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#1 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Comment faire .. » Hier 09:14:19

Je n'ai pas bien compris non plus.

Vous ne pouvez pas changer vos dates de congés ( 5 semaines obligatoires pour tous vos contrats), il faut que tout le monde soit d'accord, ce qui n'est pas le cas pour ce PE.

#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cp et absence covid » 04-06-2020 19:22:43

Pour calculer vos cp en maintien de salaire vous comptez combien de semaines travaillées ou assimilées.

Donc la semaine d'absence pour convenance personnelle est assimilée comme travaillée ( il n'y a pas eu déduction sur votre fiche de paie) et toutes les semaines de covid sont assimilées comme travaillées pour les cp.

Donc vous ne retirez que les semaines d'absences prévues au contrat

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cp et absence covid » 04-06-2020 19:08:02

Pour les cp on acquiert des congés comme d'habitude pendant la période de confinement

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Question cmg » 04-06-2020 17:23:30

Oui le PE aura le cmg pour l'enfant de 5 ans.

Tu fais un contrat occasionnel si cela doit durer 1 mois maximum.

Ne fais pas moins de 5 euros net de l'heure.

#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conflit : besoin d'aide » 04-06-2020 15:01:02

Et oui, le parent peut faire à sa guise...il n'y a pas de contrôle de pajemploi.

L'activité partielle est maintenue tout le mois de mai et juin aussi.

#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Jours enfants de moins de 15 ans pour les cp » 04-06-2020 11:26:58

kikine747 a écrit :
dada62 a écrit :

Voilà ce que j'ai trouvé sur un site juridique sur facebook :


" les jours sup pour enfants à charge concernent les salariés dont les enfants ont moins de 15 ans au 30 avril... Si au 30 avril l'assmat n'est pas salariée on ne se pose pas la question de l'âge de ses enfants ..."

C'est vrai que maintenant ça me semble logique..Donc celle qui commence un contrat début mai ne compte pas les jours enfants en plus.

c'est n'importe quoi...

le texte de loi n'a jamais précisé qu'il fallait être sous contrat au 30/04 le mieux pour avoir une réponse fiable est d'envoyer un mail a la direccte

car franchement les groupes "juridique facebook" des fois... quelle blague!!!

Non, je trouve ça logique...

#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Jours enfants de moins de 15 ans pour les cp » 03-06-2020 20:27:47

Voilà ce que j'ai trouvé sur un site juridique sur facebook :


" les jours sup pour enfants à charge concernent les salariés dont les enfants ont moins de 15 ans au 30 avril... Si au 30 avril l'assmat n'est pas salariée on ne se pose pas la question de l'âge de ses enfants ..."

C'est vrai que maintenant ça me semble logique..Donc celle qui commence un contrat début mai ne compte pas les jours enfants en plus.

#8 Re : Besoins de l’enfant » Vous portez un masque? » 03-06-2020 20:06:30

Je le mets juste 5 mn à l'arrivée des enfants et au départ.
Je n'arrive pas à respirer, je suffoque....Donc un choix s'impose !

La puer le sait elle a téléphoné à toutes les AM. Et beaucoup lui ont répondu comme moi. On  ira pas en prison pour ça ! lol

Donc tu vois cela dépend des secteurs..à toi de voir.

#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Explication simple » 02-06-2020 19:59:01

Maintien de salaire :

nbr de semaines travaillées ( entre juin 2019 et fin mai 2020)/4 x 2.5 j = nbr de jours ouvrables acquis

Si moins de 30 j on rajoute 2 j par enfant de moins de 15 ans.

Les jours ouvrables ( c'est du lundi au samedi).Il y en a donc 6.

Pour le paiement on convertit en jours ouvrés ( jours travaillés dans la semaine)

nbr de jours ouvrables acquis / 6 x heures hebdomadaires x tarif.

Voilà, est-ce que c'est plus simple pour vous ?

#10 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Chômage partiel » 02-06-2020 18:36:01

tatanounou02 a écrit :

Bonjour,

Moi j'ai le cas pour une petite que je n'aurai pas avant septembre car les parents travaillent tous les 2 dans la culture, jusque là ils me faisaient don des 20% restant, mais pour juillet et août, comme c'est prévu dans le contrat les semaines d'absence et donc semaines déduites, pourront-ils continuer (s'ils le peuvent encore) de me payer en chômage partiel, ou devront-ils me payer normalement ?

Car, comme j'ai expliqué à la maman, en me faisant don des 20% c'est très bien, mais je perds quand même mes points retraite (eux, par contre, apparemment, sont plus gagnant en faisant comme ça), de plus, comme c'était prévu a la base de ne pas avoir la petite pour juillet et août, qu'il faudrait me payer normalement, donc faire une déclaration normale.

Ai-je raison ?

Merci

Effectivement les semaines de congés déduites de la mensu seront payées à 100 °/° ( pas de chômage partiel dessus)

#11 Re : Pause café » Gros malaise » 02-06-2020 14:14:37

Allez voir médecin, vous êtes au bout du rouleau.Pensez à votre santé et à votre famille.
Peut-être que le médecin vous mettra en arrêt et peut-être que vous serez licenciée mais vous aurez une aide de pôle-emploi en attendant de vous remettre.

#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » semaines de chômage (covid), compter comme travaillées ou pas ? » 02-06-2020 13:36:32

Si les Pe vous ont fait un maintien de salaire alors oui ces semaines sont considérées comme travaillées car payées.

Si les PE ont fait les 80 °/° alors, non, ces semaines ne sont pas considérées comme travaillées car vous n'avez pas de fiche de paie .

#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP par 12ème » 01-06-2020 15:45:48

Oui 10 °/° sur le dernier salaire et comme les cp font partie du salaire...

La prochaine fois essayez de convaincre les PE de ne pas prendre cette méthode des 1/12 è car à la fin du contrat  dur,dur financièrement.

#14 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Rupture conventionnelle » 31-05-2020 19:54:03

Tu prends les devants pour leur donner tes calculs de solde de tout compte.
Ensuite tu leur signales que tu vas montez un dossier aux prud'hommes.


Tu es sûre qu'ils te doivent 4 semaines de cp ? Tu as commencé quand ?

Il faut que tu calcules 2.5 j par mois de congés acquis et tu retires ceux déjà pris depuis le début.

#15 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Chômage partiel » 31-05-2020 16:43:55

Les parents peuvent encore ce mois-ci ( et peut-être encore en juin) utiliser le chômage partiel.

Maintenant il faut négocier avec eux et leur faire comprendre que c'est une perte de salaire pour vous alors que vous êtes dispo pour accueillir.

#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité rupture fin de contrat » 31-05-2020 16:32:30

woofy a écrit :

Bonjour,

Pour le calcul de l'indemnité de rupture du contrat, je sais qu'il faut prendre le montant total des salaires nets et diviser par 120

cependant sur les BS Pajemploi

faut il prendre le montant

du salaire net déclaré sans les IE & IR

ou bien

salaire net imposable (tenant compte de l'éxonération fiscale)



Merci wink


Salaires nets sans les indemnités

#17 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Rupture conventionnelle » 31-05-2020 16:01:18

Pour les cp tu dois comparer les 10 °/° avec le maintien de salaire.

Ensuite il y a une régularisation à faire si tu es en année incomplète ( pour voir si toutes tes heures travaillées ont été payées)

#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Jours enfants de moins de 15 ans pour les cp » 31-05-2020 07:00:29

C'était sur facebook : unsa...Mais en relisant "ils" conseillent de ne pas prendre ces jours qd le contrat est récent...Du coup aucune interdiction !

#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Jours enfants de moins de 15 ans pour les cp » 30-05-2020 18:01:49

Je viens de voir une autre discussion d'une AM qui a travaillé 3 semaines et elle demande si elle peut bénéficier des 2 jours pour enfant, la réponse était non ! Alors là, je ne sais plus trop !

#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Jours enfants de moins de 15 ans pour les cp » 30-05-2020 16:02:33

sandh44 a écrit :

Je croyais qu'il fallait avoir acquis un certain nombre de cp pour avoir droit aux 2 jours par enfants.



Non, il ne faut tout simplement pas dépasser les 30 j ouvrables.

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