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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » Calcul d'un mois incomplet » 22-11-2011 12:33:31
Merci lulu 54,
En fait je me rends compte que je ne suis pas très claire dans mes écrits,la première question est :
Pour un mois incomplet ,on calcule au réel ou on utilise le calcul de la cour de cassation ?
merci
#2 Embaucher une assistante maternelle » Calcul d'un mois incomplet » 22-11-2011 12:25:12
- lilabulle
- Réponses : 2
Bonjour,
Toujours les mêmes questions qui reviennent :
voilà j'ai un contrat qui s'arrête (licenciement) avant la fin du mois et en cherchant sur le forum j'ai trouvé deux façons de calculer le mois incomplet .
"- dernier salaire, (au réel si le mois n'est pas complet)"
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=57209
et ...je ne retrouve plus le message que j'ai lu hier à partir de la signature de lulu qui parlait du calcul de la cour de cassation et qui amenait sur un autre site qui une fois les données entrées faisait le calcul .
J'ai utilisé le calcul de la cour de cassation et je voulais savoir si c'était juste sachant aussi que ce mois incomplet est une partie de mon préavis.
Autre question ,je perçois actuellement une allocation chômage je voulais savoir si lorsque l'on perd un autre contrat(dans mon cas je n'ai plus rien) on devait les prévenir le jour même comme pour l'inscription ou si' l'envoi des documents suffisait .
J'ai essayé évidemment de les joindre mais impossible d'avoir un "vrai" conseiller !
Merci de votre aide
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » lettre de licenciement » 30-09-2011 12:26:03
Vous pouvez fermer le post,pour moi c'est bon
1er contrat : déménagements des parents
2ème contrat: les parents font une lettre pour expliquer le cas
3ème contrat : retrait de l'enfant
Bonne journée à toutes 
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » lettre de licenciement » 30-09-2011 12:15:13
Si je comprends bien le licenciement est obligatoire pour percevoir un complément ?
Alors comme je n'ai jamais pensé toucher quelque chose pour des contrats finis il y a un an ,je me dis que ce que j'aurai est un plus et que cela me servira de leçon !
Et que dorénavant je m'occuperai mieux de mes papiers 
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » lettre de licenciement » 30-09-2011 11:53:44
Déménagement de l'assmat ...oui je sais ....ils m'ont encore demandé ce qu'ils devaient mettre à l'époque ne sachant pas quoi leur répondre j'ai dit on peut mettre ça !!!!
Mais j'insiste bien sur le fait que le contrat ne devait durer qu'un an pas plus ( les deux parties étaient d'accord ) et que j'ai continué à m'occuper des enfants même en ayant déménagé .
Comme j'ai déjà dit je n'ai jamais envisagé d'être à Pôle emploi mais cette fois ce n'est plus mon salaire qui diminue (je ne me suis jamais inscrite pour cela ..oh quelle nouille !!!) ,mais je n'ai plus de salaire d'ici un mois ou deux .
Je sais je mérite des claques ,mais sans parler de l'attestation c'est quoi honnêtemnt dans mon cas .
Perso je n'ai pas l'impression d'être malhonnête en pensant que c'est un licenciement ,c'était comme un cdd puisqu'on savait la date de fin de contrat.
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » lettre de licenciement » 30-09-2011 10:13:00
Je reviens vers vous car j'ai maintenant un doute, si pour mon dernier employeur cela doit être une démission ou un licenciement.
Voilà au tout début j'ai accepté ce contrat (2h/jour) en précisant que cela serait pour un an(du 1er /09/ au 31 /08 ,pas plus ,que j'allais déménager au courant de l'année mais que je ne les laisserai pas tomber et que je m'engageais à m'occuper des enfants pendant cette année (faire des trajets plus loin ,non payés) ,les parents étaient donc prévenus et d'accord.
Engagement que j'ai tenu .
Je sais que j'ai changé les conditions d'accueil mais le fait que tout était clair entre nous m'autorise-t- il à revenir vers eux pour leur demander une lettre de licenciement (lettre que nous avions évoqué au cas où j'en aurais besoin)
Je voulais avoir des avis objectifs avant d'aller voir les parents .
merci
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » lettre de licenciement » 28-09-2011 20:30:34
Certes ,être modo c'est pas simple
"sabre laser": objet potentiellemnt dangereux ,ne pas laisser à la portée de toutes les mains 
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » lettre de licenciement » 28-09-2011 18:39:57
merci de ces eclaircissements
et j'espere ne pas t'avoir froissée .
si c'etait le cas je te presente mes excuses .
j'epsere que ça va aller, sinon demande aux assedic si une declaration sur l'honneur de ta part + l'attestation (où ils ont dut cocher la bonne case) ne suffiraient pas?
Effectivement sur les attestations assedic les parents ont coché le motif de licenciement (déménagement et retrait de l'enfant ,ce dernier on ne savait pas quoi mettre avec la maman car elle a changé de travail et avec ses horaires elle n'a plus besoin de moi )
Je vais d'abord voir tout cela avec les parents et si je ne peux avoir toutes les lettres je verrai avec Pôle emploi.
Merci à toutes pour vos avis et conseils
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » lettre de licenciement » 28-09-2011 18:31:55
merci de ces eclaircissements
et j'espere ne pas t'avoir froissée .
si c'etait le cas je te presente mes excuses .
j'epsere que ça va aller, sinon demande aux assedic si une declaration sur l'honneur de ta part + l'attestation (où ils ont dut cocher la bonne case) ne suffiraient pas?
C'est vrai que j'ai été un peu étonnée de ta réponse mais excuses acceptées .
Moi qui malgré mon grand âge a encore la "peur du gendarme" je me vois mal jouer la faussaire !
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » lettre de licenciement » 28-09-2011 18:15:47
je soupsonne que tu fais la lettre toi même!
alors ecoute bien( ou lis bien)
pôle emploi peut contacter tes pe pour verifier que ce n'est pas un faux !
et ils le feront!
si ça permet d'avoir un chômeur en lmoins ils se genront pas !retrouve tes anciens pe et demande leur cette lettre!
s'ils se depechent tu peux l'avoir demain dans la boite aux lettre (si postée avant 16h) ou après demain au plus tard!
mais frauder serait equivalent à te faire radier...jali38; pas malin comme reflection de dire de frauder
Pour 4i,
Désolée je n'arrive jamais à savoir où je dois poster et pour l'index je l'ai consulté avant de poser ma question .
En aucune façon je ne veux établir un faux et pour les parents il n' y aura aucun souci une fois que je les aurai contacté (je donne le minimum d'infos pour garder mon anonymat c'est tout....au cas où un jour ...)sauf peut être le temps que cela va prendre .
Par contre ja sais qu'au moins deux sur trois parents seront sans doute perdus et je veux juste leur dire ce qu'ils doivent noter ,pas leur dicter mais de toute façon je n'ai jamais eu aucun souci avec aucun des parents ,on a toujours été d'accord .
Mais bon je comprends ta méfiance ,tu ne me connais pas et les écrits ne sont pas toujours la façon la plus facile de s'exprimer clairement.
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » lettre de licenciement » 28-09-2011 16:34:25
Pour les dates du préavis ,si un contrat se finit le 31 août et qu'il a moins d'un an(la raison de la rupture étant le déménagement des parents) ,est-ce que c'est juste de marquer le préavis s'est effectué du 16 au 31 août ?
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » lettre de licenciement » 28-09-2011 16:16:16
Merci de ton soutien
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » lettre de licenciement » 28-09-2011 15:57:54
C'est obligatoire une lettre de licenciement, sans cela aucune preuve n'est faite que le contrat a été rompu.
Tu aurais du la demander, et les parents auraient du te la donner (devoir légal de l'employeur).
Maintenant une fausse lettre anti-datée... Je ne sais pas ce que ça peut valoir légalement
(et quand je dis ça je parle de la réclamer aux parents plusieurs mois après... )
Avez vous respecté un préavis (payé) à la fin des contrats ? As tu obtenu un certificat de travail et une attestation assedic ?
Oui j'ai bien eu le certificat et l'attestation.
Il n'y a jamais eu de problème entre nous mais j'avoue que ni eux ni moi n'étions très au courant du côté obligatoire de certains papiers vu que nous étions d'accord sur tout .
Et je n'ai jamais pensé (quelle prétention me direz-vous) me retrouver à Pôle emploi !
#14 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » lettre de licenciement » 28-09-2011 15:35:16
- lilabulle
- Réponses : 20
Bonjour,
Voilà j'ai un petit souci (ou un gros cela dépendra de vos réponses !),je suis inscrite à Pôle emploi depuis le 1er septembre ,mon dossier a été fait ,vérifié par la personne qui m'a reçue.., tout allait bien .
Et là ,au courrier,je reçois mon dossier accompagné d'une lettre stipulant qu'il leur faut les lettres de licenciement correspondant à chaque contrat perdu.
Hummmm le souci c'est que je n'ai aucune lettre ,tout a été fait oralement (on ne me tape pas merci ).
J'avoue que je n'ai pas vu la nécessité d'une telle lettre car tout était clair entre les parents et moi .
Alors mes questions sont :
Est-il obligatoire d'établir cette lettre à chaque fin de contrat ?
Les parents sont-ils obligés de me la donner ,même un an après?(il n'y a pas de raison pour qu'ils refusent mais pour savoir).
Pour ceux qui ont déménagé ,comment faire ?
Et que doit-elle obligatoirement contenir ?
Voilà je me retrouve bien embêtée .
Merci pour vos conseils
#15 Re : Pause café » Rappel d'un lot de P'tit pot banane » 23-09-2011 09:48:41
lilabulle a écrit :Bonjour,
Sur le site Nestlé ,il est dit que ces petits pots pourraient contenir des morceaux de verre.
Date limite de consommation : 10/2012
Numéro de lot : L 10980295Bonjour,
C'est pas un article récent!!!!!!!!!!!
Désolée ,je viens seulement de le voir
#16 Pause café » Rappel d'un lot de P'tit pot banane » 23-09-2011 08:10:38
- lilabulle
- Réponses : 9
Bonjour,
Sur le site Nestlé ,il est dit que ces petits pots pourraient contenir des morceaux de verre.
Date limite de consommation : 10/2012
Numéro de lot : L 10980295
#17 Re : Le métier d’assistante maternelle » décision d'arrêter ou pas le métier » 29-07-2011 14:39:52
Oh oui grosse remise en question aujourd'hui ,plus de travail du "jour au lendemain" et pas d'appels depuis des mois !
Après m'être remise de ce coup de massue je me dis que je vais peut être profité de cette période pour suivre une autre voie !
Alors si tu as une opportunité vas-y, en plus avec ton fils ,perso j'adorerai travailler avec mes enfants ...un jour peut être,l'idée aussi leur plait il manque plus que les fonds !!
Je souhaite à ton fils et à toi de réussir dans cette nouvelle entreprise
#18 Re : Pause café » post regroupé : "bientôt les vacances, j'ai trop hâte !" » 28-07-2011 08:42:36
Demain 19h .......:D
#19 Re : Pause café » POUR PARME » 28-07-2011 08:38:18
#20 Re : Pause café » derniere ligne droite dans la profession .. » 23-07-2011 09:19:12
Je te souhaite également plein "de bonheur et de réussite" dans cette nouvelle vie.
Bravo à vous deux pour avoir eu le courage de changer de cap !
