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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Préavis » 09-07-2014 13:39:41

ok merci de vos réponses, qu'en est il dans le cas ou on a un seul employeur, et donc pas de date de CP mais que des semaines non travaillé.

#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Préavis » 09-07-2014 13:28:29

valilou
Réponses : 4

Bonjour,

Je n'arrive pas à trouver la réponse à mon interrogation concernant le préavis.

Le préavis est reporté en cas de CP, mais quant est il en cas de semaine non travaillé en année incomplète?

Lettre de licenciement remis le 30 juin, plus d'un an d'ancienneté, fin du préavis au 30 juillet.

Or au contrat en année incomplète il est prévu que je n'ai pas l'enfant du 26 juillet au 24 aout.

Je suis pour ma part en CP du 2 au 24 aout.

Le PE m'affirme que le préavis peu avoir lieu la dernière semaine de juillet puisque ce n'est pas mes CP.

Quant est il?

En vous remerciant de votre aide.

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul Cp en année de référence » 27-06-2014 07:10:45

Effectivement 13 semaines travaillé cela fait 9 jours de CP. C'est le PE qui souhaite passer avec l'année de référence car 10% hors convention, peut on revenir sur le mois de janvier? (il n'y a eu en janvier que 2h d'adaptation)

#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul Cp en année de référence » 27-06-2014 06:03:59

valilou
Réponses : 4

Bonjour,
Je me perds un peu dans le calcul des cp avec l'année de référence en année incomplète, jusqu'ici j'utilisé le 10% c'est donc une première pour moi...si quelqu'un peu m'aider...

Contrat en année incomplète depuis le 20/01/2014 sur 40 semaines.

Pour janvier on a fait les 10%.

Fév/mars/avril/mai :1861.97€ net (2420.01€ brut)

j'ai 2 enfants de moins de 15 ans, si je ne me trompe pas j'ai droit à 11 jours (acquis sur les 4 mois) + 4 jours enfant. Je précise que c'est à ce jour mon seul contrat.

D'après ce que je vois il y a 2 méthodes et il faut prendre la plus avantageuse.

10% : 186.20€, comment on calcul les 4 jours sup enfant - 15 ans?

Autre solution maintient du salaire, mais sur quel mois je me base étant donné que c'est mon seul contrat...congé principal du 26/07 au 25/08.

Voilà si quelqu'un peu m'éclairer un peu...

Je vous remercie par avance!

#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture de contrat » 24-05-2012 13:10:44

valilou
Réponses : 2

Bonjour,

Je viens vers vous car je suis un peu désemparé...j’ai besoin d’aide suite à la rupture d’un contrat. J’ai reçut Lundi 21 mai ma lettre de licenciement.

Il s’agit d’un contrat débuté en novembre 2011, donc moins d’un an, 15 jours de préavis, si je ne me trompe le dernier jour travaillé sera donc le lundi 4 juin. Est-ce exact ?

En novembre et décembre 2011 nous avons fait au réel + 10% de CP. Puis a partir de janvier mensualisation 38heures par semaines sur une année complète. J’ai pris un seul jour de congé à savoir le 30 avril 2012.

Pour les jours de congé, si je ne me trompe 11.5 jours, mais comment les chiffre t'on? on fait une moyenne d'heure pour 11.5 jours???

Comment compter le mois de juin, il y a 2 jours, il faut compter à l’heure ? Réel ou prévu au contrat ? ou faut il faire différemment ?

D’autre part je suis sur un tout début de grossesse, les parents l’ignoré, le licenciement n’est pas liée à mon état, par contre ils refusent de donner un motif sur la lettre il y est juste indiqué « suite à des raisons personnelles» cela peut il poser problème pour les Assedic ? Dans mon état je ne pense pas pouvoir trouver de contrat… sachant de plus que je déménage prochainement… ce déménagement arrangé les parents car ils avaient un détour moins important à faire pour déposer bébé, mais y a-t-il risque d’amalgame par pole emploi entre mon déménagement et ce licenciement qui ne sont pourtant pas liée ?

Je vous remercie d'avance du temps que vous prendrez pour me répondre...

#8 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Attestation pole emploi » 10-04-2012 22:05:16

Merci beaucoup de votre aide, je vais tenter de les contacter encore demain et sans réponse j'enverrais le courrier.
pour Patchouli, ils souhaitaient me licencier pour mi-avril car place en creche...j'ai eu la chance de trouver un contrat pour fin mars j'ai donc fini par démissionner, les demandes sont rare je n'ai pas voulu laissé passer...

#9 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Attestation pole emploi » 10-04-2012 21:11:59

valilou
Réponses : 5

Bonjour, j'ai besoin de vos conseils...

J'ai terminé un contrat le 23 mars, les parents employeurs m'ont bien remis le chèque de solde ainsi que les documents de fin de contrat, exepté l'attestation pole emploi, ils ne l'avaient apparement pas encore reçut...et devaient me la faire parvenir dans les jours suivant.

Cela fait maintenant plus de 2 semaines et toujours rien... ils ne répondent pas au téléphone ni a mes messages...

Que puis je faire? Je pensais leur adresser un courrier en AR mais que mettre dessus? Quels sont mes recours afin d'obtenir ce document?

Merci d'avance de votre aide

#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » salaire journalier moyen » 12-03-2012 15:40:04

J'ai été au chomage en septembre trés peux de temps heureusement, j'ai d'abord cu moi aussi a une erreur de calcul, mais après l'explication qui m'a était donné par pole emploi, lors de multi employeur et de la perte total des emplois, il faut compter sur environ 51% d'indemnisation, bien sur hors frais entretien et repas... demande tout de même des explications... on ne sais jamais!

#13 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Bsoin d'aide solde fin de contrat » 12-03-2012 11:56:03

valilou
Réponses : 4

Bonjour a toutes,

J'aurais besoin d'aide pour calculer le solde de tout compte pour un contrat se terminant le 23 mars au soir, je suis un peu perdu...j'ai chercher dans l'index mais je n'arrive pas a trouver la bonne rubrique...

Il s'agit d'un contrat en année complète, début du contrat le 24/10/11 (donc moins d'un an), mensu débuter en novembre. 40 heures semaines sur  5 jours. soit 22 jours par mois et 157 heures pour la mensu.
J'ai pris des congés du 23/12/11 au soir au 02/01/12 au matin donc 6 jours si je ne me trompe pas.

Alors pour le salaire de mars j'aurais travaillé 3 semaines et 2 jours
- je calcul comment? 3 semaines de 40 heures (120h X taux horaires) + 2 jours (mais les 2 jours au réel soit 7 heures par jour ces jours là ou 8h (40H/5).
- ou il faut faire 17 jours, à 08h00 par jours soit (8h X taux horaire) x 17 jours?
- ou une autre solution qui serait la bonne?

Pour les CP, de novembre à fevrier soit 4 mois je dois avoir acquis 10 jours (2.5 jours par mois), comment je fais avec mars...a combien de jours ai je droit? a ce total je soustrais les 6 jours déja pris...et comment je calcul le montant qu'ils me doivent pour les jours restant?

Merci d'acance à celle qui pourrons m'aider...ou me dire ou chercher les infos!

#14 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mensualisation pour contrat courte durée » 14-02-2012 14:31:02

valilou
Réponses : 2

Bonjour,

Je suis assistante maternelle et je dois rencontrer des parents pour un contrat du 1er avril au 31 aout 2012. Comment calculer la mensualisation?

Il y aurais 12 semaines d'accueil sur ces 5 mois, 37 heures par semaines.

Une collègue m'indique : nbre heure semaine X taux horaire X 12 semaines/ 5 mois

cela vous semble t'il correct?

Merci de votre aide!

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