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Discussion fermée
26-07-2007 21:30:52
#2 26-07-2007 21:32:35
Re : embaucher depuis le 17 juillet
BONSOIR,
Tu es en annee complete ou incomplete ?
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#3 26-07-2007 21:34:22
- FABIENNE01
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- Lieu : Petit village de la Bresse
- Inscription : 15-03-2007
- Messages : 7 597
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Re : embaucher depuis le 17 juillet
En général, le 1er mois se fait au réel.
Comment ta mensu a t'elle été faite ?
Dernière modification par FABIENNE01 (26-07-2007 21:35:15)
Maman de 3 garçons de 14, 11 et 7 ans. Ass mat de 6 loulous.
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26-07-2007 21:36:46
#6 26-07-2007 21:39:46
Re : embaucher depuis le 17 juillet
coucou, il faut que l'on sache ta mensualisation comment a t'elle était faite année complète ou incomplète, et oui si ton mois de juillet a démarré debut de contrat le 17/07 et bien celui ci sera payé au réel!
A+
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#7 26-07-2007 22:13:00
Re : embaucher depuis le 17 juillet
le calcul a sur le contrat est salaire horaire net X 45 H X 52 semaines/12 péridicité 1ans taux horaire à 2,50 net et 487,50 euro net par mois voila ce que j'ai comme contratils ont noté mes congés du 6 au 25 aout c'est tout donc il me paye que 15 jours ou pas car eux meme ne savent pas et moi non plus aidez moi merci
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#8 26-07-2007 22:38:03
Re : embaucher depuis le 17 juillet
dans ce cas ça veut dire congés accordé par anticipation donc payé la première année soi le salaire de 487.50 12/12!
tes employeur prenne leur congés en même temps que toi!
alors si le contrat st partit du 17/07 il faut sur la mensualisation de juillet déduire le nombre de jour du mois ou tu n'as pas travaillé soit ton nbr d'h par jour au taus horaire de 2.50€ ce qui te donneras ton salaire de juillet.
ensuite ta mensualisation sera complète pour les autres mois car complet.
A+
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#9 26-07-2007 22:49:32
Re : embaucher depuis le 17 juillet
excusez moi, mais là il y'a 52 semaines donc tu gardes le bout toute l'année et tes 5 semaines tu les as en même temps que les parents???
car là il y'a déjà du 6 au 25 aout (3 semaines) et là donc par anticipation..............
sinon pour juillet oui au réel
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#10 26-07-2007 23:22:50
Re : embaucher depuis le 17 juillet
coucou ben oui 52= 47 semaines travaillé +5 semaines de congés!
et là vue la signature du contrat les employeurs on pris en compte les congés par anticipation donc 5 semaines comme les parents même la première année
A+
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