Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour, peut être y avait t-il déjà la réponse quelque part, j'ai cherché, pas trouver du moins ne répondant pas totalement à mes questions, donc je m'escuze d'avance modérateur si il y avait réponse correspondant.

Les parents du petit que j'accueil en 0-18 savent que j' essai de mettre un deuxiéme en route, ils me disent déjà qu'ils vont commencés à chercher quelqu'un de peur de se retrouver sans personne bref, moi je me demande comment sa va se passer une fois enceinte, je ne sais pas si ça s'applique dans mon cas j'ai vu que l'on ne peut être licencier que 4 semaines aprés le congé maternité.

Cependant mon bébé prendrait la place du petit que j' accueil, comment ça se passe dans ce cas?
Est ce une raison de licenciement pendant la grossesse ou peuvent ils seulement me licencier à la fin des 4 semaines aprés le congé maternité?

Merci d'avance pour les réponses que vous pourrez m' apporter, même si sa se trouve qu' ils me licencieront avant même que je sois enceinte de peur de n'avoir personne derriére ( sachant que je ne suis pas encore enceinte, sa fait plus de 9 mois que j' essai et il y a quand même plusieurs mois avant le congé maternité, ils ont le temps de trouver!!!), ce serait quand même dommage d' être licencier maintenant car tout se passe trés bien que ce soit avec l'enfant et les parents, bref, on vera mais je commence à me demander si j'ai bien fait de leurs en parler avant même d'être enceinte, j' éspere ne pas être perdante à trop vouloir être hônnete!!

Bonsoir, je vous explique, j' accueil actuellement un petit bonhomme de 18 mois mimi comme tout 20h par semaine, je vais passer à 40h car la maman a retrouvé du travail, ce qui se passe c'est qu' on me demande si je serais d'accord pour diminuer mon tarif horaire du fait du nombres d' heures ( j' avais accepté il y a un an pour une situation similaire, elle était en formation ), simplement depuis j' ai deménagé mes charges mensuelles ont augmenté et le coût de la vie n' en parlons pas, vive le discount quand même, bref, revenons à nos moutons, j' habite dans l'oise et mon tarif horaire est de 2,80net les repas me sont fournis et ie tarifs basic, je ne pense pas être excessivement cher.

Je n' ai pas envi de diminuer mon tarif mais j'ai peur en refusant que la bonne entente actuel ne soit plus au rdv, ce sont des gens compréhensif mais bon dés qu' on parle d' argent les gens ne sont plus pareil c'est bien connu!
Je suis décidé mais ca ne va pas être simple pour moi de le dire.

J' aimerais avoir votre avis et votre soutien serait pas de refus, il y a pire j'en ai conscience mais j'ai vraiment pas envi que ce soit mal pris et que les relations avec les parents changent.

Aussi j'ai entendu dire qu'en général la paje rembourse plutôt bien, autres raisons vous me direz ce que vous en pensez mais je n' ai pas envi de travailler pour des clopinettes, environ 500 euros pour 40h/semaine jtrouve ca raisonnable???????

Enfin voilà en général, je suis trés arrangeante mais cette fois ci je décide de dire non et ce n' est pas simple.

Ps: j' aurais bien mis un peu de gaieté dans ce message mais je ne sais pas comment on fait.