Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour 1800e pour 2 enfants je vois pas comment cela est possible ...

deplus quand une maman donne deja en garde un enfant et qu'elle veut y mettre son bebe un engagement reciproque est signé ca sert justement a garantir uneplace pour la mamn et un contrat supplémentaire pour l'ass mat

donc votre niece n'a pas a la payer depuis janvier, il faut que votre niece se deplace au ram ...

bonjour
votre probleme est assez recurrent hélas ca aurait etait moi jaurais dit oui mais souvent quand les ass mat finissent un gros contrat avoir un contrat comme le votre apres ca ne les interesse pas car elle touche aux assedics (si elles ont assez cotisés) ce que vous allez leur donner en salaire donc prefere attendre un plus gros contrat

oui aussi les nounous si elle ne travaille pas de sept a janvier auront les assedics si elles ont cotisés assez et pourraient tres bien avoir un complement si elles acceptent le votre, ca c'est au cas par cas

les nounours sont rares chez vous ?

enfait jai suivi le calcul donné dans la lettre Ia impots et ca ma donné 1834,.....

SI JE SUIS EN CONG2 UNE SEMAINE JE COMPTE LES HEURES COMME SI JAVAIS TRAVAILLé ?

bonjour
je suis ass mat ete je trouve la votre tres dur
rien ne dit que lautre enfant a ete malade a cause de la votre et a l(age ou les enfants font les dents la fievre est frequente, allez vous quitter votre emploi a cahque fois?
D e plus un enfant qui a 38 peut tres bien se porter tandis qu'un autre peut etre completement avachi sur le canapé...
pour le maintien de salaire c'est normalment qu'en cas de non presence de certificat medicale

essayer d'assouplir comme vous dites parce que si quand ca lui chante elle ne veut pas travailler elle peut tres bien vous appeler et vous dire que votre enfants est malade et puis quand vous venez ya plus de fievre mais comme vous etes la et bien vous reparetz avec ....

en fait voila ce quelle veut faire , j'ai un planning qui me sert a savoir quand je travaille quand ni elle ni son mari on  dimprevu les horaires noté sur le contrat vont bien

  je vous donne un exemplen si le planning avec horaires est respecté ca donne ca  ;
L 8/15H30
M8H/15H30
M 8/15H30
J8H30/15h30
V /  REPOS

LA je compte  : 7,5*4 soit 30h soit 10h complémentaire vu que je suis mensualisé a 20h

mais si au final ya un changement par manque de personnel a lhopital ou parce que son mari travaille pas et qu'il est rentré plus tot dans la semaine est que les horaires de garde sont les suivants

L 8h/16h
M 8h/15h30
M 8H/12H au lieu de 8h/15h30
JEUDI REPOS au lieu de 8h/15h30
VENDREDI REPOS

  elle veut que je compte 19h30 payé 20h donc 0h pour le jeudi et pas les 30 min de depassement du lundi
perso je compterai lundi 7h30+30mn complementaires,mardi 7h30,mercredi 7h30 et jeudi7h30 soit 20h +10,5 complementaire

qui a tord , qui a raison ?

re moi
jai eu le ram qui ma dit que si il y avait des horaires marqués au contrat , les parents devaient sy tenir au plus pres par contre quand la mamn travaillait 3 apres midi par semaine ca ne fait pas 20h a la semaine mensualisé si elle depasse  les horaires fixé je ne dois pas lui compteren plus jusqu'a ce que ca fasse 20h
elle peut me proposer 20h semaine sans reel heure d'arrivé et de depart mais ct a moi d'accepter ...