ne perdrais pas tes droits au niveau des allocations chômage (mais vois avec les modos sur ce point, je n'en suis pas sur).

Moi, j'ai adressé un courrier en RAR le 30 juin rappelant aux parents "le comportement de leur enfant à mon domicile et que de par cette attitude, je ne pouvais plus accueillir leur enfant car il "devient un danger" pour les autres enfants accueillis.

Lorsque des jouets et des petites chaises volent à travers la pièce sans compter les morsures, les bosses et les griffures dont les autres enfants ont fait les frais) cela justifie je pense une démission.

D'ailleurs, les autres parents pour justifier ma démission m'ont fournir une attestation sur ce qu'ils ont vu de leurs yeux par rapport  au comportement de cet enfant au cas ou ceux me poseraient "des problèmes" car ils sont bien remontés depuis la réception du courrier (ils essaient de me faire changer d'avis, soit par de la gentillesse ou soit par des menaces et en ce moment j'ai mon préavis d'un mois à faire) bien obligée

Là par contre dans ton cas, cet enfant est "perturbé" par la séparation de ses parents, il a besoin d'être aider et nous ne sommes pas habilitée à gérer ses situations particulières. Il faut absolument que la maman comprenne que son enfant a besoin d'aide.

Je pense que d'autres filles t'apporteront leurs témoignages. Bon courage.

Bonjour et bienvenue à toi. Désolé mais moi aussi j'habite trop loin de chez toi

Oui j'ai entendu ce fait divers aux infos de 13h, c'est vraiment hallucinant, irréaliste comme vous dites les filles. 
Dans quelle société vit -on ? et c'est dans cette société deshumanisée que vont évoluer nos enfants lorsqu'ils atteigneront l'âge adulte, vraiment ça me fait peur, cette absence de moralité, de distinction entre le bien et le mal, de compassion, les êtres humains sont devenus (certains) totalement fermés, robotisés sans coeur animés par la haine, l'indifférence et la violence.

Bonsoir,

Moi aussi comme Doms, j'applique l'augmentation du SMIG à chaque date anniversaire du contrat. Les parents sont au courant dès la signature du contrat et pour l'instant ça ne pose pas de problème.

J'adore et pratique la natation et le vélo. 

Pour la rentrée, j'aimerai m'inscrire dans un club pour faire de la gym et de la danse (j'adore, j'en ai pratiquement de l'âge de 6 ans jusqu'à l'âge de 20 ans environ, j'étais très sportive et en plus la danse c'est une passion).