Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

alors, il y a la convention, et ensuite il y a le bon sens.

Pour un premier rendez vous chez le pédopsy, il faudra que vous vous y rendiez à 2.

Car oui, le pédopsy va vouloir parler aux parents. Et aux 2 parents( maman + papa). Il va falloir retracer les attitudes etc etc et la personne qui passe le plus de temps avec son enfant c'est sa mère ( ou papa parfois). Quand le pédopsy demandera au papa comment c'est dérouler la grossesse de Mme ? Que va t il répondre ?

Et puis, il faut que tu insistes. Il ne faut pas dire qu'ils peuvent comprendre ( les pe comprennent ce que ,eux ,décident et ton fils n'est pas leur priorité)

Franchement, des pe comme çà, çà me désole.

Car au final, on ne ferait jamais rien on ne pourrait pas. Car ils peuvent refuser toutes les journées sans solde.

essaie de trouver une assmat de remplacement.

Et n'oublie pas de te faire faire un certificat médical pour cette demi journée d'absence. Tu en auras besoin pour l'école de toute façon.

C'est du à un manque cruel de personnel, ni plus, ni moins.

A des heures de garde qui n'en finissent pas. ( Un medecin peut être de garde 24h d'affilées et qu'est ce qu'il "vaut" au bout de la 10 ème heure ? )

Et aussi à l'engorgement des urgences pour de la bobotologie

comme parme,

Vous avez signé pour un maintien de salaire même si votre enfant est hospitalisé ou malade.
C'est une clause supérieur à la CCN.

Et il faut laisser les jours d'accueil identique tous les mois pour pouvoir prétendre à la paje.

Le seul moment ou l'on déduit des jours d'accueil, c'est lorsqu'on déduit du salaire. Or, ici ce n'est pas le cas.

Et les autres bricoles c'est quoi ?

J'adore les bébés en pyjama

pour remédier au dérapage et autre glissade, je leur mets de bonne chaussettes anti dérapante. çà passe facilement au dessus des pyjama a pieds meme en peu trop grand ( on remonte un peu le pyj' au niveau des pieds)

c'est d'ailleurs mieux que leur grosses chaussures trés lourde qu'ils ont au pieds

comme michelledem.

renseigne toi bien sur ce que tu vas perdre en congé parental a temps partiel et ce que tu vas gagner en salaire. Surtout pour un périscolaire. Leur calcul étant vraiment bizarre et ne tenant pas compte des heures de travail effectif, tu risques d'être déçue.

Fais une simulation de ton futur contrat et va a la caf pour savoir combien tu perdras.

Si une telle chose m'était arrivée et que par miracle je n'aurai eu que cet enfant ce jour là, et bien je ne l'aurais pas pris.

Faut pas prendre les gens pour des girouettes

Je ne suis pas à la disposition des parents

Si on me libère, on le fait. Mail ou pas.

Donc le soucis se pose là.

Cette petite a tout simplement peur que vous ne reveniez pas. Ou attends votre retour, et quand vous rentrez tôt, elle veille pour profiter de vous. ( car le problème ne se pose pas l'autre semaine)

C'est juste un problème d'endormissement. Essayez de la rassurer sur ce point.
Tous les enfants ne sont pas en horaire décalé, mais les horaires d'éveil de votre enfant ne sont pas différents des autres enfants et ils dorment sans faire le cirque le soir.

A titre d'exemple :
( J'ai un enfant qui arrive à 6h le matin et du même âge, elle dort le matin 2h et redort l'après midi 3h et le soir va au lit le soir sans soucis. Idem avec un autre enfant qui est plus jeune mais qui est debout à 6h30 tous les jours et redort 1,30h le matin et 3 heures l'aprés midi et le soir à 19h30 il est coucher)

tout cela pour vous montrer, que la sieste n'influe pas sur le coucher du soir.

Ensuite, on ne vous demande pas de la réveiller tous les jours à 6h30.

Il faut aussi lui faire distinguer les semaines ou vous travaillez de matin et celle ou vous travailler du soir.

Mais je pense qu'un réveille vers 7h30 la semaine ou vous travaillez le soir, c'est bien. ( Ouvrez la porte de sa chambre, qu'elle entende le bruit de la maison qui se réveille)

Ensuite, il faut lui faire refaire la sieste tous les jours. à heure fixe comme le coucher du soir. Parce qu'en faites, les jours ou elle ne fait pas de siestes, elle s'endort d'épuisement le soir. Et puis, du coup elle ne comprend rien. ( et tout sommeil perdu est perdu, le sommeil ne se rattrape pas, c'est un vieille adage de grand mère)

Aprés, le sommeil et l'endormissement s'apprennent en journée et oui...
Pour apprendre cela, il faut apprendre la patience et la frustration. Quand elle demande quelque chose, ne pas lui faire immédiatement, lui dire j'ai bien entendu tu attends un peu je vais le faire. ( mais à chaque fois, pour n'importe quoi sauf le pipi trés pressant)

Jean Epstein dit : le meilleur apprentissage de la patience c'est la tarte aux pommes. Il faut dérouler la pâte, éplucher les pommes, couper les pommes, décorer la tarte, la cuire, attendre qu'elle refroidisse pour enfin la déguster. ( pour un enfant c'est extrêmement dur d'attendre toutes ces étapes)

Elle est aussi dans sa période d'opposition, et donc, forcément cela doit influer.

Soyez ferme le soir ( votre mari et vous) c'est uniquement pour son bien.

Je pense que vous avez besoin d'éclaircissement.

Il faut instaurer une heure de lever et couché identique tous les jours.

Généralement, on ne lève pas un enfant aprés 8h00 car cela influe sur le sommeil. Comme, on ne couche pas un enfant aprés 14h car c'est identique.

donc, dans un premier temps, revoir si vous ne pouvez pas amener votre fille à 13h30 chez l'assmat afin qu'elle fasse sa sieste a partir de cette heure là. ( à titre personnel, je refuse les arrivées et départ des enfants entre 13h30 et 16h) pour ce problème justement.

si elle fait 6h30 > 20H30 ( elle a une sieste ou pas ? )

et quand elle fait 8h30 > 23h ( combien de temps dort elle ? ) etes vous présente le soir ( car vous dites que c'est votre mari qui la récupère ? ) Si non à quelle heure arrivée vous ?

C'est trés important de savoir. merci

Elle doit veiller au bien être de votre enfant et ne pas faire de sieste  ( surtout que l'enfant dort) , et bien c'est contraire au besoin physiologique de votre enfant.

On ne supprime pas les siestes, pour des convenances personnels.

On suit le rythme de l'enfant.

Pour ce qui est de ne pas faire de bruit, c'est idem. Les autres enfants ont aussi besoin de se reposer et de faire une sieste. Donc pendant ce labs de temps, c'est activité sans bruit.
En plus, tout dépends de la configuration des lieux, çà peut vite devenir problématique.

si tu n'as pas eu de vacances en avril ? Si non, il y'a 18 jours travaillés théorique.

18 jours* 8h = 144h faites ce mois ci.

424€/ 144h = 2,94€

2,94€ * 16h de CPA = 47,04€ à retirer de la mensu à la place de 68,80€

le calcul de la cour de cassation, c'est cela. puisque le salaire est un lissage sur l'année, tes absences doivent être également lissées.

ensuite,

37 semaine de travail * 4 jours / 12 = 13 jours à déclarer à pajemploi tous les mois.

13 jours * 36,40 € ( à ne pas dépasser) = 473,20 € maximum par mois pour prétendre à la paje.

tu gagnes 424€ - 68,80€ de CPA = 355,20€ pour 11 jours d'accueil. ( le maxima pour 11 jours d'accueil est de 400€ )

donc tu ne dépasse aucun plafond.

Alors, soit les pe ont fait une mauvaise manip', soit ils ont rentrés les mauvais chiffres.

Sinon, je te conseille vivement le calcul de la cour de cassation pour tes prochaine absence, car ici, tu as perdue un peu plus de 40€ qui aurait du t'être payé.