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#21 13-06-2007 23:08:11
Re : licenciement pour faute grave !
bonsoir,moi aussi j'ai passé par la.la maman a telephoné au RAM pour m'accusé d'une faute grave<<elle sort toujours dehors<<
MODERE PAR 4I
surtout ne te laisse pas faire va voir le PMI,le RAM ,le CGTetle prud'homme tu auras un RDV dans un 1mois devant le juge
courage
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13-06-2007 23:08:11
#23 13-06-2007 23:23:11
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#24 13-06-2007 23:30:41
- lucile1961
- Membre
- Lieu : LE BEAUSSET(var83)
- Inscription : 08-06-2007
- Messages : 9
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Re : licenciement pour faute grave !
"Dire que son agrément va lui être enlevé à cause de lavage de fesse aux lingettes et non à l'eau !!! Franchement ...
MODERE PAR 4I
Dernière modification par lucile1961 (13-06-2007 23:33:54)
On ne voit bien qu'avec le coeur...
Alain&Lucile
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13-06-2007 23:30:41
#26 13-06-2007 23:41:42
- lucile1961
- Membre
- Lieu : LE BEAUSSET(var83)
- Inscription : 08-06-2007
- Messages : 9
- Site Web
Re : licenciement pour faute grave !
moi non plus....alors restons en là STP pour rester cool,relax!!! je crois qu'il vaut mieux aller faire dodo!!! ...Bonne Nuit!!! ..
On ne voit bien qu'avec le coeur...
Alain&Lucile
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#27 13-06-2007 23:51:20
Re : licenciement pour faute grave !
zen et cool..
..allez ce ne sont que des propos mal interpretes..
soyez raisonnables mesdames
....
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#28 14-06-2007 19:53:39
Re : licenciement pour faute grave !
ICI C'EST LE POST A NANIE33
J'AI SUPPRIME TOUT CE QUI N'A RIEN A Y FAIRE...
ET POUR LES DISPUTES : FAITES VOUS DES MAILS !!!!
merci de respecter l'histoire de nanie et ne pas raconter la votre, car ça détourne toute la conversation 
lucil1961 et choupette, restez zen, s'il vous plait.
et si vraiment ça vous pose soucis, relisez la charte et faite un mail à l'administrateur
forum@assistante-maternelle.biz
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#29 14-06-2007 21:07:33
Re : licenciement pour faute grave !
4i ou autres modos pouvez vous faire un post pour babounette, merçi car on peut pas répondre à nanie... merçi
alors nanie, voilà déjà, il leur faut une preuve à ces parents, et unepreuve solide, pas des "soit disant ou autre ". Ensuite, tu peux répondre à leur lettre pour leur faire part de toi que tu n'es paqs d'accord avec leurdécision, lettre simple et "cool", avec accusé de reception surtout. De plus mettons si faute grave il doivent te payer au moins tes cp ça c'est la loi.
Pour moi ils ne veulent pas te payer préavis, cp et ton salaire c'est pour cela car là il s'agit d'un licenciement pour motif personnel de leur part et encore je trouve que c'est un licenciement abusif et ils te doivent salaire cp et préavis.
c'est pas clair leur histoire en plus si il embauche une nounou juste à suivre je ne sais pas si il ont le droit.
Je te conseil d'aller à la pmi et voir à l'inspection du travail.
Pour leur menace là il y'a diffamation de leur part et toi bonne réputation tu as des parents qui peuvent le prouver
bref défends toi bien , tiens nous au courant et ne te laisse pas faire, ils ne veulent pas te payer, c'est tout.........
QUI VIVRA,VERRA.. 
Maman d'une puce de 6 ans et ass mat de 3 loulous.......
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#32 14-06-2007 22:45:22
Re : licenciement pour faute grave !
je ne sais pas pourquoi tu as "modéré" mes messages 4i mais ceux-ci n'étaient en rien méchants !!!! je ne faisais que répondre aux posts comme je le fais parfois sur ce forum. Si on me "modère" alors je ne devrai pas être la seule car parfois c'est très "chaud". Je n'y comprend plus rien !!!!!!!!!!
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#33 14-06-2007 22:46:21
Re : licenciement pour faute grave !
je ne sais pas pourquoi tu as "modéré" mes messages 4i mais ceux-ci n'étaient en rien méchants !!!! je ne faisais que répondre aux posts comme je le fais parfois sur ce forum. Si on me "modère" alors je ne devrai pas être la seule car parfois c'est très "chaud". Je n'y comprend plus rien !!!!!!!!!!
On a une charte du forum, qu'il faut respecter tout simplement
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#35 15-06-2007 15:21:58
- Nanny330 ancienne nanie33
- Invité
Re : licenciement pour faute grave !
Bonjour,
encore une fois merci pour ttes vos reponses.
j'ai une autre question à vous poser ; toujours au sujet du litique que j'ai avec la famille.
J'ai donc pris contact avec le syndicat des assmat ainsi qu'avec un ram et je dois donc informer ma Puéricultrice de secteur mon souci.
cette personne est abscente juqu'à mercredi prochain ; donc ma question est la suivante : Combien de temps je dispose pour contester ce licenciement car le temps que la pué vienne à la maison fasse son enquête j'ai bien peur d'etre hors délais si délais il y a...
Bon me voila beaucoup plus sereine et s'est grace à vous ... merci
ps je comprends pas j'ai du changer de speudo nanie33 m'a ete refusé !!!
#36 15-06-2007 15:28:25
Re : licenciement pour faute grave !
je te conseillerais de le faire le plus rapidement afin d'informer le médecin conseil de la pmi en recommander et en son <<attention>>
précise l'absence de la puer de ton secteur!
comme ça la date de lettre feras fois pour toutes les démarches ok
A+
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#37 15-06-2007 16:33:49
Re : licenciement pour faute grave !
je ne sais pas pourquoi tu as "modéré" mes messages 4i mais ceux-ci n'étaient en rien méchants !!!! je ne faisais que répondre aux posts comme je le fais parfois sur ce forum. Si on me "modère" alors je ne devrai pas être la seule car parfois c'est très "chaud". Je n'y comprend plus rien !!!!!!!!!!
choupette je sais que tu n'as fait que répondre
pas de soucis.
mais faites vous un post aà vous ou par mail dans des cas de ... disputes
car là vous coupez une conversation à qq un qui attend des réponses à "qon problème"
et j'ai moderé les 2, pas toi uniquement
donc rien de perso .
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#38 15-06-2007 17:40:28
Re : licenciement pour faute grave !
Nanie33, ne t'inquiète pas ils n'ont rien contre toi, fait ce que ta dit 4i, et puis si tu as d'autres employeurs demande leur une lettre pour qu'il précisse qu'ils sont content de toi et qu'il n'y a aucun souci
courage et tiens nous au courant
val19 L'Amitié est le sel de la vie
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