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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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Pour cela :

#1 Re : Pause café » merci Natho et les autres modos » 30-04-2017 18:02:21

lulu54 a écrit :

zenga puisque tu passe par là .. gros bisou!!!

Un gros bisou à toi aussi, ma Lulu♥
Toi aussi, tu pourrais passer plus souvent là-bas ! smile

#2 Re : Pause café » merci Natho et les autres modos » 28-04-2017 18:05:23

Coucou à toutes !

Eh bien, je vous souhaite quand même bon courage !

Moi je n'ai plus ce souci depuis 3 ans because retraite ! wink

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » démission et période d'essai .... » 23-02-2014 09:58:00

budulle a écrit :

doit-on faire un recommandé pour démissionner d'un contrat pendant la période d'essai et quel est la durée de préavis dans ce cas ?

Bonjour,

Voici pour la durée du préavis :

art. L1221-6 : Lorsqu'il est mis fin à la période d'essai par le salarié,celui ci respecte un délai de prévenance de 48h.Ce délai est ramené à 24h si la durée de présence du salarié dans l'entreprise est inférieure a 8 jours.

Tu peux faire un recommandé wink

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Pajemploi et chomage employeur » 18-02-2014 11:27:33

sabineNOUNOU59 a écrit :

Bonjour
Peut etre un trop percu ? roll

oui en général quand pajemploi réclame des sous, c'est à cause d'un trop perçu ! wink
... mais ce serait bien que lilie74 nous en dise plus sur la situation !

#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Pajemploi et chomage employeur » 18-02-2014 10:10:42

lilie74 a écrit :

Bonjour
juste un renseignement svp.
J ai un parent employeur qui est au chomage depuis 3 mois et passe une formation pour ouvrir une MAM .
Elle vient de recevoir un courrier de pajemploi lui reclamant 500 euros est ce normal ???

merci

Bonjour,

C'est à dire ? roll

#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Année incomplète » 10-02-2014 09:28:53

shainali a écrit :

Bonsoir,

Déjà en année incomplète il faut savoir les semaines que vous ne travaillerez pas.

Bonjour,

C'est pour cette raison que je conseillais de rajouter en fin de mois les heures des samedis en heures complémentaires, car il n'est pas toujours facile de savoir précisément comment seront répartis les samedis travaillés quand il y a entre-temps des congés ...

#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Année incomplète » 08-02-2014 11:17:20

Jenniferanna a écrit :

Bonjour
Je me présente je m'appelle jenniferanna je suis à la fin de ma première semaine de formation d'assistante maternelle et j'ai un petit soucis par rapport au calcul du salaire .

J'espère que quelqu'un pourra me renseigner .
Je vous expose mon sujet d'incompréhension .

Donc  j'ai de prévu un contrat début mars pour un petit garçon de 15 mois.
Les  parents vont me le laisser lundi  mardi. Vendredi 8h/j
Mercredi 5h/j le jeudi 7h/j et le samedi une fois sur deux 5h/ jour le matin .
Je voudrais savoir comment calculer car d'une semaines à l'autre les horaires seront différentes .
Et aussi comment calculer pour remplir le contrat le salaire brut à net .
En faite je sais qu'il faut que je fasse le nombre de semaines divise par12 pour trouve le nombre de semaines par mois et de le multiplier par le nombre d'heures par semaines.
Il ne faut pas que je dépasse 36.66 a la journée pour que les parents aient le droit à l'aide .

J'espère avoir été assez claire sur les explications pour que vous puisses m'aider .

Merci beaucoup à vous de m'avoir lu et de bien vouloir m'éclairer .

Cordialement .

Bonjour,

Pour ta mensu, tu calcules ainsi :

36 heures x nombre semaines/an x taux horaire / 12 mois

et chaque mois, tu rajouteras les heures des samedis en heures complémentaires.

.... tu pourrais aussi prendre un calendrier et calculer sur l'année le nombre d'heures par semaine, y compris les samedis wink

#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question sur cp » 06-02-2014 20:09:30

Mollyisis a écrit :

Bonjour

Je vais démarrer un contrat semaine prochaine en AI
C est mon 1er donc inutile de vous dire que j ai le cerveau qui fume avec contrat et CP
je voudrai savoir si le 1er juin de cette année j ai des CP a calculer ? Si oui comment ?
Est ce que vous prenez vos CP supp si vous avez des enfants ( vos enfants ) de moins de 15 ans ? Si oui comment ?
Merci bcp pour vos réponses

Bonsoir,

Oui, tu auras des CP à calculer sur la période de mars à fin mai.

Ta mensualisation ne commençant qu'en mars, février sera calculé au réel + CP

Concernant les jours sups pour enfants à charge, je t'invite à lire ceci :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 1#p1593201

#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » quelle mensu pour un contrat de 3 mois ? » 06-02-2014 00:50:53

karo2602 a écrit :

Bonsoir à toutes smile

La question est dans le titre : je vais accueillir un petit pendant 3 mois (il ne s'agit pas d'un remplacement) et même si dans un premier temps j'ai fait une mensu sur 12 mois et année complète (pas de CP prévus durant cette période), là, ce soir, j'ai un doute...

merci !!

Bonsoir,

Je te conseille de faire une mensu sur 3 mois :

Nombre de semaines x nombre d'heures/semaine x taux horaire / 3

... et paiement des CP en fin de contrat wink

#10 Re : Pause café » Mon nouveau job ! » 04-02-2014 23:51:41

Merci pour ton témoignage, mais habitant pourtant une ville de 53000 habitants, je n'ai trouvé que par l'intermédiaire d'une agence.

... et ce n'est pas faute d'avoir cherché par d'autres moyens ... via internet, par exemple wink

J'ai rencontré des familles, mais elles ne me proposaient que très peu d'heures ! ... ou bien il y avait des heures de ménage en plus, ce que je refuse de faire !

Mais bon, comme j'ai déjà dit, ce n'est qu'un complément pour moi et ça me suffit smile

#11 Re : Pause café » Mon nouveau job ! » 04-02-2014 21:04:44

AssMatMarie a écrit :

J'étais auxiliaire parentale avant et j'avoue que je préférerais!! smile
Par contre, je bosais toujours pour des gens qui avaient plusieurs enfants (2 ou 3) dont un bébé histoire d'être à temps plein parce que sinon c'est vrai que financierement, bof!

Coucou AssMatMarie,

D'après ce que j'ai compris, certaines agences demandent le CAP petite enfance pour les interventions (c'est comme ça qu'on dit lol) concernant des enfants de - de 3 ans ...

Evidemment, si tu ne passes pas par une agence, c'est différent, mais, en général, les parents préfèrent avoir des "garanties" wink

Une question : as-tu vu ce que coûte à l'employeur une aide à domicile à plein temps ???
Fais une simulation  ... rares sont les familles qui peuvent se permettre d'avoir une aide à plein temps !

#12 Re : Pause café » Mon nouveau job ! » 04-02-2014 16:37:11

lulu54 a écrit :

tu m'as barrée sad

roll moi j'ai rien fait !

#13 Re : Pause café » Mon nouveau job ! » 04-02-2014 16:33:38

lulu54 a écrit :

c'est un petit contrat je pense Zenga Zen56  non ?
wink
ça doit pas faire beaucoup d'heure loin du "home sweet home " wink

Exactement ! ... c'est un petit contrat

Par exemple, cette semaine, je n'ai pas travaillé hier (maman malade donc dispo pour s'occuper de son enfant)... je travaille ce soir de 16h30 à 19h30 et demain jusqu'à 19h30  mais je ne travaille ni jeudi ni vendredi (le papa est là pour s'occuper de son enfant)

Donc, mon mari, je le vois souvent ... et puis, il a aussi ses occupations ... retraite ne veut pas dire être collés !! lol

#14 Re : Pause café » Mon nouveau job ! » 04-02-2014 15:39:35

Coucou à toutes,

Je viens vous donner un peu de nouvelles de mon nouveau job !

Ben, ça se passe toujours très bien, autant avec les parents qu'avec la petite ...
... sauf que, comme je vous l'avais déjà dit dans un précédent post, ce n'est pas intéressant financièrement ... à moins de trouver des heures de baby-sitting le soir en complément wink

Si vous voulez en savoir plus, n'hésitez pas à me poser vos questions wink

#15 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » demission et regularisation » 04-02-2014 14:36:59

happynounou a écrit :

merci zen  pour tes réponses wink

... de rien smile

N'oublie pas les 10% de CP sur le montant de la régularisation wink

Au fait, comment avait été convenu au contrat le paiement de tes CP acquis depuis septembre 2013 ?

#16 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » demission et regularisation » 04-02-2014 14:04:55

happynounou a écrit :

il a commencé en septembre 2013 smile

Tu as donc 15 jours de préavis ...

Si ta démission prend effet, par exemple le 28 février, tu calculeras ta régularisation en comparant les heures d’accueil réellement effectuées (y compris les jours fériés et les jours d'absence indemnisés) avec celles rémunérées de septembre 2013 à février 2014 wink

#17 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » demission et regularisation » 04-02-2014 13:24:57

happynounou a écrit :

bonjour a vous tous,

je vais démissionner d un parent qui croit que je dois accepter toutes ses demandes ,changement de jour avec un autre , changement des vacances , arrive le soir avec 30min de retard sans excuse ... donc je préfère démissionner avant le clash qui n est pas du tout mon objectif sad
il y a eu un avenant pour plus d heure ,les parents a ce moment là n ont pas voulu me régler la régularisation . La question que je me pose est que du faite que je démissionne il y aura une regul sur le salaire a mon avantage  comment calculer la regul du faite qu il y eu un avenant avec changement d horaires .Dois je faire deux régularisation? je suis complétement perdu car c est la première fois qu un parent ne veuille pas me régler la regul au moment de l avenant .
merci de votre aide par avance smile

Bonjour,

Ton contrat a commencé quand ?

Il faudra bien faire une régularisation en fin de contrat en comparant les heures d’accueil réellement effectuées (y compris les jours fériés et les jours d'absence indemnisés) avec celles rémunérées depuis le début du contrat wink

#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » REGULARISATION » 04-02-2014 09:42:49

isa1967 a écrit :

Bonjour
Je souhaiterai savoir comment faire une regularisation fin mai
Mon contrat a commencé en juin 2013
et un autre en aout 2013
annee incomplete
Merci

Bonjour,

Tu compares tout simplement les heures d’accueil réellement effectuées (y compris les jours fériés et les jours d'absence indemnisés) avec celles rémunérées depuis le début du contrat.

#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul contrat périscolaire » 01-02-2014 13:57:02

landocean a écrit :

Il n'y avait aucune d'agression dans mon post, un petit trait d'humour simplement.
Je vois que tout le monde l'a compris,ça me rassure.
Je suis pas déçue des réactions smile

lol erreur de frappe ? big_smile

#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul contrat périscolaire » 01-02-2014 13:05:12

landocean a écrit :
Babou74 a écrit :

   
donc elle sera bien an année complète

Sympa le privilège les modos, quand vous faites une coquille, de pouvoir corriger sans que cela paraisse.
L'année incomplète d'hier soir est devenue une "complète".
Comme ça vous semblez ne jamais vous tromper big_smile

Jalouse, landocean ???

Tu ne te trompes jamais, toi ?? roll

Je trouve que ce post est "petit" !! sad

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