Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

merci beaucoup à vous de m'avoir renseigné..c'est sympa.

On a droit aux assedic en perdant juste un contrat ? même si c'était celui qui me "rapportait" le plus

en fait maintenant je dois chercher un autre contrat mais pour un seul enfant pour qu'il n'y ait plus ce genre de problème.....4 agréments....4 enfants et pas 5  parce qu'avec les deux premiers contrats que j'ai c'est pas simple.

Les deux autres contrats que j'ai sont des contrats de personnes qui travaillent dans le médicale (médecin, sages femmes, chirurgiens) donc horaires carrément déments. Mais c'est un choix, il faut bien qu'il y ait des nourrices pour leurs enfants aussi non ?!
je savais en m'engageant que ça n'allait pas être évident de compléter ce genre de contrat.
Cette maman est venue en me disant qu'elle s'arrangeait pour me mettre les siens sans me faire dépasser mes agréments.....mais à cause de cela on ne pouvait pas faire un contrat avec jours et horaire définis donc le réel était une bonne solution pour nous.

On s'arrête d'un commun accord donc pas de soucis question argent ou autre, ce que je voulais savoir c'est si on est obligé de faire une lettre avec accusé de reception et si oui, qui doit la faire...c'est tout

En fait, comme on ne sais pas combien de jours dans le mois, elle est obligée de les placer ailleurs (ça peut être 0 jours comme 3 jours comme un peu +) je me fais payer au réel.
On n'a pas trouvé de meilleurs solution...tout en sachant que ce n'était pas un contrat qui pouvait durer éternellement...voilà le moment où ça coince et donc où l'on doit s'arrêter.
J'ai deux enfants qui viennent 2 jours par semaine (ça peut être le lundi et mardi, ou le lundi et jeudi ou n'importe quel autre jour) pour le bébé pareil.....des semaines, ces 3 enfants ne tombent pas en même temps, donc pas de soucis pour prendre les 2 autres enfants, des semaines où malheureusement, le bébé est là en même temps que les deux premiers du coup c'est là que ça coince pour les deux siens....
C'est dur à suivre mais pour moi c'était pas mal puisque ça me bouchait les"trous"

ben de toute manière, je ne vais rien réclamer puisque ça fait juste un an tout pile. mais cette lettre, on est obligé de la faire, ? de toute manière ça change quoi ? c'est pour qui cette lettre ? comme on est en trés trés bon terme, je vois pas à quoi ça sert... à moins que l'on soit obligé...mais pour qui ?

Non, pas de remplacement, elle reprenait d'un congé maternité, elle ne trouvait pas de nourrice, moi j'ai bien voulu lui prendre les enfants mais pour 3 mois, le temps qu' elle trouve quelqu'un d'autre, le fait est qu'elle n'a jamais cherché. Moi je commençais avec un bébé au bout de ces 3 mois.....(2 jours par semaine) elle s'est toujours arrangé pour ne pas me mettre ses deux enfants quand j'avais le bébé( elle les mettait soit chez sa mère ou sa belle mère) mais maintenant ce système ne va plus pouvoir se faire, donc obligé d'arrêter.

On n'a pas fait de CDD puisque pas de date définie pour l'arrêt....

Ouahhhh !!! la nulle !!!

Qu'est ce que je suis bête !!!
La logique même...je ne sais pas où j'ai été chercher ça.......je ne dois pas être dans mon état normale..................
Excusez de cette question idiote...

Pardon, pardon, pardon.....................

Pour répondre à Aurel45 : Chez moi, on peut avoir les temps pleins et les péri en même temps pendant les vacances, les mercredi et les jours où les péri sont malades....

Ok, merci

J'ai fais une demande pour un 4 éme agréments, j'ai cinq contrats (2 fratries + un bébé de 12 mois) les deux plus grands, des jumeaux, ont commencé l'école, ils y vont à la journée à partir de janvier.
je ne les ais pas tous tous les jours, en fait le maximum que j'ai eu ce sont 3 en même temps, mais je risque de passer à 4 en même temps le jours où j'aurais les jumeaux et les deux autres frère et soeur...le bébé de 12 mois n'est là que quand je n'ai pas les jumeaux (sa mère s'arrange toujours pour que ce soit comme ça).

Donc ça va aller.

Ah, ok
Merci pour vos réponses.

Mais je trouve que c'est bizarre, car lorsqu'un péri est malade, c'est occasionnel et ça ne changerait pas d'un mercredi ou du temps des vacances...mais bon si c'est comme ça....