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#1 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » bon cette fois j'arrete... » 10-02-2012 17:17:35
Bonjour,
je pese qu'à partir du moment ou un contrat te pèse, te ronge de l'intérieur, quelques soient les raison, il faut démissionner.
Il y a 2 ans j'ai gardé un petit garçon de 10 mois qui pleurait TOUTE la journée, même en ballade ou activités.
Je croyais que c'était le temps de l'adaptation ... que nenni, au bout d'un mois c'était toujours pareil !!
J'angoissais le dimanche soir me demandant comment ça allait être le lendemain .... j'avais des migraines pas possible à longueur de journée, et ça m'a rongé de l'intérieur une dizaine de jours tellement je me torturais de savoir si j'allais démissionner ou pas ... tout compte fait j'ai été très soulagée, juste en écrivant ma lettre de démission, ça m'a fait du bien ... et puis je l'ai remise à l'employeur et là se fut une vrai délivrance !!!
On pourrait mal me juger ... mais qu'est que c'est cette ass mat qui ne supporte pas entendre un enfant pleurer ?
Mais je pense que quand ça empiète notre inconscience, que ça nous ronge et nous torture de l'intérieur il faut stopper !
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Ancinneté pour indemnité rupture quand fratrie » 02-02-2012 15:39:11
même si avec l'employeur j'aurai presque 3 ans d'ancienneté ?
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Ancinneté pour indemnité rupture quand fratrie » 02-02-2012 15:35:53
Merci louvemauve,
mais en fait j'ai fais 2 contrats bien distincts pour les deux enfants, donc quand X partira en avril j'aurai une feuille assédic.
Quand il s'agit de deux contrats différents faut-il que j'attende la fin du contrat bébé Y pour avoir l'indemnité de rupture pour bébé X ?
Si non, au moment du départ de bébé Y j'aimerai savoir qu'est ce que je mets dans la case ancienneté de feuille de calcul de l'indemnité de rupture ?????? en sachant en plus que je n'ai pas 1 an d'ancienneté avec bébé Y (donc ai-je droit à l'indemnité ?)
Ce n'est pas très clair pour moi ....
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnités de fin de contrat pour fratrie, ancienneté ???? » 02-02-2012 14:54:40
oui, en effet ... désolée, je suis toujours dans l'attente d'une réponse à ma question 
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Ancinneté pour indemnité rupture quand fratrie » 31-01-2012 14:49:31
- klervilio
- Réponses : 6
Bonjour,
Je viens vers vous pour une question toute bête peut être ....
Je garde X depuis aout 2009
Fin de la garde prévue fin avril 2012
Je garde sa soeur Y depuis décembre 2011
Fin de garde prévue fin juin 2012
Fin avril 2012, au départ de X, j'aurai une indemnité de "licenciement", pour 32 mois d'ancienneté.
Fin juin 2012, au départ de Y, comment je calcule l'ancienneté, c'est celle avec l'employeur ou celle avec l'enfant.
Je sais bien que c'est celle avec l'employeur qui compte (donc 1 mois de préavis et droit à l'indemnité de rupture), mais ma question se pose plus pour le calcul, dans la feuille avec les 1/5 il y a une case ancienneté à remplir, qui influe énormément sur le montant de l'indemnité, et c'est là que je sèche !
Merci pour vos réponses et bonne journée à toutes !
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnités de fin de contrat pour fratrie, ancienneté ???? » 31-01-2012 10:14:02
- klervilio
- Réponses : 3
Bonjour,
Je viens vers vous pour une question toute bête peut être ....
Je garde X depuis aout 2009
Fin de la garde prévue fin avril 2012
Je garde sa soeur Y depuis décembre 2011
Fin de garde prévue fin juin 2012
Fin avril 2012, au départ de X, j'aurai une indemnité de "licenciement", pour 32 mois d'ancienneté.
Fin juin 2012, au départ de Y, comment je calcule l'ancienneté, c'est celle avec l'employeur ou celle avec l'enfant.
Je sais bien que c'est celle avec l'employeur qui compte (donc 1 mois de préavis et droit à l'indemnité de rupture), mais ma question se pose plus pour le calcul, dans la feuille avec les 1/5 il y a une case ancienneté à remplir, qui influe énormément sur le montant de l'indemnité, et c'est là que je sèche !
Merci pour vos réponses et bonne journée à toutes !
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rendez-vous aux Assédics : les PE doivent-ils accepter ? » 13-01-2012 18:21:41
ça y est !!!! je suis énervée !!!!!! LOL
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rendez-vous aux Assédics : les PE doivent-ils accepter ? » 13-01-2012 18:21:00
et en + ils sont bien gentils !!!!!! tout le monde n'a pas des horaires de bureaux !!!!!! C'est sûre que si c'était ouvert jusqu'à 19h ou encore le samedi matin tu pourrais peut être t'y rendre !!!!! C'est sûre qu'ils ont des horaires convenables pour les pures chômeurs mais pour ceux en activité ils pourraient faire un effort !!!! dis leur que tu risques de perdre le seul emploi qu'il te reste si tu vas avec les enfants là bas ou si tu demandes une matinée !!!!!!!
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rendez-vous aux Assédics : les PE doivent-ils accepter ? » 13-01-2012 18:17:34
même à l'inscription je n'ai pas eu besoin de me déplacer !!! As-tu contacté le 3949 ???? ils sont très compréhensifs au 3949 et contactent eux même ton pôle emploi pour qu'ils te rappelles.
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rendez-vous aux Assédics : les PE doivent-ils accepter ? » 13-01-2012 18:15:59
ici, dans le finistère, pas de soucis, j'envoie mon dossier par correspondance, pas la peine de me déplacer, et pour les assistantes maternelles qui travaillent pas la peine de se déplacer, ils téléphonent de temps en temps (1 fois en 15 mois) et puis voilà, ils sont pas chi**ts, ils comprennent bien que nous avons une perte de contrat mais que l'on continue à travailler et de ce fait qu'on ne puisse pas se présenter .... pour des bêtises qui plus est la plupart du temps !!!!!
d'ailleurs ils veulent te voir pk ?
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cumuler les aides pajemploi pour une fratrie » 24-11-2011 15:45:41
personne n'a jamais eu le cas ???? 
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cumuler les aides pajemploi pour une fratrie » 24-11-2011 15:35:30
mais sur le bulletin pajemploi tout est cumulé donc elle ne sait pas comment ils vont faire pour répartir les aides, est-ce que c'est 282.65 e pour chacun (donc pour l'ainé c trop, elle devra payer 15 %) ou alors est-ce 565 € au total sans distinction, donc le trop d'aide pour l'ainé peut être pris pour le second ?
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cumuler les aides pajemploi pour une fratrie » 24-11-2011 15:33:20
non, en fait le petit de 2 ans 1/2 va à l'école le matin, et la petite soeur je l'ai toute la journée.
Ils ont tous les deux moins de 3 ans et a le droit à 282.65 € pour chacun des enfants.
Sa question est juste au niveau de la répartition des aides.
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cumuler les aides pajemploi pour une fratrie » 24-11-2011 15:28:17
les deux enfants ont moins de 3 ans, elle m'a dit qu'elle toucherait 282.65 € par enfant mais du coup ne sait pas comment cela est réparti ?
#15 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cumuler les aides pajemploi pour une fratrie » 24-11-2011 15:22:16
- klervilio
- Réponses : 8
Bonjour,
Je viens aux renseignements pour une maman qui s'inquiète du cout de la garde de ses deux enfants.
Voilà sa question :
elle a le droit à l'aide de 282.65 € pour chacun de ses enfants, mais sur le bulletin pajemploi rien de les dissocie au niveau des heures / jours / et montant.
Pour un des enfants il y en a pour 150 € / mois et pour le deuxième il y en a pour 500 €
Du coup comment est-ce calculé ???
- 650 - 565.30 €
ou : 500 - 282.65
150 - 282.65 ... pas possible donc 15 % à la charge
et le tout additionné ?
Merci pour vos informations, j'avoue que moi aussi je ne sais pas vraiment et la maman a du mal a avoir la caf au téléphone.
Bonne journée !
#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement puis contrat occasionnel » 08-11-2011 18:41:51
ok ... on verra bien ...merci beaucoup à toutes et si jamais vous avez plus de renseignements n'hésitez pas à m'en faire part.
Bonne journée !
#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement puis contrat occasionnel » 08-11-2011 18:33:15
oui je fais un contrat par enfant car pas le même nombre d'heures ni le même tarif, puis c'est deux enfants différents !
#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement puis contrat occasionnel » 08-11-2011 18:32:02
en fait,elle me licencierai pour le grand (que je continuerai à garder à l'occasion, par ex quand il sera malade) mais je continuerai à garder la petite.
Là comment ça se passerai pour les assédics ?
Et ma question est surtout est-ce que je peux me faire licencier et quand même continuer à le garder de temps en temps ?
#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement puis contrat occasionnel » 08-11-2011 18:27:23
même si j'ai le même employeur deja pour la petite soeur ?
Parce que si par exemple elle me licencie parce que je refuse l'avenant, étant donné que je continuerais à garder la petite soeur à plein telmps ça veut dire que je n'aurais pas le droit au chomage ?
#20 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement puis contrat occasionnel » 08-11-2011 17:22:35
- klervilio
- Réponses : 12
Bonjour,
je garde actuellement un petit garçon qui ira a l'école toute la journée à partir de mars.
J'aimerais savoir si il était possible que je me fasse licencier mais je garde quand même après le petit occasionnellement ? (quelques mercredis matin, et parfois les vacances scolaire, mais ceci que jusqu'en juin) ?
Car j'ai peur qu'en acceptant un avenant et passer de 25h/semaine à 10 h / sem je sois trop perdante au niveau de la prime de licenciement ainsi que pour le chomage ensuite qui sera basé sur les derniers mois travaillés.
Est-ce légal ou pas, est-ce que ça se fait ?
Merci de vos réponses.
