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#1 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Compter un férié » 03-06-2019 11:22:03
Bonjour ta clause est légale mais par contre ce jour ne peut pas être compté comme 10h mais plutôt 30/5 soit 6h puisque c'est un planning tournant qui compte 5 jours par semaine possiblement travaillés .
oh mince!
oui en même temps c'est plus logique sur 5 jours!!
merci de ta réponse
par contre entre temps je viens d'avoir mon relai pour comprendre la réponse faite au parent. ils me confirment que je ne peux pas faire payer ce jour là:
- que c'est une clause abusive.
- que les plannings flottants ne sont pas prévus dans la convention collective
toute l'équipe du relai vient de changer et j'ai bien l'impression que les réponses sont vagues 
j'ai un condensé de la ccn, je n'ai pas d'infos sur le splanning flottant en effet mais je pense que c'est un cas assez courent non?
#2 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Compter un férié » 03-06-2019 09:59:34
- Cancoillotte
- Réponses : 13
Bonjour à toutes et à tous
j'ai une question concernant les fériés suite à un "litige" avec un de mes employeurs
-j'ai un planning de 3 jours semaines
-j'ai ces 3 jours qui peuvent être fait à n'importe quel moment (L M M J ou V)
-sur contrat j'ai fait noté que lors des fériés, le férié était toujours noté comme "non travaillé et rémunéré"
-suite à des discutions avec le relais, depuis deux ans, j'explique aux parents à la signature que j'accepte les planning flottants mais que je considère toujours le férié comme travaillé donc il rentre toujours ds le calcul des heures de la semaine.
-le parent a été ok à la signature et nous avons toujours compté 30h/3 pour le décompte de ce jour.
-si jamais la semaine du férié je devais faire 3jours de travail effectif c'est en plus du férié qui compté 10h, ainsi je faisais 40h semaine. et c'est régulièrement ce qui arrive.
"aujourd'hui" le parent me dit que c'est illégal de faire ainsi
que ce que j'ai noté au contrat est une clause abusive
qu'en est-il?
si je ne dois procéder ainsi faut il que je recalcule tous mes bulletins où cela intervient?
merci de votre réponse
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heure complémentaire » 30-04-2019 18:51:35
ok super merci beaucoup!!!!
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heure complémentaire » 30-04-2019 15:08:38
- Cancoillotte
- Réponses : 2
bonjour,
mon moteur de recherche ne fonctionne pas
pourriez vous me donner le lien vers le post ou la discution concernant le taux des heures complémentaires depuis janvier cette année?
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les heures complémentaires peuvent elles être imposées? » 26-04-2019 14:00:48
merci à toutes!
pour vous donner des nouvelles:
le parent m'a envoyé un mail m'indiquant qu'il refusait une "bonne foi pour toute" le changement d'heure!
j'ai donc renvoyé en réponse le planning que j'avais reçu mais en otant toutes les heures au delà de 30h, par exemple je termine ma semaine le jeudi à 17h
le parent m'a téléphoné aussitôt pour me dire que ce n'était pas possible etc etc
et après m'avoir menacé de me licencier, m'a dit qu'il était ok pour signer puisque effectivement il a besoin de plus de 30h...
Toute cette semaine il est arrivée en retard le matin et le soir...
J'attends toujours mon planning de mai, à réception de celui-ci j'ai décidé de refuser toutes les heures au delà de 38h30! J'ai calculé 10% 
Certes j'ai besoin d'argent mais à 3.20e/h je préfère ma tranquilité!!
merci encore de vos retours!
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les heures complémentaires peuvent elles être imposées? » 21-04-2019 21:40:42
oui je n'avais jamais fait attention à la formulation car j'accepte toujours sur contrat sachant qu'auncun employeur n'a jamais abusé! 1h par ci par là pour des rdv ou un travail qui dure plus que prévu c'est tout!
face à lui je suis désemparée!
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les heures complémentaires peuvent elles être imposées? » 21-04-2019 21:27:16
en principe oui tu peux refuser mais là si c'est noté au contrat que tu acceptes les hc ... c'est compliqué !
par contre depuis le 1 janvier il y a défiscalisation des hc et hs donc ça coûte plus cher au pe de te payer des hc plutôt que de faire un avenant ! il est ok avec ça ?
d'après lui c'est moi qui ne doit pas les déclarer...
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les heures complémentaires peuvent elles être imposées? » 21-04-2019 21:26:06
je viens de re-vérifier sur contrat il est noté que j'accepte le sheures "supplémentaires" et non 'complémentaire"
je ne sais pas si cela change quelque chose.. j'essaie d'être le plus précise possible
#9 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les heures complémentaires peuvent elles être imposées? » 21-04-2019 21:11:20
- Cancoillotte
- Réponses : 12
Bonjour,
j'ai un contrat avec planning de 30h semaine
j'ai des planning de 35 à 38h (cela varie)
je fais toutes les semaines 40h à 44h (car arrivée en avance et départ en retard)
Sur contrat j'accepte les heures complémentaires
j'ai proposé un avenant écrit à mon employeur qui refuse de le signer et de passer à 40h (car depuis le debut de l'année j'ai eu deux semaines à 35h et donc moins de 40h donc il se "ferait avoir")
vendredi à l'oral je lui ai dit que je pouvais entendre ce raisonnement et que j'étais ok pour passer à 35h
il m'a répondu "pas la peine de faire un écrit je le refuserai"
...
les relations sont tendus avec ce parent depuis dejà longtemps (je donne trop à manger à sa fille puis pas assez, je la laisse trop dormir puis pas assez etc)
cela se combine avec:
- la non transmission du planning qui au lieu d'arriver mensuellement comme prévu au contrat, arrive le vendredi pour le lundi
- les arrivées en avances le matin (jusque 20min) et les retards le soirs (y compris des oublis!!)
- j'ai déjà dû annuler deux rdv médicaux
- et ma grande est obligé régulièrement de prendre le bus pour rentrer alors que techniquement je pourrais aller la chercher (3/4 d'heure de trajet en voiture contre 1h30 en bus)
- les arrivées à 9h avec la puce qui n'a pas encore mangé (car avec ces deux autres enfants scolarisés, le parent n'a pas eu le temps de s'occuper de la petite) et qui arrive avec un kind.r buen. dans le sac à langer pour 10h
(bon je vais pas tout décrire mais beaucouuuup de points que je suis obligée d'expliquer et re-expliquer régulièrement)
Bref voilà ma question: puis je refuser les heures au délà de 30h?
merci de vos retours
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul d'heure? » 02-04-2019 12:46:27
ah bin vous m'aidez pas là les filles
merci pour vos avis 
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul d'heure? » 01-04-2019 20:10:43
Cancoillotte a écrit :dada62 a écrit :Donc vous allez travailler un jour supplémentaire, les heures faites en plus seront payées .Faites-vous le même nombre d'heures chaque jour ?
Non pas d'heures fixes par jour ce peut être 6h comme 11h
Et comme là je ne vais pas faire le même nombre d'heure le mardi et le vendredi je ne sais pas si je peux dire, c'est le mardi qui est en plus donc 10h ou le vendredi donc 8h30
Edit: Cette semaine là j'ai mardi 10h mercredi 8h jeudi 8h30 vendredi 8h30
Zuenna : Parce qu'elle travaille avec un planning variable.
oui c'est cela!
Planning avec horaires et jours variabless
Soit je travaille le mardi soit le vendredi.
Je travaille:
-soit L Ma Me J
- soit L Me J V
Je fais 35h semaine mais les heures varient
exemple cette semaine
Lundi 10h Mardi 9h Merecredi 7h Jeudi 9h
La semaine du fameux CP:
Lundi CP mardi 10h mercredi 8h jeudi 8h30 vendredi 8h30
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul d'heure? » 01-04-2019 16:47:07
Cancoillotte a écrit :zuenna a écrit :Je ne comprends pas ta question
Ma question initiale était de savoir comment calculer les heures la semaine ou j'ai le cp:
Dada me disait (me semble t il)de faire la moyenne entre le mardi et le vendredi et de ton côté tu disais (me semble t il) de pendre 8,75.
De coup je ne sais comment faire...la moyenne ou 8,75 c'est la même chose me semble t il
Tu fais 35h par semaine /4 jours potentiel = 8,75h par jour
la moyenne du mardi et du vendredi c'est:
(mardi 10h + vendredi 8h30)/2=9.25 h
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul d'heure? » 01-04-2019 13:55:16
Cancoillotte a écrit :Et pour mon jour de CP alors je fais comment:
- moyenne comme un jour férié (35/4) ?
- ou moyenne heure (mardi+vendredi)/2 ?Je ne comprends pas ta question
Ma question initiale était de savoir comment calculer les heures la semaine ou j'ai le cp:
Dada me disait (me semble t il)de faire la moyenne entre le mardi et le vendredi et de ton côté tu disais (me semble t il) de pendre 8,75.
De coup je ne sais comment faire...
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul d'heure? » 01-04-2019 12:36:56
si tu prends le vendredi, il doit être sans solde avec tous
Pour ton 6 eme cp, si il n'est pas acquis avec un employeur, tu auras pris 5 cp avec les uns et 6 avec un autre . et quand tu prendras ce 6 eme , avec le contrat qui n'est pas acquis, ce sera un sans solde. Et si ça ne fonctionne pas , tu prendras 6 cp quand même avec tous et le férié te sera payé en plus . Mais attention, pour que ça fonctionne, il faut aussi que le férié tombe sur un jour habituellement travaillé
Ok donc je laisse en CP le 15 sauf pour la dernière famille où ce sera un sans solde, c'est bien ça?
#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul d'heure? » 01-04-2019 12:32:45
Sur le forum depuis 2010 et plus de 11000 messages et tu ne sais pas comment fonctionnent les années complètes , j’ose espérer que c’est un moment d’égarement ..
En année incomplète pas de notion d’anticipation . Tes congés sont déjà déduits de la mensue donc quand tu es en congés , salaire maintenu pas de déduction .
Tes cp acquis seront calculés fin mai et payés en ou à partir de juin.
Pour les fériés , si ils tombent sur des cp acquis ( tu en as fait le calcul fin mai ) et si ça tombe sur un jour habituellement travaillé , ta semaine de
Cp comptera 5 cp au lieu de 6, ce dernier étant à prendre ultérieurement le plus simple étant le
Lundi qui suit la semaine de
Cp comme ça tu auras bien pris les 6 cp sur une semaine comme le prévoit la
Convention collective .Pour les les plannings variables , il faut préciser que le férié compte 35h / 4 j puisque tu es sensée faire 35 h sur 4 jours soit 8,75 h . Ainsi , si tu fais 35h sur les autres jours que le férié , tu auras 8,75 h complémentaire
Mes 11000 messages ne garantissent en rien la qualité ni l'intelligence de mes écrits 
Et imagines j'ai même été modo mais je ne m'occupais pas de chiffres (j'y arrive pas) je ne faisais que "le ménage"
Pour mon férié ds le cas présent j'ai juste oublié de le compter. J'ai compté comme un jour normal d'ailleur mes pe n ont rien vu non plus)
Je m'en suis aperçue en faisant la regul annuelle pour un contrat en février. J'ai tout repointé et m'en suis aperçu à ce moment là voilà pourquoi je l'ai posé ce lundi 15 pour ne pas "le perdre" ce qui au final me va bien puisque j'ai un rdv que j'ai pu caler là.
Pour les CP ce que tu décris est bien ce que je fais.
Et pour mon jour de CP alors je fais comment:
- moyenne comme un jour férié (35/4) ?
- ou moyenne heure (mardi+vendredi)/2 ?
#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul d'heure? » 01-04-2019 11:34:11
Non malheureusement je ne débute pas...
Mes cp sont bien déduits de la mensu et bien payé en juin en fonction des jours acquis
Par contre depuis quelques années je prends mes congés d'été avec un départ le vendredi car je peux ranger toute ma maison et préparer nos valises pour le départ en vacances du samedi... Je vais voir comment rattraper cela pour cette année...
Donc pour mon dernier employeur ce n'est pas un CP mais un jour sans solde, c'est ça?
Si oui cela signifie dc qu'on peut ne pas être en CP avec tous les employeurs en même temps? J'avais cru comprendre qu'on ne pouvait pas être en CP avec les uns sans l'être avec les autres....
#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul d'heure? » 01-04-2019 11:04:15
Oulala je suis perdue...
Alors pour le cas de cette famille: 2ans d'ancienneté en Année incomplète
Tous mes contrat sont en année incomplète
Pour les jours fériés il n'y a pas noté le nombre d'heure que vaut le férié sur mon contrat.
Je fais d'habitude 35h/4jours normalement travaillés pour savoir la valeur du férié.
Pour les cp, on coche toujours qu'ils sont pris par anticipation
Je crois avoir répondu à tout...
Du coup mes cp aurait dû être sans solde à noël pour la famille avec qui j'ai signé en sept?
#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul d'heure? » 01-04-2019 10:36:21
Anne incomplète pour tous mes contrats et sur contrat pas de délai pour les fériés
Pour les vacances non poses à la semaine, vous pourriez m'en dire plus? Car en août je pars encore le vendredi....
#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul d'heure? » 01-04-2019 10:14:43
C'est le 1er janvier que "j'ai" oublié de decompter.
Mon dernier contrats signé date de septembre, j'ai quatre contrats, les cp sont pris par anticipation et "imposés" aux employeurs.
Ok pour la moyenne des deux jours
#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul d'heure? » 01-04-2019 09:47:39
Donc vous allez travailler un jour supplémentaire, les heures faites en plus seront payées .Faites-vous le même nombre d'heures chaque jour ?
Non pas d'heures fixes par jour ce peut être 6h comme 11h
Et comme là je ne vais pas faire le même nombre d'heure le mardi et le vendredi je ne sais pas si je peux dire, c'est le mardi qui est en plus donc 10h ou le vendredi donc 8h30
Edit: Cette semaine là j'ai mardi 10h mercredi 8h jeudi 8h30 vendredi 8h30
