Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Vous n'êtes pas identifié(e).

Annonce

mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 25-05-2007 08:44:25

EVY
Invité

remplacement pour congé maternité

Bonjour,
je souhaiterai trouver un modele de contrat à durée determiné pour le remplacement d'une assistante maternelle pendant son congé maternité
Merci

25-05-2007 08:44:25

partenaire publicitaire:

#2 25-05-2007 08:46:34

termite39
Membre
Inscription : 10-03-2007
Messages : 4 310
Site Web

Re : remplacement pour congé maternité

je ne crois pas qu'il y ai un modèle que pour les CDD mais je vais trouver qq choses pour toi

voià ce que j'ai trouvé dans mes contrats

CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE DETERMINEE



(  ) Ce contrat est établi pour une durée déterminée : Du ………………………Au…..………………..…..


Motif de l’embauche à durée déterminée : (cocher le motif du CDD)
(  ) Arrête maladie de Mme,……………………………………………assistante maternelle habituelle de l’enfant
(  ) Congés maternité de Mme,…………………………………………assistante maternelle habituelle de l’enfant
(  ) Congés payés de Mme,……………………………………………..assistante maternelle habituelle de l’enfant

Article L. 122-1-2 du Code de Travail
Le contrat à durée déterminée doit compter un terme fixé avec précision dès sa conclusion. Il peut être renouvelé une fois mais ne peut excéder une durée maximale de 18 mois renouvellement compris.

Article L. 122-3-2 du Code de Travail
Une période d’essai peut être prévue. Elle ne peut dépasser 1 jour par semaine dans la limite de 2 semaines pour le contrat d’une durée maximale de 6 mois, 1 mois pour le contrat de plus de 6 mois.

Article L. 122-1-4 du Code de Travail
A l’issu de CDD, le salarié bénéficie d’une prime de précarité égale à 10 % du montant des salaires bruts versés pendant toues la durée du contrat. Cette indemnité n’est pas due si le contrat débouche sur un CDI ou en cas de rupture anticipé sur l’initiative du salarié.

ATTENTION
Un CDD ne peut pas être  rompu. En cas de rupture de contrat d’une des deux parties, un dédommagement peut être ou moins égal au salaire à verser jusqu'à la fin du contrat.


UN fils de 3 ans et un loulou en garde de 4 mois.
Mim est amie qui compte énormément
gif-bebes-002.gif

Hors ligne

#3 25-05-2007 08:58:18

EVY
Invité

Re : remplacement pour congé maternité

Merci pour la réponse mais je suis surprise de ne pas trouver de modele de CDD  car je dois quand même remplir un contrat avec la maman et les contrat CDI ne correspondent pas à mon avis.
Que dois-je faire?

#4 25-05-2007 09:00:58

termite39
Membre
Inscription : 10-03-2007
Messages : 4 310
Site Web

Re : remplacement pour congé maternité

Si les contrats sont les memes, il y a juste çà qui changent je pense.
attend de voir avec les pros peut etre qu"il yen a mais moi j'en ai jamais vu
voilà


UN fils de 3 ans et un loulou en garde de 4 mois.
Mim est amie qui compte énormément
gif-bebes-002.gif

Hors ligne

25-05-2007 09:00:58

partenaire publicitaire:

#5 25-05-2007 10:08:14

4i.modo
Membre
Inscription : 24-07-2006
Messages : 139 795
Site Web

Re : remplacement pour congé maternité

oui, il faut modifier la mension cdi en cdd.
car il n'y a pas de modele... smile

Hors ligne

#6 25-05-2007 13:58:32

berty
Membre
Inscription : 17-04-2007
Messages : 2 202
Site Web

Re : remplacement pour congé maternité

je confirme il n y a pas de modele de cdd cependant il est interdit de modifier un dci en cdd d apres l inspection du travail donc on est encore dans le caca....pour ma part j ai quand meme modifie cdi en cdd....pas d autre choix!


95m88dlc.gif

Hors ligne

#7 25-05-2007 19:34:35

4i.modo
Membre
Inscription : 24-07-2006
Messages : 139 795
Site Web

Re : remplacement pour congé maternité

moi aussi et pas de soucis wink

Hors ligne

#8 25-05-2007 20:03:36

nounou88
Membre
Inscription : 02-01-2007
Messages : 3 416
Site Web

Re : remplacement pour congé maternité

Pourquoi ne pourait on pas puisque l'on peut établir des contrats personalisés.
Ce qui est important c'est que se soit conforme aux lois et en accord avec les deux parties.

Hors ligne

Pied de page des forums

Propulsé par FluxBB