Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

merci à vous

d'accord, donc je fais la mensu sur 10 mois au lieu de 12.
mais je suppose que je dois calculer le nb d'heures réellement effectuées d'avril 07 à aout 07 et régulariser le salaire en + ou en - pour repartir sur de nouvelles bases en septembre.

et ben ça y est, ils ne veulent rien savoir et donc j'attends ma lettre de licenciement.
mais c'est cool, j'ai déjà signé une promesse d'embauche pour septembre avec une nouvelle famille.

de toute façon puisque tu marches à l'heure une journée de 10 h est automatiquement + payée qu'une journée de 6 heures.
10hx3€=30€
et 6hx3€=18€
alors pourquoi augmenter le prix de l'heure

bonjour, je rencontre un problème de préavis à effectuer.
les parents décident de me licencier courant juin (je n'ai pas encore reçu la lettre), mes dates de congé ont été signéés par avenant au mois de mars, je suis donc en cp du 9/7/07 au 29/7/07 inclus.
le délai de préavis est de 1 mois calendaire. si je reçois ma lettre avant le 9/6, pas de problème mon mois de préavis se terminera juste avant mes vacances (qu'ils me paieront bien sur).....par contre si je reçois ma lettre après le 9/6, comment celà se passe----il? est-ce que le préavis est interrompu durant mes congés et qu'il reprend après?
merci d'avance de vos lumières

c'est mal parti. les parents ne veulent rien me donner au mois d'aout pour leur petite fille que je garde depuis presque 3 ans et ils veulent faire l'avenant de garde périscolaire à partir de septembre comme c'était convenu au départ et je dois attendre mi octobre pour la garde du bb.
ils me donnent l'impression de me considérer comme une domestique à croire que je suis à leur disposition et à leurs conditions.
j'ai décidé de ne pas me laisser faire. ce matin j'ai fait comprendre au papa que c'étaient eux les demandeurs, que moi j'avais du travail assuré. (ce qui est vrai j'ai eu encore un appel d'une future maman et je reçois le couple ce soir en entretien.) je leur ai dit de réfléchir et de faire un effort afin de me rémunérer un peu. je leur ai bien rappelé les termes du contrat : soit ils me payent soit ils rompent le contrat.
j'espère qu'ils vont prendre conscience qu'ils ont une nounou prête à continuer à travailler avec eux, mais pas prête à tout.

ah ça fait du bien de raconter un peu ses misères.....

moi je déclare les frais d'entretien et d'hébergement, c'est ce que demandent les impots et pas les frais de repas .  d'ailleurs à la caf les parents déclarent les frais d'entretien et pas les frais de repas. et ton net imposable ne tient donc pas compte de ces frais de repas