Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour à toutes, j'ai une ptite question :

si un parent employeur se trompe dans le calcul de la paye, en faveur de l'assmat, et qu'il s'en aperçoit 1 mois après, a-t-il le droit de réclamer le trop perçu???
sachant qu'il a déclaré cette somme (avec trop perçu) à pajemploi et pole emploi (puisque fin de contrat) et qu'il a été remboursé sur cette meme somme (avec trop perçu)

merci par avance pour vos réponses
bonne fin de journée
Dothy

bonjour, tout d'abord bonne année à tout le monde, plein de bonnes choses pour cette nouvelle année!!!!!

je me permets de venir vous poser une ptite question...

je vous explique ma situation : je devais faire ma 2eme partie de formation entre septembre 2011 et janvier 2012.
Pour cause de grossesse et surtout de congés maternité, je n'ai pas pu finir ma formation.

on m'avait dit de ne pas m'inscrire au CAP sans avoir mes nouvelles dates de formation, hors je les ai eu après les dates d'inscription.

Du coup je devrais le passer en juin 2014.

mon problème est que mon renouvellement d'agrément doit avoir lieu en avril 2014...

vous pensez qu'ils vont me refuser le renouvellement?

si oui, comment ca se passe en cas de refus? est ce que l'on repart de zéro lorsque l'on fait une demande?

à bientot
Dothy

bonjour, alors je me permets de venir vous mettre un ptit message, car j'ai un soucis avec une maman.

je suis enceinte de 4mois et demi.

une maman (d'une petite de 7mois)  m'a annoncé la semaine dernière qu'elle allait devoir déménager car elle est en location et le proprio vend la maison ou elle vit.

elle a décidé de déménager LOIN et de ne plus me confier la petite...

a-t-elle le droit de me licencier avant mon congés maternité, alors qu'elle était au courant de ma grossesse avant de savoir que son proprio allait vendre la maison.

sachant qu'elle n'a pas été licencié, que c'est elle qui décide de partir loin, ... ??

je suis un peu perdue, je pensais etre à l'abris vu ma grossesse, mais du coup... je trouve des infos contradictoires, et je me pose bien trop de questions..

j'espère que vous pourrez me répondre.

bonne fin de journée à toutes

Bonjour les filles, j'ai un ptit soucis avec une maman.... et j'ai besoin de votre aide svp

alors voila, la maman en question :
- ne me paye jamais en temps et en heure, elle a toujours du retard dans les salaires
- change les jours et heures de garde comme ca lui chante sans me demander mon avis
- ne fais pas les feuilles de paye ni la déclaration à la paje (c'est moi qui les fait sinon je ne suis pas payée...)
- ...

est-ce que vous pensez que je peux lui envoyer une lettre de rupture de contrat aux torts de l'employeur....??

(pour info, on a signé un CDI en fin octobre, l'enfant va avoir 1an la semaine prochaine,... )

je lui ai deja dis qu'il serait bien de me demander si je pouvais le garder les jours ou ce n'est pas prévu au contrat, mais elle a l'air de s'en ficher royalement!!!

pour les heures, j'ai presque réussi à lui faire comprendre que je ne pouvais pas avoir son fils quand je vais à l'école et tout, mais c'est pas gagné...

hier, elle m'a meme dit de faire la déclaration à la paje rapidement, car elle allait à la banque la semaine prochaine... donc... si je veux ma paye....

je lui ai dis que je n'avais pas le droit de faire les feuilles de paye et la déclaration à la paje... mais rien n'y fait...

voilou, j'espère que je me suis bien expliquée, et que vous allez pouvoir m'aider

bonne journée à toutes

bisous

Bonjour,
Je souhaiterais savoir si en parallèle de mon activité d'assmat je pouvais garder des enfants au domicile des parents le mercredi par exemple?
En effet, j'ai des contacts avec des parents instits donc je ne pourrais pas garder leurs enfants le mercredi ni pendant les vacances scolaires.
merci par avance de vos réponses.
bonne journée
Dothy