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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Y a t-il une A.M. dans l'ain sur ce forum ? » 08-05-2007 18:45:38
Pas de probleme cricrisoleil, je t'ai contacté.
En cliquant sur Site web, en desous de mon nom tu peux avoir mon e mail aussi.
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Y a t-il une A.M. dans l'ain sur ce forum ? » 07-05-2007 14:58:31
Bonjour,
Je suis dans l'Ain aussi mais a cote de Bourg en Bresse.
Nous faisons des reunions avec les assistantes maternelles des villages autour de Buellas et Poliat.Je suis egalement adherant de l'Association Federative des Assistants Maternels de l"ain et des Departements Limitrophes. Dans notre journal il y a les tarifs proposes par l'association.
Je ne sais pas s'il est autorise de le donner ici. Si oui je peut les donner.
J'ai aussi le numero de telephone de la presidente (qui habite en face). Je peux te le donner par e-mail. Si tu veux bien sur.
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » IMPOTS 2007 : mode d'emploi » 05-05-2007 19:02:52
Et quand on declare ces impots sur internet. L'annee derniere je n'ai pas trouve une case ou je pouvais remplir que j'etais ass. mat. On ne peut pas non plus rajouter les calculs.
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP en équivalent travaillé » 05-05-2007 17:45:05
J'ai bien lu l'explication.
D'accord pour les 10%, c'est comme on faisait avant la convention. Et bien plus facile.
Petit question encore:
Comment on fait pour les 10% sur les conges payes de l'annee precedent?
Il est marqué sur la fiche technique des conges payes:
1/10 de la remuneration totale brute(y compris celle versee au titre des conges payes)
Si on fait payer les 10% de suite, les conges payes de l'annee d'avant ne sont pas compris dedans.
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP en équivalent travaillé » 05-05-2007 16:29:06
Je sais que je peux toujours prendre 5 semaines de conges.
Mais pour la remuneration?
Si je prends les jours réelement travaillees, et que l'enfant a ete absent plus que 2 semaines sur les semaines prevu au contrat, je ne peut donc pas compter ces jours quand je fait le calcul de nombre des jours payes.
j'aivais 42 semaines dans l'annee sur le contrat, mais l'enfant est venu reelement 38 semaines et 1 jours. (Il a ete malade, moi j'ai eu 1 jour de maladie et les grand parents l'ont garde 1 semaine. Apres la maman a pris plus de conges que prevu)
J'ai ete bien paye 41 semaines (pas quand l'enfant etait malade et le jour ou moi j'etais malade)
Maintenant si je fait les 10% ca ne change donc rien que l'enfant etait la ou pas. Mais si je compte les 2,5 jours par 4 semaines reelement travaillees ca fait bien une difference avec les semaines prevu au contrat.
42 + 5 = 47
47/4=11,75x2,5=29 jours
ou
38 + 5 = 42
42/4=10,5x2,5=26 jours
29 jours payes ou 26 jours payes ca n'est pas pareille.
En plus les parent me disent que comme j'avais aquis que 12 jours de conges payes pour l'annee 2006/2007 je ne peut pas rajouter 5 semaines vu que il y avait des conges sans solde.
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP en équivalent travaillé » 05-05-2007 12:58:59
C'est quand meme un peu injuste qu'on perd le droit au conge paye pour les jours ou les parents decide de faire garder l'enfant par les grand parents ou quelqu'un d'autre.
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » paiement des cp » 05-05-2007 10:56:57
On m'a dit au ram que les 10% rajouté a la mensualisation, c'etait que pour l'accueil occasionnel.
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP en équivalent travaillé » 05-05-2007 10:52:11
Mais dans le calcul on prend les semaines reelement travailler, ou les semaines prevu dans la mensualisation.
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » paiement des cp » 04-05-2007 17:27:05
J'ai trouve une fiche technique sur ce site:
http://www.assistante-maternelle.org/
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » paiement des cp » 04-05-2007 17:23:11
Bonjour,
Non on ne rajoute pas les 10% a la mensualisation.
J'ai ete au RAM la semaine derniere et on m'a expliqué que les conges payes n'ont rien a faire avec la mensualisation.
Chaque annee fin mai il faut calculer a combien de jours de CP on a droit (par rapport a l'annee de reference) Donc du 1er juin de l'annee precedente au 31 mai de l'annee en cours.
Cette somme doit etre payer soit en une seule fois au mois de juin; soit lors de la prise principale des conges (ou au fur et a mesure de la prise de conges).
Je ne pense pas que l'annee prochaine tu peux rajouter tes semaines de vacances vu que tu es en annee incomplete.
#11 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP en équivalent travaillé » 04-05-2007 16:19:06
- eileendeliot
- Réponses : 12
Bonjour
Me voila encore, je viens de decouvrir votre forum parce que je cherche des reponse. Ils ont pas pu m'aider au RAM alors j'ai decide d'aller voir sur internet. Mais je n'ai pas trouvé de discussion sur le sujet. Alors voila ma question:
Dans le cas d'année incomplète, lors du calcul des CP en équivalent travaillé doit-on prendre les semaines réellement travaillées (en enlevant les semaines d'absences non prévues mais quand même payées) ou les semaines mensualisées .
Je voulais savoir si ces semaines d'absences non prévues, je dois les compter comme travaillées.
Et les jours de maladie?
Comme j'ai eu pas mal d'absences non prevues au contrat je trouve ca un peu bizar que ca nous enleve le droit au conges payes. Je n'ai pas demandé a ne pas travailler ces jours la.
Par contre si on prend les 10% du salaire de l'annee de reference, ca doit etre plus favorable, vu que les semaines d'absences non prevu sont quand meme payé.
Merci beaucoup
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