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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » CDD » Hier 16:38:52

chaleen a écrit :

Bonjour

Je vais avoir un cdd pour remplacer une collègue pendant son congé maternité.

A ce jour, la maman n’a toujours pas de papier officiel de la grossesse de son assmat actuelle, elle lui a juste dit à l’oral sa dpa qui serait le 5/12.
Théoriquement son congé débuterait le 10/10.
Ma question est: peut-on faire l’adaptation avant cette date?

Bonne journée

coucou il faut avoir signé le contrat cdd.Donc oui il est possible de commencer, et le premier jour d’adaptation fera débuter le contrat.
Je vous conseillerais de dire a la maman d'être certaine que son assistante maternelle actuelle arrête bien le 10/10.
A+

#2 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » démission » 13-09-2017 16:02:38

Oupss donc la -dessus j'avais tort sad  mince. grrrrrrrrrrrrrrrrr .
A+

#3 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » démission » 12-09-2017 09:19:11

monchat a écrit :

Bonjour,
Une question je termine mon préavis 1 mois calendaire,plus d'un an d'ancienneté après une démission de ma part, j'ai envoyé le courrier le 31 août, le parent a reçu le  courrier le 1er septembre ,et moi l'accusé de réception le 2 septembre,on me dit que je termine le 1er octobre et d'autre me disent le 30 septembre,qui dit vrai??,pour moi c'est le 30 septembre une fois que le parent reçoit le courrier non?
Merci.

coucou point de départ date/jour ou le parent reçoit le courrier c'est le tampon qui fait fois,le 30 Septembre tombe un Samedi.Pour moi dernier jour le 30 Septembre.
A+

#4 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Parents voulant changer jours et heures contrat sans avenant » 12-09-2017 09:13:49

aurelie44850 a écrit :

J'ai un contrat de 28h et normalement c'est 9h15-18h30 aujourd'hui. Le père m'avait dit la semaine dernière je le déposerai vers 11h (pour changer les horaires pour l'arranger lui ya pas de soucis).
J'avais dû annuler sa place aux activités RAM du jour. Du coup, heureusement pour moi j'ai pu le remettre pour les activités.
Pour l'avenant je ne me souvenais plus que l'on avait un mois pour l'accepter. Je lui ai dit qu'il pouvait le faire chez eux mais ça ne marche pas vu que toujours rien.
On verra demain s'il se pointe vraiment sinon je l'appellerai.

coucou donc si tu n'as pas d'avenant alors le contrat de base continu dans les termes précisés du début.Tu ne changeras rien. smile
Bon courage.
A+

#5 Re : Pause café » Visite pmi demain » 11-09-2017 14:25:49

missnounou02 a écrit :

Bon voilà des bonnes nouvelles, je peux répondre le boulot. Elle est revenue juste refaire un dossier et vérifier mon terrain. Je dois juste la prévenir quand y aura le entourage elle repassera juste voir. Merci à toutes

coucou tu peux aussi lorsque ton entourage sera fait,envoyer une photo pour preuve cela ce fait par chez nous. smile
A+

#6 Re : Le métier d’assistante maternelle » Avenant » 11-09-2017 14:20:55

ceci60 a écrit :

Bonjour,

J 'ai une maman qui veut me faire signer un avenant afin de réduire le nombre de semaines de travail et sur une période  donnée afin de peut être mettre son enfant à  l école en septembre 2018 au lieu de 2019.
Moi je voulais un avenant non datée  et faire une mensualisation nouvelle sur 12 mois?
Que dois je Faire?

Cordialement.

coucou c'est un peu tôt non pour envisager un avenant pour 2018. Un avenant doit être proposé pour le mois a venir .Que vous en ayez parlé ok,mais je patienterais encore un peu pour envisager l'établissement de celui ci au moment voulu: smile
Par ailleurs tu sais que tu n'es pas tenue d'accorder l'avenant.? et bien entendu s'il y a avenant alors il faudra envisager une nouvelle mensualisation.
A+

#7 Re : Pause café » Bonjour lundi 11... » 11-09-2017 11:46:03

Coucou je vous souhaite une bonne semaine,bon courage a toutes et tous.
A+

#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » futur déductions des charges salariales.....et montant net » 11-09-2017 11:45:22

coucou pour le moment nous restons tous sur nos interrogations et sans réponses pour toutes professions comme la notre sad donc comme a chaque fois il faut être patient. On ne peut rien devancer sans savoir comment tout ce-ci sera appliqués smile
A+

#9 Re : Le métier d’assistante maternelle » Arrivée le matin » 11-09-2017 11:42:11

coucou aurais tu moyen de mettre une barrière devant le passage en question ? (barrières de parc modulable? ou peux tu placer une corde ?
si non tout simplement dire aux parents: Désolé mais dorénavant personne iras dans ce coin pour respecté la vie privé de mes enfants ect-------- l'accueil se fera ici dans l'entrée.
Bon courage,il faut réussir a être ferme, sans regret. smile
A+

#10 Re : Pause café » Et c'est l'anniversaire de.............. » 04-09-2017 14:34:01

coucou joyeux anniversaire Chris Je te souhaite une journée de plaisirs. smile
A+

#11 Re : Pause café » Visite pmi demain » 01-09-2017 10:07:06

missnounou02 a écrit :

Bonsoir parme, alors elle m'a dit que la suspension commencé des son arrivé que sa prenait effet maintenant donc vu que c étais son travail je me suis Qu elle savait ce qu elle faisait. On a  fait un travail de folie, puis pris une entreprise avec une date précise à pas dépasser pour rien car j' avais toujours peur de la date butoir des 4 mois enfin toute une histoire. Non il nous reste l entourage. Nous avons réalisé un mur de soutènement. Aplati la terre puis remis de la terre car pas assez tout à la brouette. Plus k mettre du grillage. Mon conjoint travaille énormément avec des horaires compliqué donc pas toujours facile

coucou et bien n'hésite pas a leur rappeler leur erreur en restant dans le silence absolu,tu aurais du avoir un courrier << Dans tous les cas ces mesures doivent être motivées.>>.et tu pourrais même leur donné ce-ci
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<< Dans tous les cas ces mesures doivent être motivées.>>
A+

#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nouveau contrat annee incomplète » 01-09-2017 09:25:25

nathodisab a écrit :
parme a écrit :
parme a écrit :

coucou alors donc d'après le calendrier j'ai (que tu m'a envoyé par mail) puisque 2 semaines soit le mardi 5 et  Mardi 26)
2 semaines Septembre
3 semaines octobre
4  semaines novembre
3 semaines décembre
4 semaines Janvier 2018
2 semaines février
4 semaines Mars
2 semaines Avril
5 semaines en Mai (avec deux j férié chômé /payé en accord des deux parties ok ?)
4 semaines Juin
1 semaine en Juillet
donc sommes donc sur 34 semaines. Es tu d'accord avec le détail ?
A+

nathodisab a écrit :

Coucou il ne faut pas diviser par 16 h
En Sept Je compte 4 mardis, donc 32h potentielles
90.67/32*9,5=26,92
90,67_26,92=63,75€

coucou natho en faite peut être ais je mal compté et ais je fais une erreur, lilie74 précise qu'elle commence en adaptation les mardi 5 et 26 de septembre j'ai donc compté les semaines de présences prévus donc es tu d'accord avec moi sur Septembre il y a deux semaines? la 36 et 39 smile
A+

oui, 2 sem travaillées, mais pour le calcul de la cours de cassation on prends les mardis potentiellement travaillés, donc sans tenir compte des absences prévues, donc 4 mardis, soit 32h potentielles et non 16h

ok merci,donc il y a bien lieu de faire la déduction sur le premier soit Septembre? nous sommes bien d'accord j'ai eu un doute . smile
A+

#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nouveau contrat annee incomplète » 01-09-2017 09:18:04

parme a écrit :
lilie74 a écrit :

32 semaines de presence de l enfant en journee complete + 4 semaines du mois de septembre ?
il faut donc que je cacule ma mensualisation sur 36 semaines au lieu de 32 ?
Je ne travaille pas les jours fériés mais ils me sont rémunérés c est un accord que j ai avec les parents je dois bien les inclure dans la mensu ?
Car en année complète les congés sont bien inclus on ne les deduit pas...

coucou alors donc d'après le calendrier j'ai (que tu m'a envoyé par mail) puisque 2 semaines soit le mardi 5 et  Mardi 26)
2 semaines Septembre
3 semaines octobre
4  semaines novembre
3 semaines décembre
4 semaines Janvier 2018
2 semaines février
4 semaines Mars
2 semaines Avril
5 semaines en Mai (avec deux j férié chômé /payé en accord des deux parties ok ?)
4 semaines Juin
1 semaine en Juillet
donc sommes donc sur 34 semaines. Es tu d'accord avec le détail ?
A+

nathodisab a écrit :

Coucou il ne faut pas diviser par 16 h
En Sept Je compte 4 mardis, donc 32h potentielles
90.67/32*9,5=26,92
90,67_26,92=63,75€

coucou natho en faite peut être ais je mal compté et ais je fais une erreur, lilie74 précise qu'elle commence en adaptation les mardi 5 et 26 de septembre j'ai donc compté les semaines de présences prévus donc es tu d'accord avec moi sur Septembre il y a deux semaines? la 36 et 39 smile
A+

#14 Re : Pause café » Visite pmi demain » 31-08-2017 18:50:29

missnounou02 a écrit :

Bonjour à toutes et merci de me lire, alors je vais essayer de résumer mon histoire, déménagement en mai pr achat de grande maison, visite pmi et la on m'annonce suspension d agrément car maison pas clôturer. 3 mois après tjr pas de lettre j appel on me dit que je n'aurai pas de suspension , c super mais moi entre temps les parents mon licencier. Puis y a quelques jours on m'a annonce Qu on n a perdu mon dossier mais que j ai l autorisation de reprendre mon travail et la ce matin coup de téléphone car elle passeront demain pour refaire un dossier pourvu que sa change pas de son de cloche

coucou déjà bon courage situation pas cool,je comprends ta colère quelque part,ne te laisse pas faire,reste toi même sans oublier leur retard et perte de dossier,et insiste bien que tu a eu l’avale pour reprendre ton travail,j'espère que tu as eu le temps de clôturer ? Pourquoi avoir devancé une suspension sans avoir reçu le courrier pour preuve? c'est dommage car tu as perdu tes contrats,tu peux aussi leur en parler.
Bonne chance smile
A+

#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » A court d'argument » 31-08-2017 18:44:09

chris84 a écrit :

et bien elle fournit les repas

coucou oui pas d'autre choix smile même avis que Chris smile
A+

#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » A court d'argument » 31-08-2017 18:43:20

coucou lui dire simplement que tu ne peux pas enfreindre les lois,qui nous protège nous assistantes maternelles comme tout salariés. point barre smile et qu'il y a des textes donc chaque salarié a l'obligation de les appliquer.
A+

#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nouveau contrat annee incomplète » 31-08-2017 18:33:50

lilie74 a écrit :

OUI OK POUR MOI 34 SEMAINES
DONC JE RECALCULE MA MENSU:
4x8x34= 90.67 € net mensuel
pour le mois de septembre je deduis selon calcul de la cour de cassation soit salaire mensualisé/ nb d heures normalement prévues soit 90.67/16=5.67€ x 9.50 (16-6.50)=53.86 € à deduire...
soit 90.67€-53.86=36.81€

C est juste ???

Du coup je dois leur proposer un avenant au contrat leur expliquant que je me suis trompé dans le calcul ?

Mon année incomplète est bien valable du 1/09/17 au 31/08/18 ????
MERCI

lilie74 a écrit :

?

coucou ok pour la mensualisation, ok pour l'avenant pas le choix pour démarrer sur de bonne base smile
En ce qui concerne la déduction cours de cassation je n'assume pas bien  ce calcul,je bip donc les copines pour confirmer ton résultat smile je ne veux pas te mettre dans l'erreur.
A+

#18 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Coup de gueule anti télé » 29-08-2017 09:31:06

coucou sujet tabou bien évidemment, et la question tv doit être discuté lors de l'entretien avec les parents.
perso je ne m'empêche pas de vivre et de faire ce que j'ai envie dans la mesure du raisonnable vu notre profession aussi.C'est une question de bon sens. smile Déjà que cette profession nous enlève notre liberté et la Possession total de notre lieu d'habitation.

tv oui mais tout dépends ce que l'on montre aux enfants . Nous sommes bien d'accord la -dessus ?
et a petite dose.
La vie et notre travail n'est pas devant une tv.
Maintenant si les réflexions ou autre deviennent désagréable ,vous pouvez mette un terme au contrat.
On en parle ensemble (parents et assmat) et si rien y fais ou que vous ne sentez pas de moyen possible alors envisagez de mettre fin au contrat.
C'est comme cela que je vois les choses.C'est aussi comme ça que j'agis.Parce que que vous êtes assistante maternelle a votre domicile ,la ou votre famille est aussi.Vous ne pouvez pas pas non plus tout ôter de votre quotidien,il y a des limites cela n'engage que moi sur la vision de notre place.(Maison,famille,vie et profession face a l'enfant de l'autre).
Parfois il faut aussi se mettre a la place inverse,pour comprendre comment vous réagiriez ????
A+

#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nouveau contrat annee incomplète » 28-08-2017 16:28:53

lilie74 a écrit :

32 semaines de presence de l enfant en journee complete + 4 semaines du mois de septembre ?
il faut donc que je cacule ma mensualisation sur 36 semaines au lieu de 32 ?
Je ne travaille pas les jours fériés mais ils me sont rémunérés c est un accord que j ai avec les parents je dois bien les inclure dans la mensu ?
Car en année complète les congés sont bien inclus on ne les deduit pas...

coucou alors donc d'après le calendrier j'ai (que tu m'a envoyé par mail) puisque 2 semaines soit le mardi 5 et  Mardi 26)
2 semaines Septembre
3 semaines octobre
4  semaines novembre
3 semaines décembre
4 semaines Janvier 2018
2 semaines février
4 semaines Mars
2 semaines Avril
5 semaines en Mai (avec deux j férié chômé /payé en accord des deux parties ok ?)
4 semaines Juin
1 semaine en Juillet
donc sommes donc sur 34 semaines. Es tu d'accord avec le détail ?
A+

#20 Re : Pause café » Bonjour lundi 28 .... » 28-08-2017 16:10:55

coucou et bonne reprise a toutes celles concernés,bon courage.
A+

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