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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question pour calcul pour pas depasser pour l'aide caf » 30-05-2012 08:51:46
oui oui 52 je me suis trompée 
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question pour calcul pour pas depasser pour l'aide caf » 30-05-2012 08:14:29
- sandra83310
- Réponses : 3
coucou les filles jai un pe besoin d'aide . comment fait on deja pour calculer afin de ne pas depasser le tarif journee afin qe les parents puissent avoir le droit a l aide de la caf ??
je garde ****pas de prénom des enfants accueillis.merci.Les modérateurs 46 heures par semaine 5 jours et a 3,80 de l heure ?
50 semaines programmées
merci de m'aider
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin d'aide svp pour rupture contrat et assedic » 26-04-2012 19:07:31
- sandra83310
- Réponses : 1
coucou les filles !!
jai besoin d'aide je suis un peu perdue la :
jai 4 enfants en garde et la jai j'ai deux contrats qui s'arretent brutalement ! une petite fille dont la maman a perdu son job et ne peut plus me payer et un petit garcon dont les parents se separent et la maman demenage .
verdict deux gros temps plein donc 1400 euros en moins pour moi et je n'ai pas d'appels en ce moment .
est ce que jai droit au assedic ???
meme s il me reste encore deux enfants en garde ?
merci de me renseigner
#4 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » parents voulant mettre fin au cdd » 06-10-2011 11:00:55
erreur quand même
on a toutes une date de fin pour tout nos contrats.
c'est special comme profession...
soit aux 3 ans, soit aux 6 ans des enfants
c'est pour ça que pour les assmat c'est tellement reglementé
sinon nous n'aurions que des cdd
oui c'est vrai que c'est special ! avc temps j'apprendrai
y a t il quand meme un preavis ou peuvent ils l enlever quand ils veulent ?
#5 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » parents voulant mettre fin au cdd » 06-10-2011 10:19:58
erreur... c'est un cdi où l'assmat aurait demissioné 15j avant la fin ...
le cdd est exclusivement pour le remplacement d'une collegue indisponible momentanement (maternité, maladie, cp etc..)
ou si l'employeur est lui même en cdd...
la maman peut contester l'erreur d'intitulé du contrat, et optenir le reclassement en cdi (si les choses tournaient mal) ...donc honnetement parlant, il faut reconnaitre l'erreur et accepter le licenciement.
(et que personne ne me frappe à la tête, j'ai une otite!)l'assmat peut bluffer et exiger le paiement jusqu'au bout, mais pas sur que les prud'hommes lui donne raison...
:S
jai tel a ma formatrice avc qui javais gardé de bon contact et c'est elle qui m'avait conseillé le cdd puisqu il y avait une date de debut et de fin surtout :s
bon ben on va voir comment les choses vont se derouler jai pas tres envi de rentrer dans des conflits avc eux quand meme !
par contre ils doivent me donner un preavis ?
#6 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » parents voulant mettre fin au cdd » 06-10-2011 09:40:29
le cdd c'est un remplacement? ou la maman est elle elle même en cdd?
en fait c'est parce que j'avais un engagement reciproque avc un autre pe a partir de janvier et comme ils ne trouvaient personne ...on a fait un cdd de 4 mois et demi pour les depanner
#7 Désaccords entre parents et ass. maternelles » parents voulant mettre fin au cdd » 06-10-2011 00:07:27
- sandra83310
- Réponses : 10
coucou les filles !
ce soir le pe m'a annocé qu ils pensaient déménager et a 10 km et donc faire garder l'enfant sur place !
comment ca se passe pour moi ?
c'etait un cdd du 15 aout au 15 decembre
a quoi ai je droit !?
je suis un peu degoutée car j'avais eu des appels que jai refusé et la je vais me retrouver avc un petit de moins
ya un preavis de toute facon ?
merci de m'eclairer un peu
#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » renseignement cp et paje emploi » 26-09-2011 09:55:02
- sandra83310
- Réponses : 2
coucou les filles juste un ptit renseignement .
j'ai pris ma premiere semaine vacances en septembre ..jai un contrat en annee complete .
est ce qu il faut que le parents inscrive les jours de vacances pris dans la declaration paje emploi ?
merci 
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question pour contrat qui debute le 12 du mois » 03-09-2011 21:32:37
merciiii bcp !!!
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question pour contrat qui debute le 12 du mois » 03-09-2011 17:29:07
non .. relis
puisque tu les as decompté de la mensu
ils doivent t'etre payé en argent tu les prends quand l'enfant est abs en meme temps que pour les autresla mensu ne se base que sur les j de presence de l'enfant chez toi ( les semaines plutot
donc il manque les cp que tu percevras en 2012aucune deduction dans ton cas car tu es en annee dite incomplete
maa qué bona nouvelle
ps / comment tu as fait pour les autres employeurs ?
ca y est jai compris !! il etait temps ! pour les 2 autres c'est en annee complete et je les ai depuis peu une en mars l'autre en juin
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question pour contrat qui debute le 12 du mois » 03-09-2011 16:25:21
sandra83310 a écrit :lulu54 a écrit :52-8 =44
tu dois baser ta mensu sur les sem de presence de l'enfant ( verifie )
annee incomplete
cp a partir/en juin 2012sept tu peux faire au reel mais ça risque de faire bcp pour l'employeur
il est souvent plus favorable d'utiliser le calcul de la cour de cassation ( voir index)???? je ne pourrai pas poser de congé avant juin 2012 ?? jai deja des congés posés avc les 2 autres enfants !!
tu n'as pas compris
sur 52 sem tu ne vas travailler que 44 et etre payé ces 44 sem sur les 52 ( 12 mois )
donc tes conges en temps seront a prendre pendant les 8 sem ou tu n'as pas l'enfant
en argent tu les toucheras en/à partir de juin 2012si tu as dejà des conges posés pour tes autres contrats ils doivent etre dans les 8 sem ou tu n'as pas l'enfant de ce contrat
est-ce le cas ?
car on ne peut travailler pour l'un et etre en conges pour un autre
oui oui mes congés sont comptés dans les 8 semaines ...
oulaaaa va falloir que je revois un peu mes cours je suis a l'ouest là !!! 
quand vous me dites qu ils me seront payés en juin 2012 cela veut dire que les mois ou je prend mes congés je devrais deduire de mon salaire mensuel ???
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question pour contrat qui debute le 12 du mois » 03-09-2011 16:12:47
52-8 =44
tu dois baser ta mensu sur les sem de presence de l'enfant ( verifie )
annee incomplete
cp a partir/en juin 2012sept tu peux faire au reel mais ça risque de faire bcp pour l'employeur
il est souvent plus favorable d'utiliser le calcul de la cour de cassation ( voir index)
???? je ne pourrai pas poser de congé avant juin 2012 ?? jai deja des congés posés avc les 2 autres enfants !!
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question pour contrat qui debute le 12 du mois » 03-09-2011 16:04:09
bonjour
meme si ce n'est pas la question ....il est impossible de travailler 49 sem sur 52
c'est soit 47 ( donc 52 sem ) soit - de 47 sem
donc de toute maniere la mensu ne peut pas commencer un jour puisque votre calcul est faux
abon ? j'ai mal calculé alors ? moi jai mes 5 semaines et la maman en a posé 3 en dehors des mienne du jai fais 52 - 3 semaines ? c'est pas ca ?
#14 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question pour contrat qui debute le 12 du mois » 03-09-2011 15:57:48
- sandra83310
- Réponses : 14
coucou les filles j'ai un petit trou pouvez vous m'eclairer ?
jai un nouveau contrat qui debute le 12 septembre ...il sera en annee incomplete sur 49 semaines de travail .la question est :
comment je calcule les 12 jrs de septembre ? au reel ? et la mensu commence quand ?
merci d'avance
#15 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » rentré a l'ecole non prevu au dernier moment » 31-08-2011 10:51:38
sandra83310 a écrit :feedesbulles a écrit :Bonsoir.
Il est possible qu'ils aient fait une inscription et qu'ils aient été sur liste d'attente ( généralement pour les - de 3 ans )
Si peu qu'il y ait des désistements ou autres, l'enfant peut se voir accepter à la dernière minute voir le jour J...
non non elle n'etait pas sur liste d'attente ...la maman a ete directement en mairie ce matin
Euh à 5 jours de la rentrée pour un enfant de moins de 3 ans cela m'étonne fort.
Un enfant cela ne s'inscrit pas comme cela surtout pour les moins de 3 ans de décembre...
Êtes- vous certaine d'avoir bien compris ?
oui oui jai bien compris ..elle a ete voir par hazard pour janvier ou paques et ils lui ont dit qu il y avait de la place pour la rentrée donc elle a vite donné le carnet de santé !! je vis dans un tout petit village ....c'est peut etre different des grandes villes
#16 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » rentré a l'ecole non prevu au dernier moment » 31-08-2011 00:37:36
Bonsoir.
Il est possible qu'ils aient fait une inscription et qu'ils aient été sur liste d'attente ( généralement pour les - de 3 ans )
Si peu qu'il y ait des désistements ou autres, l'enfant peut se voir accepter à la dernière minute voir le jour J...
non non elle n'etait pas sur liste d'attente ...la maman a ete directement en mairie ce matin
#17 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » rentré a l'ecole non prevu au dernier moment » 30-08-2011 23:45:01
ils ne t'en avaient pas du tout parlé?
non pas du tout 
c'etait prevu pour l'annee prochaine ..ou en janvier mais a aucun moments dans 4 jrs
#18 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » rentré a l'ecole non prevu au dernier moment » 30-08-2011 16:52:29
ok.
j'espere que tes autorisations de sorties incluent ce trajet quotidien
oui oui tout est ok
#19 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » rentré a l'ecole non prevu au dernier moment » 30-08-2011 16:26:54
non je vais juste chercher mes enfants a 16H30 ils sont a la cantine pour les repas et non je ne peux pas les changer d'ecole car je les ai en garde alterné avc le papa
#20 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » rentré a l'ecole non prevu au dernier moment » 30-08-2011 16:10:04
sandra83310 a écrit :je ne peux l'accepter en periscolaire donc le contrat va s'arreter ....mais c'est dans 5 jours la rentrée
tant pis .. les regles sont les memes pour tout salarié
il faut faire les choses dans l'ordre
votre preavis de 15 j sera a faire dès licenciement et sur la base du contrat qui vous lie ....
la marche a suivre dans l'ordre est donc celle ci :
elle doit me licencier avc lettre recommander ...
puis 15 jrs de preavis
et me regler les congés payé qu elle me doit
??? c'est ca ?
