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#1 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Gros soucis ac mon ass mat » 22-05-2012 09:49:47

Oui moi je signalerais à la pmi cette faute (accouchement avec enfant en garde), et je ferais meme un courrier à la sécu au cas ou elle aurait touché son congé mater on ne sait jamais, car là vraiment c'est abusé ! bon jsuis méchante mais franchement c'est pas honnete ce que cette assmat a fait !

#3 Re : Le métier d’assistante maternelle » petit sondage » 03-05-2012 10:46:58

pour moi tout contrat confondus aussi c'est 7h30 19h15 du lundi au vendredi + 1 samedi par mois

#4 Re : Le métier d’assistante maternelle » combien dure l'entretien de puéricultrice » 26-04-2012 15:32:22

pour moi ca a duré 2h30 et encore elle a fait "vite" car je devais aller chercher mon fils à l'école, elle n'a pas trop aimé que le rendez vous soit raccourci comme ca mais ne m'en a pas tenu rigueur !
Pour mon extension ca a duré 10 minutes !

#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat » 24-04-2012 17:45:50

Il aurait fallu faire une regul a chaque signature d'avenant je pense.

#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Que feriez vous ? » 23-04-2012 00:41:46

Salut, deja je ne comprends pas pourquoi tu n'as jamais compte les heures complementaires ca l'aurait peut etre calmee un peu...
l'heure est a respecter, moi je bloquerai mon volet et decrocherais mon telephone et elle attendrai l'heure fixee au contrat nan mais !!
Puis le mercredi tu fais un avenant ou tu comptes aussi en heures complementaires !
Bon courage pour retablir le respect tu t'es laissee manger...une discussion s'impose !

#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régul avant congé maternité ? » 21-04-2012 15:01:13

Mamenreve
Réponses : 0

Bonjour,
Une petite question, un contrat qui commence en février en année incomplète 20h/semaine sur 36 semaines, congé mater pour l'assmat en septembre, doit on faire une régul ? puisque les heures prévues qui devaient etre travaillées dans l'année ne le seront pas et l'assmat aura donc été payée + que travaillé ?
J'espère etre compréhensible dans ma question ! smile
bonne journée et merci d'avance pour vos réponses !

#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » erreur de date sur engagement réciproque » 29-03-2012 22:28:39

C'est le contrat qu'il aurait fallu signer le 1er jour d'adaptation et non un engagement reciproque !

#13 Re : Le métier d’assistante maternelle » mon enfant.fr le site » 21-03-2012 22:31:51

Jai aussi fait ma demande d'habilitation ca a pris environ 2 mois, maintenant je mets a jour sur le site directement.

#14 Re : Besoins de l’enfant » fabriquer un tapis de sol comme à la crèche? » 21-03-2012 19:34:11

natch54 a écrit :

Les tapis genre tatami ne sont pas très hygièniques c'est connu, ça garde les microbes et c'est pas lessivable.
J'avais pensé aussi aux tapis de gym, yoga etc... dans les magasins de sport, j'ai posé la question si ça convenait aux bébés en tant que tapis de sol, la réponse est NON (car produits toxiques etc.... comme les tapis puzzle en mousse).
Mamenreve la mousse tu l'achètes dans quel type de magasin? J'ai vu qu'ils en vendaient dans les magasins discount tel que gif* mais ce sont de petits rectangles.
J'avais pensé comme toi de la mousse polyesther avec du bulgom en dessous antidérapant et un habillage type toile ciré enfin quelque chose dans le genre qui peut être facilement nettoyé mais il va falloir que je trouve une couturière aussi car je saurai pas faire ça.

Je l'ai achete chez un tapissier decorateur j'avais acheter 1,5*1,5m pour environ 45€ et tu peux choisir l'epaisseur et la fermete wink

#15 Re : Besoins de l’enfant » fabriquer un tapis de sol comme à la crèche? » 20-03-2012 17:43:01

Les reponses m'interressent !
J'avais pour idee d'acheter de la mousse ferme de 4cm comme j'ai mis dans mon parc deja et faire un habillage avec du simili cuir ca ne revient a pas cher au final et impermeable et facilement lavable.

#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Problème calcul mensualisation » 20-03-2012 15:35:21

lulu54 a écrit :

alors si rien n'est fait ( d'abord tu as eu tord de ne pas signer le 1ier jour il faut l'exiger )

tu refuses de negocier hmm
c'est trop facile sad

tu n'as rien aucun papier qui prouve les horaires prevus ?

tu as fait confiance , tu vois ou ça mene sad

Pas de papier de ce qui a été fixé au départ non, car tout s'était fait par téléphone après notre rencontre.

Pour etre exacte on a signé mais en 1 seul exemplaire qu'elle a gardé avec la mensualisation prévue au départ, donc en ma "faveur" seulement moi j'en ai pas trace, elle l'a chez elle a n'a pas du le garder vu qu'elle ne veut plus faire ainsi.

Pour ne léser personne comment calculer une mensu exacte quand c'est des volumes d'heures ?
Il y a des semaines ou je l'ai 21h et d'autre 29h.

Pff je ne sais plus quoi faire, et j'ai l'impression de me faire "avoir" en plus elle me dit que j'ai de la chance car je suis gagnante en vacances !!! sauf que moi je garde d'autres enfants donc je n'y gagne rien, je perds seulement en salaire !

Ce qui m'a vraiment agacé après coup c'est que ce soit décidé comme ca au moment de l'adaptation sans m'en parler avant et savoir si le contrat m'intéresse toujours du coup...

#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Problème calcul mensualisation » 20-03-2012 15:12:22

on devait signer le contrat lundi, 1er jour de l'adaptation, mais du coup comme elle voulait modifier on a reporté à jeudi 2ème jour d'adaptation, donc pour l'instant rien n'est signé.
Il n'y avait pas de promesse d'embauche de signee non plus.

#18 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Problème calcul mensualisation » 20-03-2012 15:08:29

Mamenreve
Réponses : 5

Bonjour a toutes !

Voici mon problème, depuis 2 mois je garde la place pour un ptit loulou, il était convenu que le contrat serait sur :
44 semaine, 100h par mois (les heures semaines étant variables) donc année incomplète.
La maman le jour de l'adaptation et de la signature du contrat me dit que finalement ca ne sera pas 44 mais 39 semaines...
Puis le lendemain elle m'appelle et me dit que financièrement il est plus intéressant pour elle de me mensualiser 90h/mois sur 52 semaines, mais que bien sur toutes les semaines d'absence me seront payées, du coup moi j'y perds financièrement (tarif plus bas pour année complète).
Ce qui me dérange le plus dans tout ca, c'est qu'on me modifie ca, comme ca... au moment ou je commence, j'ai l'impression d'etre au pied du mur et de ne pas avoir le choix d'une part.
Et d'autre part, on m'impose une année complète car + avantageux financièrement pour eux (- de 100€ de diff...) alors que je ne l'aurais pas une année vraiment complète car les parents ont 8 semaines de cp mnimum et qu'on a 3 semaines de congés payés qui ne sont pas en commun.
Bref, je me sens mal, sur le coup quand elle m'a dit ca, j'ai dit ok, mais après reflexion je me dis que je n'aurais pas du accepter, ce n'est pas légal de faire une année complète au lieu d'incomplète.
J'en viens presque à regretter d'avoir gardé la place et refusé des contrats bien plus gros sad
J'ai besoin de vos avis, comment calculeriez vous ? et comment le dire à cette maman qui reprend le travail la semaine prochaine !!
Merci d'avance pour vos réponses !

#19 Re : Besoins de l’enfant » le pot, bébé prêt mais pas la maman » 19-03-2012 10:34:09

Coucou,
Moi je continuerais etant donné que l'enfant est demandeuse, arrivera un moment ou elle refusera les couches, et les parents devront bien suivre...
Bon courage

#20 Re : Le métier d’assistante maternelle » Agrément temps partiel » 15-03-2012 08:01:44

Merci pour vos reponses c'est deja plus concret et en passant de 2 a 3 jours ca concorde toujours !!
Je contacterai donc mon CG pour savoir precisement !
Bonne journee a toutes et merci !

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