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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Renouvellement agrément pendant confinement » Hier 17:53:45

coucou alors il a été dit mesures concernant les assistantes maternelles et notamment sur les delais administratifs liés à l'agrément.
(suspension d'agrément,renouvellement d'agrément ect---)
les agréments assistants maternels dont le terme vient a échéance entre le 22mars 2020 et à l'expiration d'un délais d'un mois à compter de la date de cessation de l'état d'urgence sanitaire déclaré sont prolongés automatiquement jusqu’à l'expiration d'un délai de 2 mois suivant la fin de cette période.Il en est de même pour les décisions de suspensions d'agrément.
* Pour une demande d'agrément ou une demande de renouvellement d'agrémenthabituellement le silence de l'administration au terme des 3 mois suivant le récépissé de cette demande vaut acceptation de la demande Actuellement,pour toute demande déposée dont le délai courait au 12 Mars 2020,le le délai est suspenduet reprendra un mois après la date de cessation de l'état d'urgence sanitaire déclaré.
pour référence  Ordonnance n°2020-306 du 25 mars 2020.
A+

#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tableau impôts » 25-03-2020 18:53:54

nanou49 a écrit :

merci parme pour le tableau mise a jour concernant me montant des hc et supl que l(on doit mettre est ce le brut ou le net car moi je n'ai que le montant brut sur mon bs si c'est le net quel est le chiffre magic pour convertir

merci

coucou alors il faut rentrer le montant de ses h en Net      soit brut *0,8932 = net
A+

#3 Re : Le métier d’assistante maternelle » Déclaration de nombres de jours » 23-03-2020 18:25:38

fille a écrit :

Bonjour les filles,
Les parents ont décidés de me payer comme d'habitude c'est à dire le maintien de salaire, du coup pour la déclaration ils se posent la question sur le nombres de jours à déclarer puisqu'ils maintien le salaire ,les contrats de 50h par semaine pour le nombres de jours travaillé est de 22j mensualisé contre les 15j travailler
Merci si vous pouvez m'aider pour eux .

coucou la déclaration va se faire comme les autres mois, h mensuel a déclarer, idem pour les jours puisque c'est une mensualisation avec le maintien,seul les ide et repas ne seront pas pris en compte.sur la période absente.
Par contre il n'y auras certainement pas d'h suppl majorés ça va de soi. smile
A+

#4 Re : Pause café » Confinement....des infos » 23-03-2020 18:14:22

nounoulot a écrit :

il date de quand ce texte? je ne vois a nulle part la date d'edition. Et puis moi, je comprends pas comme vous.

coucou il date Publié le 23/03/2020.
Mais attendez les textes,décret ou autres.S'ils tardent c'est qu'ils sont encore en plein échange.ça change trés rapidement d’où l'attente. smile
sans aucun texte c'est la ccn qui fait foi. smile
A+

#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Refus enfant et salaire » 22-03-2020 17:33:43

coucou restons prudentes sur tout se qui est diffusé. La preuve les 6 jours de congés sont passés hier au soir a l'assemblé, ce qui à suscitait l'opposition des syndicats, donc  a suivre selon accord, rien est  fait. smile
A+

#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul salaire mars » 22-03-2020 17:24:42

babeth44 a écrit :
parme a écrit :
Babou74 a écrit :

Coucou

Tant que le décret ne sera pas passé , les possibilités selon l'info pajemploi , n'ont pas lieu d'être . Donc ces calculs ne sont pas à faire.

coucou et je confirme aussi, sans décret,ni loi on ne change rien  smile

A+

Voici ce que mon ram a répondu à ma question relative au texte de pajemploi :

Les décisions de pajemploi sont prises normalement au niveau national, je ne suis pas certaine qu'il y ait obligation d'un décret mais ce que je sais c'est que le site porte la responsabilité pleine et entière de ce qu'il transmet.  Les assistantes  maternelles , les familles et nous mêmes devons donc composer avec.

Je ne dois pas en tenir compte du coup ?

coucou je te conseille d'attendre car  certaine  formulation sont a débattre. Il nous faut attendre le décret pour ensuite bien comprendre comme sera effectué le mode de calcul pour les périodes concernés  smile.
Il faut impérativement un décret et paje emploi,je le rappelle n'est pas votre employeur. smile sans décret c'est la CCN qui fait fois.
A+ smile

#8 Re : Pause café » coucou a toutes je vous invite !!!!! » 21-03-2020 17:49:26

kikine747 a écrit :

merci, merci, mais suis plutôt salé moi tongue t'as pas du fromage ? lol

bon allez je bois bois une gorgée de mon infusion poire vanille en pensant fort à vous bisous les filles

coucou regarde tu vas trouver ton bonheur smile
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#9 Pause café » coucou a toutes je vous invite !!!!! » 21-03-2020 17:06:52

parme
Réponses : 16

200321041156332561.gif
chacune de nous toutes mérite une pause  smile servez vous smile
200321041459544390.jpg

Je rappelle a toutes et tous au civisme et à la responsabilité de chacun -chacune smile

Soyez toutes et tous assurés de notre profond soutien et de tout notre respect dans ces moments particulièrement difficiles. smile

A+

#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Refus enfant et salaire » 21-03-2020 16:03:38

coucou les filles ne devancez rien,il vous faut attendre les textes,le décret. Nous sommes toutes dans la même galère avec toutes nos questions.Attention car on entends et ont lit de tout et n'importe quoi.
Attendons le décret s'il vous plais smile
A+

#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés » 21-03-2020 15:54:29

ninamaninette a écrit :

Merci pour vos réponses.

Oui je sais qu'en cette période c'est le gros bazar surtout pour nous les AM.

On entends plusieurs infos et elles se contredisent parfois.

Moi je pense que pour ce mois-ci je leur ai dis que je pouvais continuer à travailler et c'est eux qui ont pris la décision de garder leurs enfants.

Donc pas de congés ni pour eux ni pour moi (puisque ils n'étaient  pas prévu maintenant et les délais de prévenance pas respectés)

Et aussi maintien de mon salaire à 100% .

coucou exactement tant qu'aucun décret n'est sorti, du fais que se soit le ou les parents qui on pris la décision de garder leurs enfants, les j ou l'enfant ou les enfants n'étaient pas présent (passeront en absences non prévu au contrat) donc rémunérés sans ide et repas bien sur smile
A+

#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » du nouveau sur pajemploi » 21-03-2020 15:50:42

coucou il se peu même que le décret sorte que semaine prochaine.Et attention a ne pas devancer certains partages ou échanges sur les réseaux sociaux sans avoir eu des preuves officiels car beaucoup de choses écrites ou dites sont contradictoire donc prudence smile
A+

#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Quel complément par l’IRCEM ? » 21-03-2020 15:46:34

coucou voilà ce que la FEPEM répond.
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Et il me semble bien qu'il y a plus de jours de carence,renseignes toi directement via le compte IRCEM

#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul salaire mars » 21-03-2020 15:37:48

Babou74 a écrit :
lahya a écrit :

bonjour à toutes,
j'aimerai savoir,
pour les jours d'absence du mois de mars cause covid19, on utilise le calcul cour de cassation j'imagine? (simple le logiciel sur internet calcul tout seul..)
mais pour les jours de présence? on calcule comment? au réel?
merci de m'expliquer comment calculer pour voir si ce que je vais toucher est juste
bon courage à  vous

Coucou

Tant que le décret ne sera pas passé , les possibilités selon l'info pajemploi , n'ont pas lieu d'être . Donc ces calculs ne sont pas à faire.

coucou et je confirme aussi, sans décret,ni loi on ne change rien  smile

A+

#15 Re : Pause café » Reponse Pmi du 17 mars suite à ma dénonciation » 21-03-2020 15:36:52

coucou tant qu'aucun décret ou loi est sorti vous ne pouvez rien appliquer,paje emploi a devancé quelque chose avant même que les textes soit sortis,donc méfiance.Tant que le décret est pas sorti,pour le mois de mars, si les parents ont eux même souhaités garder leurs enfants se sera donc des abs non prévus au contrat.
A+

#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Coronavirus » 17-03-2020 15:25:44

coucou attendez encore un peu qu'un décret passe, soyez patientes,car on lit un peu de tout et qui est pas forcement compris de la même façon.
Pour le moment moi j'ai ceci venant de syndicat .mais il est préférable d'attendre le decret plus précis afin de donner aux parents par la suite .
voilà ce que  j'ai << la ministre du travail annonce pour les assmats et les salariés à domicile une indemnisation spécifique. Dans le cas de parents qui ne travaille plus et qui ne confie pas son enfant il fait l avance du salaire et il est rembourse 80 % et non pas le parent versera a hauteur de 80%>>
a suivre donc. un peu plus officiel smile
A+
A+

#17 Re : Pause café » sujet d actualité en cas d épidemie ..... » 14-03-2020 14:08:42

coucou pensez juste a la sécurité, et d'ailleurs tout sera mis en place au cas par cas et selon la situation de chaque départements.
Le conseil départemental donnera réponse a ceux et celles qui feront la demande pour dérogation ect----
Sachez qu'il n'y aucune obligation.
* ne pensez pas qu'a l'argent je vois et j'entends vraiment de tout grrrrr
* pensez a votre santé, a celles de vos enfants, de votre famille, et a celles des petits en accueils
*Aidez oui mais pas au dépriment de la santé et de la sécurité. smile.
Bon courage a toutes et tous smile
A+

#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Svp urgent question école » 12-03-2020 12:37:07

budulle a écrit :

Bonjour,

Quel est le texte de loi qui dit que l'école (ou l'instruction) est obligatoire l'année des 3 ans ?

coucou voilà ce qu'ils disent ici.
https://www.service-public.fr/particuli … oits/F1898
et ici
http://questions.assemblee-nationale.fr … 9486QE.htm
A+

#20 Re : Pause café » Coronavirus » 12-03-2020 11:20:07

caro52 a écrit :
Chalou a écrit :

Bonjour à tous et toutes

Voilà j'ai une question car on lit et on entend aussi de tout.

Les crèches et écoles menacent de fermer, il semblerait que nous soyons assimilés au crèche et ne devons pas accueillir en cas de fermeture.

Est ce que c'est vraie?
Gardons nous nos salaires?
J'ai entendu, les parents dans ce cas seront pris en charge par la sécu et donc ne perdant pas de salaires de leur côté nous devons conserver le notre (dixit une personne travaillant pour la commune)

Je suis moi même en ALD pour une affection cardiaque, je suis personne à risque, est ce que vous savez si il y a des choses mises en places?

Merci

bonjour , dans ce cas nous ne sommes pas une collectivité ; pour les différentes infos :vous trouverez sur les groupes fb .

coucou regarde ici . et comme il y a déjà un post ouvert a se sujet, pour éviter de tout  éparpiller, je ferme ton post et je te renvoie sur le dernier lien.Pour toutes questions a se sujet smile.
https://solidarites-sante.gouv.fr/soins … s-reponses
https://www.santepubliquefrance.fr/mala … rnationale
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=227464

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