Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

BONJOUR, pour celle qui ont suivi mon petit soucis avec l'un de mes PE (parent qui change le contrat a mon insu), j'ai trouvé une solution(c'etait un cdd qui devait se terminer le 24 aout car maman en cdd).j'ai reduit des heures et en contre parti (comme elle a finalement demissionné) elle ne m'enmener par la petite certain jour(comme je n'avais que cette petite l'apres midi et bien j'avais met apres midi certain jour et elle en contre parti elle y gagné financierement.)

tout est rentré dans l'ordre et elle ma demandé a continuer au mois de septembre(j'etait en vacance la semaine du 24 aout au 2sept) en baissant les heures .j'ai accetpté car la petite ne me prend pas de place(elle complete celui d'un petit que je garde que le matin, et elle que l'apres midi)...

hors la maman n'est plus en cdd car elle a demissionné donc nous ne pouvons pas faire de cdd?
se serait seulement pour septembre (peut etre apres mais pas sur....je veux d'abord voir aussi de mon coté car je n'aime pas les parents a problemes ! )
quel contrat pouvons nous faire?
je lui ai dit que le mieu serait un cdi et quel pouvait me licencié quand elle le souhaité(pas d'indemnité car -d'un an)?
mais le ram lui aurai dit un contrat occasionnel...moi je veux bien mais nous avons deja defini un planning(du lundi au jeudi de 13h30 a 17h30) et je ne veux pas que se soit payé au reel(sinon c'est sur qu'elle ne va pas emmener la petite certain jour et je ne serai pas payé ?
un contrat occasionnel est il comme un cdi (avec licenciement ou alors il y a une date de debut et de fin?)
je suis un peu perdu

je devais reprendre hier avec cette petite mais l'un des petit que je garde a la varicelle donc quand j'ai prevenu les autre parents cette maman a preferer garder sa fille hier(et piaille pour ne pas payé cette journée car je cite : se n'est pas sa faute ! bref le contrat etant pas signé je ne lui compte pas)

autre question :
pour le cdd qui vient de se terminer, fallait elle qu'elle me donne tout mes papier le 24 ou elle a le droit de tout me donné apres se nouveau contrat (pour septembre)?

desolé c'est un peu long.
merci a toute

bonjour, j'ai un petit soucis avec une maman.j'ai commencer un contrat mi juillet 2012 en cdd (car maman en cdd juqu'au 24 aout 2012).
le contrat prevu etait 13h30-18h du lundi au vendredi (la petite n'est pas venu deux fois mais abscence non prevu au contrat)

pour ce mois ci la maman me demande de baisser le contrat d'heure par jour pour partir sur un cdi.(soit 5h /semaine.)
je lui dit oàk pour le cdi a partir de septembre mais pour le mois d'aout je ne veux pas baisser le nombre d'heure ni passer en cdi  car la maman a demisionné de son travail et j'ai peur que du coup une fois le cdi signé elle m'envoi la lettre de demission pour ne pas payer les indemnité de precarité....(je me suis assez faite avoir alors maintenant stop je me mefie un peu de tout le monde).

elle me dit donc que sa lui fera trop cher a payé car la caf lui rembourserai que 180 euros.
la petite a 6mois(ils n'ont pas d'autre enfant).cela ne vous parait pas bas comme remboursement (j'ai regarder un peu les plafons de remboursement et je ne vois pas se tarif) ?

si elle decide de rompre le contrat, elle devra bien me payer jusqu'a la fin du contrat ?

merci de m'eclairer! bonne journée a toutes

bonjour a toutes, une maman m'a appeler pour travailler a partir de lundi jusqu'a debut septembre (il complete un autre de mes contrat donc se serait parfait !!!!)
hors je suppose qu'il faille partir sur un cdd ?(vu que l'on connait la date de fin)

il n'y a donc pas de mensualisation (pour juillet au reel de toute facon+10% de cp, mais pour aout ?

JE SUIS UN PEU PERDU  car je n'ai jamais fais de contrat si court.
merci de m'eclairer(peut etre il y a t'il des choses a savoir pour les cdd ?)

bonjour a toute, alors voila, enfin nous avons notre maison pour le mois de juin ! je suis agréer pour deux enfant (j'en garde un pour le moment et je touche un complement assedic car je n'es plus l'autre enfant : retrait de l'enfant)

nous souhaitions trouver une maison plus grande (nous sommes en appartement de 66m² donc pas de place pour un 3eme enfant: je n'ai pas d'enfant a moi).

nous allons donc déménager début juin(je prend mes 3semaines de congés a cette date la pour ne pas etre embeter pour le déménagement et le passage de la puer......

hors comment sa se passe ?
je dois prévenir des maintenant le CG?
puis je demander des maintenant mon troisieme agreement pour la future maison ?

et j'ai une autre petite question : j'ai tout le matériel nécessaire pour deux enfants mais faut il que j'achete tout ce qu'il faut pour un 3eme avant que la puer vienne ou alors c'est pas necessaire (lors de son passage je lui dirais que je compte acheter un 3eme lit que je mettrait a tel endroit......)
merci

bonjour a toutes, j'ai une petite questiona vous poser :
je suis agreer pour deux enfants (j'en ai actuellement un en garde et je touche un complement assedic car licenciement du deuxieme)
je recherche donc un deuxieme enfant a garder hors nous sommes a la recherche d'un pavillon (nous en avons vu deux qui nous plaisait pour lesquel nous allons faire les papiers).la premiere maman m'a dit qu'il n'y avait pas de soucis vu la distance (les nouveau pavillons sont a 5-10 minutes de mon appartement actuelle)
le soucis c'est qu'elle sont disponibles soit en mai pour l'une soit juin pour l'autre.et j'ai eu des appels pour des parents qui souhaiterais me confier leur enfant.
par contre j'ai peur de m'engager avec eux s'ils ne veulent pas me suivre apres si je demenage(car la je devrait demissionné et aucune aide alors que actuellement j'i ai droit)
en fait hexiste t'il une clause ou l'on stipulerai qu'a partir de tel date la nouvelle residence ne sera plus la meme et qu'a cette date si les parents decide finalement de changer de nounou (alors qu'il m'ont dit qu'il me suivrait a la signature du contrat)et bien se serait a eux de me licencier ?

parce que je ne veux pas me retrouver qu'avec un salaire au dernier moment en etant obliger de demissionné (sinon dans ces cas la c'est malheureux mais autant que je reste comme je suis avec un contrat + complement assedic jusqu'a mon demenagement et ensuite une foi installer la je pourrait m'engager avec des parents.

j'espere que je ne vous ai pas trop embrouiller et que c'est clair (sinon j'en suis desolé lol)

merci de m'eclairer

bonjour a toutres, j'ai une pêtite question sur la regularisation.
je garde un petit depuis un an en année incomplete sur 42 semaine(on etait pas sur de prendre nos congés en meme temps donc on a preferer deduire) hors au final on a pris 5semaines dans l'année en commun (celle de juillet etait en commun et apres ce sont mes conges car le papa ne voulais pas prendre de vacance).donc au final j'ai travailler 47 semaine

comment se calcul la regularisation ?
j'ai travailler 47semaines soit 5semaines en plus.donc le calcul est il exact ?

5(semaines)*42(heures semaines)*3(euros net) : ce qui me donne 630 euros net.

est ce exact ? il n'y a rien a rajouté(cp)ou a deduire?
il sera bien a rajouter au salaire du mois prochain ?
merci de votre aide