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#1 26-06-2007 14:24:10
- MANYROCK
- Invité
type de contrat
je garde un petit gars depuis avril 2006 . je suis mensualise pour 160h / MOIS . MON PLANNING CHANGE TOUT LES MOIS .NOUS NOUS SOMMES MIS DACCORD POUR AVOIR LES MEMES CONGES SOIT 5 SEMAINES . LA MAMAN FAIT CE CALCUL 2.7€NETX40HX47 SEMAINES DIVISE PAR 12 ET LA UNE COLLEGUE ME DIT QUE CEST UNE ANNEE COMPLETE DONC ON DOIT MULTIPLIE PAR 52 SEMAINES .QUI A RAISON . PAR CONTRE COMME LE PLANNING CHANGE JE FAIS MALGRE TOUT MES 160 H IL ARRIVE QUE JAI LA GARDE DU PETIT DU LUNDI AU VENDREDI PENDANT 1 SEMAINE LAUTRE SEMAINE 4 JOURS EST CE QUE CA CHANGE POUR LE CALCUL . MAIS BON JE VEUX SIMPLEMENT SAVOIR SI JE SUIS BIEN EN ANNEE COMPLETE MERCI JE VIENS DE DECOUVRIR CE SITE QUI EST GENIAL
26-06-2007 14:24:10
#2 26-06-2007 14:25:23
Re : type de contrat
Bonjour, d'abord
ensuite evite de poster en majuscule car on a du mal à lire
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#3 26-06-2007 14:27:36
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#4 26-06-2007 14:28:59
Re : type de contrat
si vous avez les memes vacances que votre employeur et pas de rtt, vous etes sur une annee complete.
la mensualisation est calculee sur 52 semaines, et vous ne comptes pas vos cp en argent car ils sont inclus dans la mensualisation.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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26-06-2007 14:28:59
#5 26-06-2007 14:29:50
Re : type de contrat
Si vous avez vos 5 semaines de congés en commun c'est effectivement une année complete donc X52 semaines (les CP se retrouvent automatiquement payés dans la mensualisation).
Concernant le planning, du moment que tu as l'enfant en moyenne 40H par semaine toute l'année, ça ne change rien
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#7 26-06-2007 14:54:50
Re : type de contrat
Le mieux à faire, me semble-t'il, actuellement c'est de recalculer la mensu : donc tu prends ton salaire mensuel, tu le divise par 47 et tu le multiplie par 52 (ça doit te faire 468 au lieu de 423)... tu expliques à la maman qu'elle te doit la différence pour avril et mai et que dorénavant la mensu sera de 468 euros par mois...
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