Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Très franchement je trouve pas ça très classe de supprimer un message ainsi que toutes les réponses qui allaient avec.
On nous interdit de le faire... Et là sans sommation...

Bref. Il me semblait qu'on était sencées assumer quand on avait pas forcément les réponses qu'on voulait... ?

Dommage.

Comme déjà dit, si son préavis tombait sur une période d'absence prévue de l'enfant et déduite de la mensu, elle n'avait pas à garder vos enfants.

Elle n'aurait eu à le faire que si il était prévu qu'elle les garde à ce moment là et que vous ayez pris vos vacances au dernier moment de votre côté.

Et dans le cas où elle a raison (les semaines de préavis étaient otés de la mensu) alors vous risquez effectivement les prud'hommes pour n'avoir pas payé son solde de tout compte en temps et en heure.

Perso je suis tout à fait contre le fait de mentir aux enfants

Un de mes chats est mort l'année passée, j'accueillais alors un enfant de 2,5 ans. Ma grande avait 5 ans.

Les deux savaient qu'il était très malade.
Quand on a dû le faire piquer, il était tard et on a été obligés d'y aller en famille, donc papa-maman-enfant.

Un ami nous a rejoint rapidement pour garder la petite dans la salle d'attente, on lui a dit qu'on allait voir avec le vétérinaire ce qu'on pouvait faire.
Quand la piqure a été faite, et que le chat était mort, il était allongé sur la table et je suis allée voir ma fille pour lui dire qu'il était vraiment trop malade et qu'il était mort. Simplement.
Elle a été triste, mais elle n'a pas hurlé ni rien... Je lui ai demandé si elle voulait lui dire au revoir ou pas.
Elle a voulu le faire, donc on est allées ensemble lui faire une dernière caresse, ainsi elle a pu faire son deuil.

Elle a un petit peu pleuré, mais sans plus. Pourtant elle nous voyait pleurer, nous.

On lui a expliqué très simplement les choses et elle l'a bien vécu. Aujourd'hui il lui arrive d'en parler, de dire qu'il lui manque, mais elle le vit très bien.

Quant à l'enfant de 2,5 ans que j'accueillais, j'ai laissé le soin à ses parents de lui dire. Ils lui ont dit la vérité, qu'il était très très malade.
Il faut bien leur dire que ça n'est pas un rhume, que c'est une très très grosse maladie et que eux, ils n'ont rien à craindre quand ils sont un peu malade.

Chacun fait comme il veut avec son enfant, moi de mon côté je pense qu'ils sont capables de comprendre et d'encaisser ça si on dit les choses avec simplicité. Même quand ils sont petits...

Et je suis relativement contre les "il est parti", vu qu'il va pas revenir, rien de tel pour avoir peur de la séparation ensuite.

Quand j'étais petite, mes parents m'ont pipoté quand mon canari est mort, ils m'avaient raconté qu'il était parti avec une fiancée. Quand j'ai appris la vérité plusieurs années après je leur en avais voulu...

Mais bon comme déjà dit, chacun fait comme il veut.

J'ai pu constater déjà que ce n'est pas suffisant. A plusieurs reprises.

Pour un contrat, j'avais beaucoup discuté de mon projet pédagogique, de mes méthodes de travail, et du fait que le protocole pour le doli n'était pas négociable. "Oui oui bien entendu".

Et puis par la suite, 18 mois à pinailler. "Ah oui mais" etc...
Mes méthodes ne convenaient plus tant que ça, et leur toubib avait décrété qu'il ne voulait pas faire de protocole car le doli c'est en vente libre (quel rapport ??) et comme le toubib c'était dieu le père, ils lui donnaient raison.

J'ai compris plus tard qu'ils n'avaient jamais vu d'autre assmat en fait, ils m'ont choisie parce que j'habitais à 50m de chez eux et ont dû se dire "de toutes les façons c'est notre employée, on verra plus tard pour nos souhaits car elle fera ce qu'on dira".

(j'ai démissionné au bout de 18 mois)

Pour un autre contrat, on m'avait annoncé une arrivée le matin "entre 8h... 8h15... Et 9h..."

Heu, non désolée, moi ça me va pas une tranche horaire pour l'arrivée et le départ, je veux pas plus de 15 minutes de battement.
J'ai été suuuuuuuuuuuuuper claire là dessus, je l'ai répété plein de fois. J'ai bien dit que ce n'était pas possible.

Je l'ai répété mille fois pendant les 2 ans du contrat.

Heureusement qu'à côté de ça ils étaient sympa, parce qu'ils avaient dit oui, mais avec en réalité la ferme intention de faire exactement comme ça leur chantait.

Donc l'arrivée, c'était, malgré mes demandes, entre 8h et 9h30, parfois 10h !
Quand j'avais des trucs à faire je partais, mais ça ne changeait rien, ça les dérangeait pas.

Bref.
Tout ça pour dire qu'on peut parler de ce qu'on veut à l'entretien et être claire et sans équivoque, certains parents entendent la demande, disent oui, mais sont convaincus que ce sera contournable sans le moindre souci.

Pour la tranche 12-24 mois il y a :

- les poussettes

- les poupons avec la panoplie biberon-couche-brosse à cheveux

- la dinette (pour les tout petits, il suffit d'acheter la vaisselle pour enfants du suedois, ils ne peuvent pas avaler des petits éléments)

- la maison de poupée, ferme, garage...

- les figurines (attention à la taille) d'animaux, personnages

- les instruments de musique

- les tapis à dessin magiques qui fonctionnent avec des feutres que tu remplis d'eau, aucun risque qu'il y ai une trace sur un meuble ou un mur

- les petits sacs à main pour imiter les grands avec clefs, téléphone, billets...

- les déguisements facile à mettre : foulard, chapeau, chaussettes colorées, gros bracelets en plastique rigide...

N'oublie pas que jusqu'à 1 an la diversification est optionnelle

Donc à mon avis c'est en cours, et ça va se faire tranquillement. Il n'y a pas d'urgence à augmenter les quantités pour le moment.

Puisque ca fait partie de tes conditions d'accueil et de travail, je me demande si tu ne peux pas dire que sans un sac contenant tout ce qu'il te faut le matin, tu ne peux pas prendre l'enfant.

Oublier un truc de temps en temps ça arrive.

Mais manquer tous les jours de couches, change et protocole, ce n'est pas tolérable.

Pour le moment, rien ne va changer : ils savent que quand il y aura besoin, tu vas fournir.

Ca m'est déjà arrivé, une situation similaire... Manquait toujours plein de trucs : change, repas, protocole...

Un soir, j'en ai eu ras le bol, et j'ai dit à la maman : pour m'occuper de X, j'ai besoin de cette liste tous les jours. A partir de demain, je vais vérifier le sac quand vous arrivez, et si je n'ai pas le matériel nécessaire pour bosser, je vous demanderai de repartir chez vous avec X chercher le nécessaire et revenir.

Comme elle voulait aller bosser, elle a été forcée de faire un effort.
Il manquait encore parfois des trucs, mais c'était gérable.

Par contre, plutôt qu'une crème dessert, y aurait pas moyen de lui donner des fruits sous une forme ou une autre ? Compote ?

Parce que la soupe de légumes, c'est vraiment pas très calorique, alors niveau énergie c'est pas suffisant dans un repas à moins que ce soit vraiment blindé de féculents

Et 3 yaourts + 1 crème dessert, ça a l'air de faire beaucoup de laitage et aucun fruit.

Pourquoi pas plutôt 1 soupe + 1 yaourt + du pain + 1 compote ? Ca me parait un peu mieux équilibré.

Et la soupe maison, elle mange ?
Vous avez essayé de rajouter progressivement du fait maison dans la soupe pour qu'elle s'habitue au gout ?

Mais elle l'a déjà eu, ce CP "supplémentaire" pour rattraper celui tombé un jour férié

Sinon, cela voudrait dire que pour tout ferié qui tombe pendant les CP, on récupère 2 jours ? Ce n'est pas logique

1 ferié pendant les CP = 1 CP à rattraper, rien de plus simple

Peut être n'a-t-elle pas bien compris que ce jour, elle l'a déjà rattrapé en octobre ?