Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

la maman ne sait jamais quand elle fera ses 2 jeudis

c'est a dire Régularité ??

bonjour Parme
puis je avoir votre contrat svp
Karine
mon email oupss ne pas mettre en vue de tout public sont adresse mail par sécurité merci
cdlt

oui mais pour pole emploi et mon preavis çà changera rien pas de risque de carence si on le note dans la lettre de licenciement et sur le bs d'aout (conges pris du 1er au 31 aout) ?

il faut que tes employeurs te fassent un courrier de rupture, précisant, que le préavis s'étendra du 1er août 2015 au 31 août 2015

à la demande de Mme Kandyrose, ses congés payés programmés du 3 au 31 août 2015 seront maintenus et se cumuleront avec la période de préavis sans reculer d'autant la date de fin de celui-ci"

Par contre niveau pole emploi, j'ai deja un complement çà risque pas de remettre des jours de carence ?

oui 31/08 inclus j'ai liquidé tout mes cp
meme les années avant car je prends toujours mes 5 semaines c sur

tres bien merci
ils me restent mes 4 semaines d'aout a prendre comme je fais tout les ans.
Donc mensu normale + prime de rupture et c'est tout et je dis a mes PE de faire la lettre comme tu m'as dit plus haut

ma mensu habituelle est de 463.46e net, je vais toucher çà en aout ? en plus des 1/120 de rupture
j'ai du mal désolé

ok pour les conges pas de soucis et prime de licenciement ok aussi
donc j'ai :

      *  mon salaire habituel (sans IE)
      *  ma prime de licenciement

     et mes conges en + si je les avaient acquis ??

non toujours pas !
je n'est jamais eu d'ennuis avec ces PE, alors est ce que je peux quand meme faire ce preavis sur le mois d'aout ? comment dois je le demander ?