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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONTRAT DE TRAVAIL COMPLET de Parme (mis a jour 2016) » 21-06-2017 18:27:29

mariel94 a écrit :

bonjour Parme
pouvez-vous m'envoyer votre modèle de contrat?
je vous en remercie
bonne journée

coucou et voilà c'est envoyé bonne réception  smile
A+

#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONTRAT DE TRAVAIL COMPLET de Parme (mis a jour 2016) » 20-06-2017 18:08:13

kyso a écrit :

Bonjour Parme,

je m'aperçois que mon contrat date un peu et de nouveaux employeurs se profilent pour la rentrée, c'est pourquoi j'aimerais que vous m'envoyiez le votre qui a l'air d'être très complet et très demandé !
par avance , merci smile

coucou et voilà contrat et contenu envoyé bonne réception smile
A+

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONTRAT DE TRAVAIL COMPLET de Parme (mis a jour 2016) » 17-06-2017 16:40:56

tatanounou27 a écrit :

Bonjour parme ! Je m'excuse mais je ne trouve pas ton e-mail avec le contrat ? Voici une autre adresse qui devrais fonctionner :
pas d'adresse en vu de tout public par sécurité merci

Merci

coucou alors as tu reçu et regarder dans les indésirable,je vais donc tenté sur ton autre adresse.Que j'ai retiré de la vu de tout public  smile
A+

#4 Re : Le métier d’assistante maternelle » arret agrement » 13-06-2017 15:04:48

gahouss a écrit :

oui c'est prévu comme ça

Ok donc après réception du courrier que je te conseille de faire en recommandé,tu recevras normalement (selon les pmi) un courrier qui confirmera cette fin de profession et donc tu ne seras plus assistante maternelle et tu ne feras plus partie de leurs services.
Bon courage as toi, je te souhaite le meilleur pour la suite. smile
A+

#5 Re : Le métier d’assistante maternelle » arret agrement » 13-06-2017 12:19:38

gahouss a écrit :

bonjour
actuellement j'ai un contrat pour 2 enfants
la maman change de mode de garde à la fin du mois.
mon renouvellement d'agrement est en septembre mais je souhaite ne pas le renouveler car j'ai un autre projet professionnel.
quelles sont donc les demarches pour arreter mon agrement ?
Cordialement
gaelle

bonjour si tu es certaine de pas reprendre cette profession,alors tu envoie a la pmi départemental de ta région un courrier les informant de ton souhait de mettre fin a cette profession.
Et pour ce qui est du parent je suppose donc qu'il va y avoir un licenciement?
A+

#6 Re : Pause café » post sans reponse sur la rubrique activités. » 09-06-2017 14:57:30

coucou honnêtement de mon coté j'ai un peu allégé mes activités avec les petits.pas de retour,pas d'envis,les enfants sont différent en ce moment ils ne sont plus demandeurs,donc je ne force pas cela ne servirait a rien.Donc je pense aussi que je ne suis pas la seule dans ce cas .On vient sur cette partie voir quand nous en ressentons le besoin.Il y a rien de grave.Et parfois même ,on peux y jeter un oeil sans pour cela y poster smile
A+

#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nbre d,heures et nbre de jours d'activité quand un jour d'absence » 08-06-2017 15:19:55

nounoulot a écrit :

ok Parme, donc si j'ai bien compris, ca fait 10j d'activité et 65h ? et oui j'ai bien fait la deduction avec le calcul cour de cassation.

coucou c'est bien cela smile
A+

#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » salaire » 08-06-2017 09:49:59

didi72 a écrit :

bonjour
mon PE me declare ce mois ci avec le tarif horaire noté sur la fiche pajemploi et le resultat est que mon saliaremensuel  brut est faux.
le mois dernier elle ne mettait rien dans la case salaire horaire et c 'etait bon  comment doit on faire ?
noter le salaire horaire
ou pas  et juste le mensuel

merci

coucou il faut que le parent rectifie,car la case horaire doit être remplis.Vérifiez quand il y a le montant inscrit si celui ci correspond a taux prévus.
A+

#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nbre d,heures et nbre de jours d'activité quand un jour d'absence » 08-06-2017 09:46:00

nounoulot a écrit :

bonjour tout le fofo, comment doit faire mon pe qui doit deduire un jour d'absence sur pajemploi?

habituellement il note 11j et 73h, là il faut quil enlève une journée  de 8h. Quelqu'un peut m'aider?

coucou tout simplement le parent déduit une journée sur le nombre de jours habituellement déclarés.
Donc la se sera 10jours et déduction sur les h mensualisés prévus, puisque la déduction doit être faite aussi avec la méthode cours de cassation.
A+

#11 Re : Pause café » Invitation » 08-06-2017 09:41:18

lala35 a écrit :

Bonjour, je travaille depuis quelques mois avec un pe qui m'a inviter à son mariage et vin d'honneur.
Je ne suis pas forcément proche d'eux mais nous nous entendons très bien et tout se passe pour le mieux.
J'avoue que cette invitation me met quelque peu dans l'embarras car je ne pensais pas etre inviter vu la fraicheur de notre relation. De plus je n'y connaitrais personne.
je ne sais pas si je peux refuser sans les mettre mal.
Je ne peux pas dire que j'ai autre chose de prévu car c'est un jour où je devais travailler avec leur enfant et ils savent que je n'ai que lui ce jour...
Que feriez vous a ma place?

coucou j'ai eu le cas a plusieurs reprises,j'ai bien entendu remercier avant toutes choses.Et j'ai été honnête en leurs disant que je préférais garder nos relations employeurs,employés et les laisser profiter de ce grand jour entre leurs familles et amis.Je me suis présenté au vin d'honneur.et je leur est envoyé une plante en les remerciant encore une fois de leur invitation.

Chacun fait comme bon lui semble smile
A+

#12 Re : Le métier d’assistante maternelle » cesus » 08-06-2017 09:35:12

caro52 a écrit :
nounoutricote a écrit :

Bonjour , le cesu m'a été proposé en cours de contrat ....les deux pe y ont droit ( au départ ils ne le savaientt pas ) ....j'ai donc dit oui et franchement à part un formulaire à remplir au départ aucune différence pour le paiement

pareil pour moi du coup est ce qu'on n'en parle par la suite aux entretiens ? ou on laisse les pe nous les proposer ?

coucou alors perso j'en parle ,cela permet justement aux parents de se renseigner s'ils y ont le droit,et ensuite lors de l'entretien dans le contrat il y a la rubrique paiement par CESU ou espèces ou autres donc en arrivant a cette page,nous en discutons.
A+

#13 Re : Le métier d’assistante maternelle » visite pour renouvellement » 06-06-2017 18:12:40

coucou mamimijoss et non ce n'est pas un soucis, ne t'inquiète pas.Et comme Cancoillotte je trouve bien de pouvoir échanger sans la présence d'enfants.Je te souhaite bon courage. smile
A+

#14 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » licenciement a l'amiable » 06-06-2017 18:10:26

modja a écrit :

Bonjour,

Je viens vers vous car j'ai un soucis  avec un contrat.

Voilà cela ne se passe pas bien du tout avec un petit de 20 mois que je garde enfin avec lui ca va mais c'est avec les parents

Donc voilà je souhaiterais proposer aux parents un licenciement a l'amiable car je n'aime pas les conflits et je me rends compte que plus ca va et plus c'est compliqué et ne voulant pas que le petit en paye le prix je prefere prendre les devant et proposer cette solution.

Est ce que pour ce genre de licenciement je peux dire au parents que je leur fait une lettre manucrite comme quoi je ne prends pas ma prime de licenciement et simplement mes conges payés qu'ils me doivent etant en année incomplete?

Est ce que je peux leur dire que je souhaite stopper fin juin et utiliser mes 15 jours de conges qu'il me reste pour finir au 14 juillet?

merci

Bonjour ci c'est vous qui décidiez de mettre fin a l'accueil ce sera une démission et non un licenciement.Il y a des lois et elles sont applicables pour tout le monde. Pour avoir le droit a une indemnité de fin de contrat il faudrait que celui ci est plus d'un an.Es ce le cas? et il faudrait que le parent décide de vous licencier.
Il y a pas de licenciement a l’amiable.Ce n'est pas comme cela que ça fonctionne.
A+

#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Help svp Impots » 04-06-2017 14:13:47

annoue a écrit :

Bonjour
eh oui dsl de vous embeter à la dernière minute
je suis en train de remplir ma declaration d'impots en ligne
toout va bien seul soucis
je n'arrive pas à expliquer en detail comme je faisais  les années
précedentes les details concernant l'abbattement .
Je ne sais si je sui assez clair.
Je suis à la page ou c'est ecrit signé ma declaration mais jusqu'a la rien m'indiquant pour ecrire mon abbattement.
Eclairez moi svp.
Merci

coucou en faite dans la mesure ou maintenant il y a une ligne qui nous permet de noté le montant de l'abbatement,le service comprends maintenant que nous bénéficions de cette avantage.C'est pour cela que tu ne retrouve pas,la partie commentaire comme l'année dernière.
A+

#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat » 02-06-2017 12:42:59

marivero a écrit :

ce retrait d'agrément  est vraiment abusé c'est sur , surtout que sur le papier que la pmi a porté en main propre il y a aucun motif d'écrit juste dit verbalement , normalement ça doit etre inscrit , il y a beaucoup de chose pas clair je trouve dans le peu que le parent a dit

coucou logiquement la pmi donne un délai pour faire les travaux et repasse pour vérifier,et met a jour l'agrément. Et quand il y a retrait d'agrément l'assmat et le parent ou les parents reçoivent un courrier qui le précise.Il faut un courrier daté et signé.voir ici http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 5#p2692405
je regarderais si je ne possède pas plus récent sad ou plus d'info.
A+

#17 Re : Le métier d’assistante maternelle » Comment leur dire ?? » 02-06-2017 12:36:08

leguevinoise a écrit :

Bonjour
voilà je doit re déménager car la maison qu'on loue on vient de nous dire insalubre grrrr 5 mois qu'on y est.

Ce soir je reçois des pe pour un entretien pour septembre mais je n'exercerait pas dans cette maison, du coup comment leur dire et expliquer la chose ?

Merci pour votre aide car la je suis tracasser de redevoir déménager du coup nos vacances tombent à l'eau snif. On est en recherche et c'est dur de trouver une maison aussi grande.

coucou tu leurs dit honnêtement que vous êtes en recherche de maison,plus grande,plus accueillante pour les enfants a venir,pour le bien être de chacun et de ta profession.
être honnête, et mettre en avant ta profession pour le bien être des enfants smile
A+

#18 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » licenciement » 02-06-2017 12:34:09

coucou hélas cela fait partie des aléas de notre profession.La pmi contrôle les agréments,le travail ect--- mais ne n'interviens rarement lors d'un licenciement ou démission sauf (pas tout le temps) quand il y a eu danger vers l'enfant.
pour le reste eux n'ont aucun regard ,ni avis a donner.Nous avons la convention,le code de l'actions sociale et des familles,de la santé,et code du travail!!! qui eux sont utilisés pour tout litiges.Jamais la pmi n'interviendra sur un litige contrat,salaire ect------.
Donc la tu as eu un différent avec le papa et hélas il est en droit de licencier,comme toi tu es en droit de démissionner.  c'est certainement un de nos petits avantages,de pouvoir mettre fin a nos accueils quand cela ne se passe pas bien).
Même si je comprend quand c'est brutal, et de toute façon on ne peux que rarement continuer a travailler avec l'employeur dès l'instant ou il y a eu un désaccord,ou remarque ou tout autre.
Bon courage.
A+

#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat » 01-06-2017 10:44:52

marivero a écrit :

la cause du retrait d'agrément de la nounou ,mur pas à la hauteur 1m10 au lieu 1m20 , donc retrait immédiat 4mois
et oui je remplace la nounou pour 4 mois

coucou l'assmat peut faire appel(directement en renvoyant un courrier directement a l'attention du médecin conseil départemental, et je dirais même ,modifier ou réparer la hauteur (rajouter un grillage ou autre) et apporter la preuve que les travaux on été fait.
Il est donc possible qu'elle retrouve son agrément rapidement, comme l'assmat peux aussi se faire aider de syndicat si elle est syndiqué. smile
Bon courage a cette assistante maternelle smile
A+

#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat » 01-06-2017 08:18:26

marivero a écrit :

bonjour
2 questions
quand on se fait retirer ses agréments ,le conseil general ou pmi ont ils droit à demander les contrats ?
quand on fait un contrat pour 4 mois à la fin il ya quoi comme indemnité de rupture ?
merci

coucou alors question sur l'agrément en principe non,car la pmi n'a pas droit de regard sur nos contrats,ensuite tout dépends de la situation et du pourquoi de ce retrait d'agrément.Mais normalement non .
En se qui concerne le contrat sur 4 mois je suppose que c'est pour un remplacement donc a la fin du contrat il y aura la prime de précarité de 10% a calculer avant les cp et ensuite les cp.
A+

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