Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour Mesdames, Voilà nous sommes toutes concernées par les nouveaux decrets bientot mises en place par le gouvernement. L'animatrice de mon relais nous a déjà fait part de sa participation à la grève du 6 mai. Et vous? qu'en pensez-vous? Je vous laisse les explication sde pasdebébéàlaconsigne:

Il s’agit notamment
- du projet de diminuer la proportion des professionnels les plus qualifiés (éducateurs de jeunes
enfants, puéricultrices et auxiliaires de puériculture) dans les établissements et services d’accueil
des jeunes enfants (crèches, multi-accueils…) ;
- de l’extension des capacités maximales d’accueil des assistantes maternelles de trois à quatre
enfants et de la création de regroupements d’assistantes maternelles pouvant accueillir jusqu’à 16
enfants sans aucune règle collective de fonctionnement ;
- de la création expérimentale de 8000 places de jardins d’éveil d'ici 2012 pour les enfants de deux
à trois ans, prévoyant un taux d’encadrement d’un adulte pour 8 à 12 enfants au lieu d’un pour 8
enfants du même âge actuellement pratiqué dans les crèches ;
- de la perte de 68 000 places depuis 2000 pour cette tranche d’âge en école maternelle du fait des
suppressions massives de postes d’enseignants, qui pourrait augurer d’une attaque plus globale
contre l’école maternelle, malgré les propos du ministre de l'Education nationale.

Il en résulte :
- une atteinte inadmissible à la qualité d’accueil des enfants. En effet, selon de
nombreuses études réalisées en France et à l’étranger, celle-ci serait liée à un
ensemble de critères prenant en compte les niveaux de qualifications professionnelles, les taux
d’encadrement, la taille restreinte des groupes d’enfants ainsi que des temps de réflexion sur les
pratiques, qui favorisent une prise en compte de l’enfant et de sa famille dans une relation individualisée
;
- une croissance annoncée des capacités d’accueil, sans garantie d’une augmentation correspondante
du personnel qualifié auprès des enfants ;
- une pénalisation financière supplémentaire pour les familles concernées, si le taux de scolarisation
des 2-3 ans régresse.
- la pérennisation d’une situation où plus de la moitié des familles demeurent privées de tout véritable
choix, ce qui conduit de nombreuses femmes à adopter une solution contrainte de retrait du marché du travail
Cette dégradation des conditions d’accueil ou de scolarisation des jeunes
enfants est inacceptable mais elle n’est pas inéluctable.
L’exigence de qualité pour l’accueil des jeunes enfants est légitime et indispensable
pour promouvoir leur développement et leur bien-être et répondre
aux attentes de leurs familles, sur l’ensemble des territoires.
C’est pourquoi, nous nous mobilisons pour la reconnaissance de la spécificité
des besoins d’enfants de moins de 3 ans lors de leur accueil en dehors
du milieu familial et en collectivité, conformément aux connaissances
scientifiques et pratiques acquises depuis 30 ans : à savoir la nécessité
d’assurer au sein du groupe d’enfants un accompagnement en mesure de
soutenir le développement singulier de chaque enfant.
Nous demandons
- le respect d’un taux d’encadrement d’au moins un adulte pour 5 enfants qui ne marchent
pas puis d’un pour 8 enfants qui marchent en établissement d’accueil (sachant que ces
taux sont de un pour 3 à un pour 5 avant trois ans dans plusieurs pays européens). En
maternelle, nous demandons la présence d’un enseignant et d’un ATSEM à temps plein
pour 15 enfants ;
- le maintien et l’amélioration des taux actuels de professionnels qualifiés, par l’accroissement
des places dans les écoles de formation (auxiliaires de puériculture, puéricultrices,
éducatrices de jeunes enfants…) et par l’accroissement des postes d’enseignants et d’ATSEM,
formés à l'éducation et à l’accompagnement de tout jeunes enfants ;
- l’arrêt des politiques publiques en défaveur des modes d’accueil collectifs et la promotion
d’un plan de formation et de recrutement de professionnels qualifiés de la petite enfance ;
- l’arrêt des suppressions de postes dans l’éducation nationale (40 000 en trois ans) et le
rétablissement des postes supprimés. L’école maternelle ne doit pas servir de variable
d’ajustement et doit au contraire être dotée des moyens nécessaires pour que chaque famille
qui le souhaite puisse scolariser son enfant entre deux et trois ans dans des conditions
adaptées à cet âge d’entrée à l’école maternelle ;
- le renforcement et le développement des structures et des dispositifs, publics ou à but
non lucratif, pour l’accès aux modes d’accueil et à l’école maternelle des jeunes enfants,
en privilégiant la continuité de l’accueil (0-3 ans en établissement d’accueil, 2-6 ans en
maternelle) ;
- l’abandon des regroupements d’assistantes maternelles qui constitue le sommet de la
déréglementation avec l’absence de tout encadrement et le maintien des contrats de gré à
gré avec les parents employeurs ;
- l’abaissement du reste à charge financier pour les familles, leur
permettant réellement d’accéder au mode d’accueil de leur choix,
pour aller progressivement vers la gratuité des modes d’accueil.

Merci de votre lecture et désolé pour le pavé ;-)

Bonjour Mesdames! Je viens vers vous pour connaitre vos expériences et demander conseils. Je n'ai pas trouvé de cas similaires sur le forum mais il y a tellement d'histoires de chacune que j'ai pu passer à coté.
Je vous explique. Je déménage pour fin juin dans un autre département. Une des mamans est déjà au courant car elle aussi déménage et veut donc rompre le contrat. Je dois l'annoncer prochainement à l'autre pe. J'ai appris depuis que j'étais enceinte. Et là, je ne sais plus quoi faire. Je comptais démissionner et trouver à nouveau des contrats dans ma nouvelle maison. Or, là, ce sera trop tot pour être en congé mater et difficile pour trouver un contrat enceinte de 5 mois.
Je voudrai me mettre en congé parental mais si j'ai démissionné y aurais-je droit? merci de vos réponses

Bonjour à toutes, j'ai besoin une nouvelle fois de vos lumières; expériences, conseils...
Voilà je garde une puce de 14 mois depuis ses 5 mois
Je m'entends bien avec la maman mais... nous n'avons pas la même vision de l'éducation.
Elle passe tout à sa fille. Elle répond à tous ses désirs, ses envies. La petite ne connait pas le NON (sauf chez moi)
Du coup, elle chouine beaucoup, pique des colères. je ne cède pas mais je me rend compte que tant que les parents ne changeront pas, elle ne se sentira pas mieux.
J'en discute avec la maman qui voit bien qu'elle n'est pas bien mais ne peut/veut pas changer. Elle semble ne pas faire le lien avec sa façon de l'élever et son comportement.
Comment vous y prendriez vous? avez vous eut le même genre de souci? Peut-on arriver à mener son éducation comme on le souhaite même si les parents ne suivent pas? Est-ce que je m'investis trop?
Merci de vos réponses!

Bonjour, je suis AM depuis janvier d'1 petite fille de 12 mois. je garde aussi ma fille de 27 mois. depuis deux semaines, au retour des vacances, j'ai commencé avec un petit de 5 mois qui est adorable. Tout se passe bien avec lui.
Je me sens pourtant bien perdue. mes journées sont rudes. Ma fille me sollicite énormément, ne me laissant aucun moment "libre" lorsque les autres enfants dorment. Elle refuse souvent de faire la sièste.
L'autre petite a besoin de retrouver sa place et du coup, elle est tout le temps après moi.
J'ai vraiment du mal avec le "non-stop". Comment faites-vous? arrivez-vous à vous ménager une mini pause dans la journée? sinon comment survivez-vous? ;-)
De plus, le relais est victime de son succès. Je n'irai plus toutes les semaines retrouver mes collègues mais une semaine/2. Depuis mon retour de CP, je n'y suis pas encore allée. ça me manque énormément. Je me sens parfois seule (je sais que c'est un mal courant)
De plus, les limites entre le boulot et la vie familiale me semblent floues. mon mari n'arrive plus trop à faire la part des choses. Quand est-ce qu'il s'agit du ménage pour le travail ou pour la famille?
Merci de me faire part de votre expérience. je pense qu'il est normal d'avoir des périodes de doute mais je ne voudrai pas que ça dure....