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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 02-06-2007 15:24:57
Je n'y comprnends rien!!!
Bonjour à toutes,
J'ai commencé mon contrat le 16 avril 2007. Pouvez-vous me dire si mon employeur doit me régler mes cp les 1/10e au mois d'avril et mai ou bien me regler mes cp aux mois d'août lorsque je prendrai mes 3 semaines de congés.
Expliquez-moi j'ai bq de mal à saisir.
Merci
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02-06-2007 15:24:57
#2 02-06-2007 15:30:17
Re : Je n'y comprnends rien!!!
chere nana
lis nos fiches pratiques en page d'accueil de ce site...
..elles sont vraiment tres explicites et tres claires a ce sujet..
..elles explquent bien les modalites et differentes facons de recevoir les cp
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#3 02-06-2007 15:55:46
Re : Je n'y comprnends rien!!!
tu as différentes solution !
comme le dit babou lit notre rubrique sur les congés ok!
je te rapporte le lien!
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02-06-2007 18:36:21
#5 02-06-2007 19:10:01
Re : Je n'y comprnends rien!!!
Bonjour à toutes,
J'ai commencé mon contrat le 16 avril 2007. Pouvez-vous me dire si mon employeur doit me régler mes cp les 1/10e au mois d'avril et mai ou bien me regler mes cp aux mois d'août lorsque je prendrai mes 3 semaines de congés.
Expliquez-moi j'ai bq de mal à saisir.
Merci
qu'as tu écrit sur ton contrat ? car ça doit etre décidé a ce moment là!
je te conseilles de lire la convention a ce sujet tout y est tres bien expliqué!
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#6 02-06-2007 20:10:43
Re : Je n'y comprnends rien!!!
il y a plusieurs solutiions pour payer les cp et normalement, elles doivent etre precisees au contrat...
et tout est marque dans la ccn ... a toi de negocier avec ton employeur en fonction des differentes solutions...
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