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#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calculs 1/12è comment faire? » 05-11-2014 15:20:43

lynda85
Réponses : 1

Bonjour, désolée par avance pour les questions ^^ et merci pour celles et ceux qui vont me répondre.

Contrat année incomplète (la maman reprendra à temps plein à partir du 1er mars 2015) : début du contrat 23 sept 2014, taux horaire 3.40 mais augmentation au 1er oct 3.50 brut

jours de garde mardi mercredi jeudi vendredi soit 35h25
3.40X35H25X42/12= 419.47
soit 3.50X35H25X42/12= 431.81 à compter du 1er nov 2014

Ai-je droit au Congés pour enfants de - 15 ans(j'ai 3 enfants)? Si oui y-a-t-il un calcul particulier? Dois-je déduire ses congés sans solde?

Lorsque je vais prendre ma semaine du 29 décembre au samedi 3 janvier, je dois également les déduires? Il y a le 1 er janvier je peux le récupérer plus tard dans l'année?

Les PE me feront un avenant qui prendra effet le 1er mars 2015 pour augmentation de temps de garde soit lundi mardi mercredi jeudi vendredi.
3.50X44h25X42/12= 542.0625

Comment calculer les congés payés au 1/12è à partir de juin 2015?

Est-on obligée de signer notre bulletin de salaire?

Désolé pour ce pavé, je vous remercie pour votre patience

#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés année complète » 05-11-2014 11:37:47

lynda85
Réponses : 3

Bonjour, j'ai besoin de vos lumières.
Début de contrat novembre 2012 en année complète.

Nbre jours d'accueil de novembre 2012 à août 2013 inclus
X5 joursX10h75 par jourX3.30 taux horaire brut X52 semaines /12=768.63

Congés acquis de novembre 2012 à mai 2013 = 18 jours
Congés pris du 24 déc au 29 déc 2012
"      "        "    25 au 30 mars 2013
"      "        "    5 au 24 août 2013

Nbre de jours d'accueil à partir de septembre 2013
X4 joursX10h75 par jour X 3.40 taux horaire brut X52 semaines/12=633.54

Congés acquis du 1er juin 2013 au 31 mai 2014 = 30 jours
Congés pris du 23 au 28 décembre 2013
"       "       "    24 au 29 mars 2014
"       "       "    4 au 23 août 2014

Comment aurait-il fallu calculer la somme à me payer pour mes congés car les parents ne m'ont jamais payés mes congés payé depuis le début du contrat. J'espère avoir été clair?
Merci pour aide, cordialement Lynda 85

#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » confirmation de calculs année incomplète » 15-09-2014 16:02:21

lynda85
Réponses : 4

Bonjour à toutes, besoin de votre aide pour ma mensualisation année incomplète. La maman prends un 80% pdt 6 mois on passera ensuite sur temps plein.

Début adaptation 23 septembre 2014 au 1 nov 2014
Heures par semaine ->
mardi 8h30-17h30
mercredi 8h30-17h30
jeudi 8h30-17h30
vendredi 8h30-16h45
donc 35h25 par semaine

(tx horaire) 3.40 X (nbr h accueil/sem) 35.25h X (nbre total sem travail programmées) 42sem /12 = (salaire mensuel brut) 419.47

(salaire mensuel brut de base) 419.47 / (salaire horaire brut base) 3.40 = (nbre heures mensuelles) 123.37h

le hic que je ne comprend pas Rémunération des CP année incomplète -> soit par 1/12è chaque mois (+salaire mensuel de base) dès le début du contrat. Et en juin combien de jours acquis (sachant que j'ai 3 enfants de moins de 15ans).

Merci pour votre aide et désolée pour le pavé ;D

#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Aide pour la mensualisation sur une année incomplète » 20-12-2013 00:45:21

Bonsoir, non je m'y perd avec tout ses changements d'horaires.

J'ai bien calculée comme toi mais le souci c'est comment je dois faire lorsqu'il il y a une semaine à cheval sur 2 mois?

Et la régule si ils partent au mois de juillet je dois faire comment?

Merci bcp.

#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Aide pour la mensualisation sur une année incomplète » 19-12-2013 23:54:34

lynda85
Réponses : 3

Bonjour à toutes, j'ai commencée avec une nouvelle famille au mois de septembre. Le hic c'est que la maman me fais des avenants (déjà 6) car elle est en intérim. Là je lui ai dis de me mettre une base d'heures par mois que j'accepterais plus de nouvelle avenant (car trop compliquée à gérer)et ce dès le mois de décembre. C'est là que tout se brouille dans ma ptite tête tellement j'ai eu de chiffres sous les yeux. Et comment calculer lorsqu'il y a une semaine à cheval sur 2 mois?Tous les jours fériés me sont payés et chômés.

Attention je me lance   

Année incomplète sur 46 semaines
semaine impaire 7H à 13h30 (du lundi au vendredi) donc 32H50
semaine paire 12h30 17h (du lundi au jeudi)donc 18H00

Je prends une semaine à Noel comme le papa
                                  en mars comme le papa
                                 3 semaines en aout comme le papa
                                  1 semaine en octobre pour le papa

Les parents m'ont toutefois émis le souhait de déménager au mois de juillet ou août.

J'attends avec plaisir vos réponses pour m'éclairer.
Bonne fin de journée, cordialement
Lynda85.

#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés à prendre » 05-03-2013 19:29:16

lynda85
Réponses : 2

bonsoir,

juste pour que l'on "m'éclaire", voilà:

je suis en contrat avec une famille depuis mars 2011 en année incomplète. Je n'ai pas la puce le mercredi.

le contrat doit se terminer le 31 aout 2013 (sachant que je vais la garder le 1 et 2 aout seulement)

j'ai pris 3 semaines de congés en aout 2012 (incluant le 15 aout pas encore récupérer donc 14 jours.

une semaine en décembre (incluant le 25 décembre, récupérer le 31 décembre) donc 4 jours

je pars en vacances du 21 mars au 29 mars (soit 7 jours)

et je prends mon 10 mai (soit 1 jours)

j'ai donc pris 26 jours, me reste 4 jours à prendre?

La famille ma fait un avenant en janvier 2013 (voici ce qui est indiqué) :

congés :

3 et 4 janvier 2013 (parents)
25 février au 3 mars (parents)
21 au 29 mars (moi et les parents)
10 mai (moi)
10 au 14 juin (parents)
5 au 23 aout (moi)
26 au 30 aout (parents)

soit un total de 36 jours de congés

calculs des parents

du 1er janvier 2013 au 31 aout = 139 jours
139 - 36 jours de congés =103 jours de travail

je suis perdu, j'espère que vous allez pouvoir m'aider dans tous ces chiffres

comment faut-il que je calcul pour ma fin de contrat???


Merci pour votre aide.

#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment calculer mensualisation incomplète et complète ??? » 26-10-2012 20:37:40

lynda85
Réponses : 3

Bonsoir à toutes, je vais prochainement rencontrer mes futurs employeurs pour faire le contrat. Je tiens à ne rien oublier lors des calculs de mensualisation.
Toutfois je ne sais pas encore si cela sera en année complète ou incomplète. Donc si vous pouviez m'éclairer dans les calculs ;D 

je doit faire 53h75 par semaine, 5 jours par semaine. IE 2.97 pour journée de 8H, 0.33 à partir de la 9è heure hebdomadaire. Taux horaire 3.30.

année complète: 5joursX10h75X3.30X52semaines/12 mois=768.62
Heures complémentaires ou majorées???

année incomplète : 3.30X53h75X46 semaines/12 mois =679.94
Congés payés?
Heures complémentaires ou majorés??

J'espère avoir été clair :S, en tout les cas merci pour vos réponses. Je pourrais ainsi être sereine lors de ma signature de contrat et apporter les infos précises aux parents.

Bonne soirée. Lynda85

#9 Re : Pause café » travaux » 20-09-2012 18:12:13

Alors déjà merci de m'avoir répondu si vite. J'ai donc appelée la pmi qui ma dit de leur transmettre un courrier. Donc c'est ce que je vais faire. Je vais assurer mes arrières vu que la puer et l'assitante sociale nous font des visites surprises dans ma commune. Encore merci

#10 Pause café » travaux » 20-09-2012 14:11:06

lynda85
Réponses : 5

Bonjour à toutes,

je viens d'effectuer des travaux (pose de poele et extension de garage). Avez-vous transmis un courrier au conseil général pour les avertir? Si oui avez-vous des model de lettres. Merci à vous.
Bonne aprèm.

Lynda85

#11 Besoins de l’enfant » Quel pare-feu pour un poele suspendu? » 10-09-2012 14:34:24

lynda85
Réponses : 2

Bonjour, je viens vers vous afin de savoir ce que vous avez installée comme pare-feu pour un poele suspendu? Merci pour vos réponses. Bonne après-midi.
Lynda85

#12 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » avenant pour péri et calcul??? » 19-02-2010 16:13:25

lynda85
Réponses : 1

bonjour à toutes. Voila je vous explique depuis le début. J'ai commencée mon contrat avec ******* le 1sept2009 en cdd de 124h/mois (car je m'étais déjà engagée avec un bébé pour le 6novembre2009 et que j'avais un seul agrément).

Les parents ont souhaités me garder donc j'ai fais une demande d'agréement qui a été acceptée,nous avons fais un cdi de 112h/mois, le 7nov2009.

******* rentre à l'école le 1mars2010 seulement le matin et je ne l'ai pas le mercredi (ce qui fait 4 après-midi/ sem) et c'est là que j'ai besoin de vous. Que faut-il mettre dans l'avenant pour passer en péri et comment calculeriez-vous sachant qu'il ira à l'école en septembre toute la journée (donc fin de contrat).

J'espère avoir été clair dans mon récit  big_smile

Merci pour votre aide.

#13 Le métier d’assistante maternelle » à propos de la garde d'1 enafnt d'une fratrie lorsqu'il est malade » 17-09-2009 22:34:40

lynda85
Réponses : 3

je ne sait pas si je post au bon endroit, par avance désolé.

Voilà, j'ai eu mon agrément pour un enfant , j'en garde un donc jusque là pas de soucis, mais aujourd'hui la grande soeur du petit était malade à l'école et son instit ne pouvant joindre aucun des parents ma appelé pour que je vienne la chercher. Moi n'y voyant aucun problème j'y suis allée et j'ai donc aussitôt appelée mon centre-médico social dont je dépends, pour les informer de la présence de la petite au cas ou j'aurais été contôlée par la puer ou l'ass sociale.  Et là, j'ai senti comme un froid au téléphone, la secrétaire ma fait comprendre que comme j'avais un seul agrément je n'avait pas l'autorisation pour plus d'enfant (j'suis pas débile tout de même je le sais) et elle a commencée a me poser la question pour combien de temps je devais la garder?? Moi je lui est répondu que n'ayant pas de nouvelles des parents je ne pouvais évidemment pas lui répondre (du grand n'importe quoi, mettez-vous à ma place, je n'allais pas laisser la ptite à l'école vu dans l'état ou elle était). enfin elle a quand même acceptée que je la garde jusqu'à l'arriver d'un des parents.

Alors a-t-on le droit ou non de garder "en cas d'urgence" les autres enfants d'une fratrie???? Parce que du coup j'ai eu comme l'impression d'être "en tort", alors que je pensais être honnête car je vois autour de moi certaines ass mat qui le font sans jamais appeler le centre médico-social!!!!! J'ai comme un poids sur la conscience ce soir, j'espère ne pas perdre mon agrément pour avoir voulu dépanner les parents.

Merci à vous pour vos réponses.

#15 Besoins de l’enfant » Cahier de liaison????? » 01-09-2009 09:43:28

lynda85
Réponses : 5

Qui a mis un cahier de liaison en place et comment l'avez-vous rempli? Vos suggestions m'intéresse alors j'attends vos coms. merci les filles. C'est ma premièree journée de travail aujourd'hui avec Quentin 2ans et demi, trop contente. Biz à vous.

#16 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat cdd ou cdi ???? » 26-08-2009 17:15:18

lynda85
Réponses : 1

Je viens d'obtenir mon 1er contrat, sachant que les parents ont licenciés leur ass mat car elle est malade. La maman me dit que mon contrat est un cdd.

Je doit le garder à partir du 7 septembre jusqu'au 6 novembre. Par la suite ils souhaiteraient me garder car il se peut que le petit commence l'école que le matin après les vacances de la Toussaint.
Sachant que je me suis déjà engager pour un bébé en novembre et n'ayant qu'un agrément, je vais faire une demande d'extension (je tente le coup on verra si le CG accepte ???).

Donc dans l'hypothèse que ma demande d'extension soit acceptée, je fais un avenant de quelle sorte pour contrat??? Pfffiou quel brouhaha dans ma tête, on a pas un métier facile...

En ce qui concerne mon calcul êtes-vous d'accord avec les infos que l'on ma données

28 h / sem X 2.36 tx horaire net X 9 sem
______________________________________    = 237.88 / mois

                       2.5       

Merci beaucoup pour vos réponses.

#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 1 ère signature de contrat??? » 21-08-2009 16:11:41

Je te remercie. En fait ce qu'il c'est passé, c'est que la maman devait reprendre à travailler et son employeur lui fait du harcelement morale donc elle poursuit son congé parental et cherche un autre boulot. C'est sur que je n'aurais pas du me laissée faire. Elle ma toutefois dit que l'on ferait un avenant pour le contrat si elle retrouvait du travail, je croise les doigts. Merci beaucoup pour le calcul.

#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 1 ère signature de contrat??? » 21-08-2009 15:22:46

Je suis dégoutée. Je viens de revoir la maman ce matin pour remplir le contrat et je passe de 36h à 28h et de 10 semaines on passe à 9 sem.Et je commence le 7 septembre au lieu du 31 août.  J'ai quand même réussi à inclure le repas  2,60. Je trouve que sa fait beaucoup de changements en 3 jours.J'ai le morale dans les chaussettes.

Sinon y en a -t- il d'autre qui calcul différement que Ranisoso????

#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 1 ère signature de contrat??? » 20-08-2009 16:23:41

moi aussi je suis d'accord avec vous en ce qui concerne le taux horaire, mais en étant à "la campagne", on peut pas mettre beaucoup plus car les parents ont l'impression qu'on les vôlent. Moi ils ont déjà hésiter avec le repas alors imaginez. Quel taux horaire pratiquez-vous?

Merci pour vos conseils les filles

#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 1 ère signature de contrat??? » 20-08-2009 15:19:35

Mon association pratique ce tarif pour le taux horaire. En fait les parents ce sont retrouvés sans ass mat car elle vient d 'apprendre quel est malade. Je vais avoir le petit jusqu'en novembre car je n'ai qu'un seul agrément (je vais toutefois demander une extension ca coûte rien d'essayer) car je me suis engagée pour un bébé en novembre mais eux souhaiterais me le laisser par la suite (voila la raison des 10 semaines.) Il devrait peut-être commencé l'école en novembre seulement pour la matinée ou alors en janvier.

Sinon pourrais-tu me donner un exemple de calcul avec les chiffres que j'ai notée dans mon post?
Merci par avance

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