Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

par chez nous aussi c'est plutot les ass.mat toujours completes qui sont critiquées. la crise y est pour beaucoup car il y a 2ans toutes avaient du boulot et nous entendions bien

bonjour

pas de reflexion non plus de la part des collegues, d'ailleurs pour mon cas perso elles ne comprennent pas pourquoi je n'ai pas pris de conge mater
ça vient plutot du relais : l'animatrice m'appelle car elle sait que je suis au chomage et que je recherche. c'etait pour accueillir un enfant pour 1journee la semaine prochaine .... je lui ai repondu que la maman devrait plutot chercher une baby sitter. de plus je serais perdante puisque je touche les assedics.
je lui ai explique que pour ne pas perdre d'argent il me faudrait 2temps plein( et par temps plein j'entends 2enfants/bebes en journee pas forcement 50H/semaine ) , il y a eu un sacré blanc au telephone ...
et puis elle sait qu'une maman m'a appele pour accueillir son enfant, travail en 3*8 , j'ai dit non ! pas avec mon bebe de 6mois
la maman l'a tres bien compris, pas l'animatrice du relais ...

donc ça veut dire qu'il n'y "avait pas mort d'homme"
l'hospitalisation de la fille de likat est peut etre "facile"
ça n'etait que 3jours ...

tant mieux pour toi si tu ne t'en soucies guere je n'ai pas de vue plus negative, que positive
j'ajoute juste la realite du monde du travail

bonjour
je voudrais juste rajouter ceci (tout a été dit il me semble ) :
à celles qui souhaitent se lancer dans ce metier : pensez à "l'apres ass.mat" , quand pour x ou y raisons vous deciderez d'arreter le metier pour trouver autre chose ailleurs : les employeurs ne verront qu'une chose sur votre cv : votre metier d'ass.mat ne comptera pas, ce sera pour eux, comme si vous n'aviez pas travaillé ! alors meme si vous avez diplome + experience (dans un autres secteur) ceux ci ne vaudront plus rien, apres votre "pause" metier ass.mat et en plus vous aurez quelques annees de plus ...
pensez y aussi

bonsoir

je dirais que ça depend : je peux commencer à 5H le matin, mais dans ce cas là hors de question que je finisse à 19h.
en gros commencer tot le matin  ne me derange pas , par contre commencer plus tard (9h le matin par exemple) mais finir à 19H/20h c'est non d'office
ma fille a 5,5mois, et pour moi ces horaires là sont ingerables.
cette semaine toute contente : j'ai un appel !!!!!!
c' etait un 3*8 : donc une semaine commencer tot et finir tot, une semaine commencer en debut d'apres midi finir à 22H30 et une semaine de nuit !!!
impossible par rapport à ma fille et puis pour trouver un 2eme contrat j'imagine le bazar ....

ah mais je n'attends que ça moi d'être licenciée
dès le départ de ma grossesse ils avaient prevu de me licencier, et avec ce qu'ils m'onnt fait subir pendant mon 1er trimestre il etait de toute façon hors de question que je continue à bosser pour eux
seulement pour une raison que j'ignore (à moins que ce ne soit parce ma grossesse a désorganisée leur vie (je les cite)) ils refutent tout : mes 4semaines de protection, les calculs de mes salaires
alors qu'avant ma grossesse ils me disaient me faire confiance et ne s'occupaient de rien de tout le cote "administratif"
là bizarrement le temps pour verifier ils l'ont trouvé
je m'en moque ceci dit je suis reglo, rien à me reprocher là dessus, ceux sont eux qui font trainer les choses !

mais en attendant d'etre licenciée ils me doivent mes salaires car je suis comme tout le monde j'en ai besoin !

luceuh : en théorie je suis d'accord avec toi encore faut il que le juge "voit" le doute !
ceci etant une chose en ma faveur si je puis dire : mon employeur ne m'a pas payé mon salaire d'octobre
je lui ai envoyé un mail avec le calcul de retenue sur salaire
selon sa reponse, ça me fera une preuve devant le juge
car quelquesoit la situation et son ressenti mon employeur doit me payer