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#1 26-07-2007 21:30:52

vickie
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embaucher depuis le 17 juillet

je suis embaucher depuis le 17 JUILLET je voudrai savoir si je ne serai payer que 15 jour ou le mois et je part en congé le 06 08 2007 au 27 08 2007 comment serai-je payer car je ne sais pas

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26-07-2007 21:30:52

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#2 26-07-2007 21:32:35

agenaise
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Re : embaucher depuis le 17 juillet

BONSOIR,

Tu es en annee complete ou incomplete ?


Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..

"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless

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#3 26-07-2007 21:34:22

FABIENNE01
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Re : embaucher depuis le 17 juillet

En général, le 1er mois se fait au réel.
Comment ta mensu a t'elle été faite ?

Dernière modification par FABIENNE01 (26-07-2007 21:35:15)


Maman de 3 garçons de 14, 11 et 7 ans. Ass mat de 6 loulous.

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#4 26-07-2007 21:36:46

vickie
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Re : embaucher depuis le 17 juillet

je suis en mensuelle et sur année complete

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26-07-2007 21:36:46

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#5 26-07-2007 21:38:01

vickie
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Re : embaucher depuis le 17 juillet

et calculer sur 52 semaine

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#6 26-07-2007 21:39:46

parme
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Re : embaucher depuis le 17 juillet

coucou, il faut que l'on sache ta mensualisation comment a t'elle était faite année complète ou incomplète, et oui si ton mois de juillet a démarré debut de contrat le 17/07 et bien celui ci sera payé au réel!
A+


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#7 26-07-2007 22:13:00

vickie
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Re : embaucher depuis le 17 juillet

le calcul a sur le contrat est salaire horaire net X 45 H X 52 semaines/12 péridicité 1ans taux horaire à 2,50 net et 487,50 euro net par mois voila ce que j'ai comme contratils ont noté mes congés du 6 au 25 aout c'est tout donc il me paye que 15 jours ou pas car eux meme ne savent pas et moi non plus aidez moi merci

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#8 26-07-2007 22:38:03

parme
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Re : embaucher depuis le 17 juillet

dans ce cas ça veut dire congés accordé par anticipation donc payé la première année soi le salaire de 487.50 12/12!
tes employeur prenne leur congés en même temps que toi!
alors si le contrat st partit du 17/07 il faut sur la mensualisation de juillet déduire le nombre de jour du mois ou tu n'as pas travaillé soit ton nbr d'h par jour au taus horaire de 2.50€ ce qui te donneras ton salaire de juillet.
ensuite ta mensualisation sera complète pour les autres mois car complet.
A+


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#9 26-07-2007 22:49:32

juju56
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Re : embaucher depuis le 17 juillet

excusez moi, mais là il y'a 52 semaines donc tu gardes le bout toute l'année et tes 5 semaines tu les as en même temps que les parents???
car là il y'a déjà du 6 au 25 aout (3 semaines) et là donc par anticipation..............
sinon pour juillet oui au réel


QUI VIVRA,VERRA..
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Maman d'une puce de 6 ans et ass mat de 3 loulous.......

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#10 26-07-2007 23:22:50

parme
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Re : embaucher depuis le 17 juillet

coucou ben oui 52= 47 semaines travaillé +5 semaines de congés!
et là vue la signature du contrat les employeurs on pris en compte les congés par anticipation donc 5 semaines comme les parents même la première année
A+


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#11 28-07-2007 23:19:50

vickie
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Re : embaucher depuis le 17 juillet

merci pour vos renseignements tres bien votre forum

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