journées de + de 8h et PAJE : "division par 8" interdite

zouzou1411 · 26-09-2012 13:38:45

Daljaa a écrit :

Berengere78 a écrit :
Et comme PAJEMPLOI n'a pas nos contrats et ne sais donc absolument pas combien de semaines on accueille les enfants, comment s'y retrouvent-ils ???
Mystère et boules de gomme....
Tu sais, moi je crois que les contrôles c'est uniquement pour les assmats qui abusent vraiment. Pendant mon congé maternité, mes employeurs sont tombés sur des dames qui avaient des tarifs de dingue, et qui donc demandaient aux parents de déclarer plus de jours qu'il ne peut en exister sur un mois Genre 32, 34... Tu vois... là forcément il faut pas non plus les prendre pour des galettes chez Pajemploi...
En ce qui me concerne je continue d'appliquer la méthode de division par 8, parce que c'est tout simplement impossible autrement. Et si la PAJE me demande des comptes, je leur répondrai que si ils veulent me forcer à pratiquer un forfait sur 8h (illégal) ou à bosser des heures supp gratuites, je vais en parler à l'inspection du travail...
Je bosse plus de 50h par semaine, 47 semaines par an. Qu'on vienne me dire que je dépasse le plafond, alors que je gagne certainement moins qu'un employé de la Pajemploi avec ses 35h...

Oui, je pense que ce doit être pour des cas comme celui que tu cites; déclarer plus de jours qu'il en existe pour 1 mois, ça c'est abusé mais nous ce n'est pas notre cas !
Moi si je continue de diviser par 8 tant que nécessaire !

26-09-2012 13:38:45

petitlouloulogan · 26-09-2012 13:41:06

si on accueil une fratrie, comment fait le parents pour la déclaration ,a paje emploi??

Dernière modification par petitlouloulogan (26-09-2012 13:41:52)

nounouangel · 26-09-2012 13:45:18

petitlouloulogan a écrit :

si on accueil une fratrie, comment fait le parents pour la déclaration ,a paje emploi??

dans le cas d'une fratrie, on additionne les 2 nbres de jours et les parents cochent 2 enfants dans leur declaration et ca passe, j'ai eu le cas

parme · 26-09-2012 13:49:24

coucou j'en connais qui ont déclarés 34j et n'ont aucun soucis ni relances!
et attention c'est pas l'assmat qui se met en faute en cas de fraude,mais le parent employeur.
fraude bien souvent dans le cas ou le parent déclare les repas et ide,pour bénéficier du plus fort en aides.
et paje emploie,ni conseillé ne dira que cette méthode est bonne!
moi je l'ai par chance par un conseillé de la paje a mon grand étonnement,ainsi que syndicat.
faut persévérer ou s 'acharner avec eux.On a rien de vraiment compréhensible la dessus. cela m’énerve au plus haut point chaque jours grrrrrrrrrrrrrrrrrrr
et grrrrrrrrrrrrrr
A+

26-09-2012 13:49:24

lulu54 · 26-09-2012 13:54:20

j'ai en ma possession un mail de pajemploi (que je ne pas copier car il ne m'etait pas adressé) qui dit que nous pouvons /8

faut juste que je verifie la date

lulu54 · 26-09-2012 13:56:40

bon effectivement il date de fin 2009
oups faudrait reiterer

parme · 26-09-2012 14:00:55

lulu54 a écrit :

bon effectivement il date de fin 2009
oups faudrait reiterer

coucou il faudrait alors relancer la paje avec cette même copie,voir ce qu'ils nous répondent aujourd'hui! ?
A+

lulu54 · 26-09-2012 14:15:20

et oui

landocean · 26-09-2012 14:26:25

On sait bien que suivant le conseiller en ligne, les réponses peuvent être diamétralement opposées.
Un responsable peut très bien dire que la réponse faite à certains employeurs pour la division par 8 n'engage que celui qui l'a faite.
J'ai un mail que je donne à mes employeurs mais qui n'a pas de valeur je pense.

Berengere78 · 26-09-2012 15:30:30

J'attends toujours leur réponse par mail en tout cas !

lulu54 · 27-09-2012 09:49:39

landocean a écrit :

On sait bien que suivant le conseiller en ligne, les réponses peuvent être diamétralement opposées.
Un responsable peut très bien dire que la réponse faite à certains employeurs pour la division par 8 n'engage que celui qui l'a faite.
J'ai un mail que je donne à mes employeurs mais qui n'a pas de valeur je pense.

sauf que là c'etait par ecrit ... héhéhé et tout etait bien clair et precis ....

Berengere78 · 27-09-2012 11:14:26

Bon, j'ai eu une réponse de PAJEMPLOI, qui m'envoie le bla-bla standart du "comment faire la mensualisation"...
Ca m'avance !
Il marque juste que nombre de jours mensualisés = nombre de jours par semaine * nb de semaines d'accueil / 12.

Berengere78 · 27-09-2012 11:15:03

je vais les appeler et leur demander une confirmation ECRITE par mail

Berengere78 · 27-09-2012 12:03:40

Bon ben on est mal !

J'ai eu quelqu'un de PAJEMPLOI au téléphone, et il n'est pas légal de diviser par 8.
J'ai demandé un texte de loi et pour elle il n'y en a pas, tout comme aucun texte ne disait qu'on pouvait diviser par 8h !
D'après elle, ce qui fait foi est la notice de la PAJE visible sur internet, indiquant bien que le nb de jours déclarés = nb de jours/semaines x nb de semaines / 12.

On est toutes hors la loi....

Et le pire, c'est que comme maintenant elle sait que j'ai posé la question et que je n'applique pas ça, avec mon nom et mon numéro PAJE, je suis dans la mouïse

Berengere78 · 27-09-2012 12:07:02

Je comprends maintenant pourquoi autour de moi toutes les AM de ma commune imposent aux parents des années complètes !
Ca leur fait plus de jours à déclarer et donc un salaire potentiellement bien plus élevé !
Parce que moi avec mes malheureuses 3 journées de 11h par semaine sur 42 semaines, je me fais avoir royalement

sam01 · 27-09-2012 12:10:19

Berengere78 a écrit :

Bon ben on est mal !
J'ai eu quelqu'un de PAJEMPLOI au téléphone, et il n'est pas légal de diviser par 8.
J'ai demandé un texte de loi et pour elle il n'y en a pas, tout comme aucun texte ne disait qu'on pouvait diviser par 8h !
D'après elle, ce qui fait foi est la notice de la PAJE visible sur internet, indiquant bien que le nb de jours déclarés = nb de jours/semaines x nb de semaines / 12.
On est toutes hors la loi....
Et le pire, c'est que comme maintenant elle sait que j'ai posé la question et que je n'applique pas ça, avec mon nom et mon numéro PAJE, je suis dans la mouïse

les paroles s'en vont les écrits restent
je suis sur que si vous avez une autre personne de la paje vous aurez une autre version

Berengere78 · 27-09-2012 12:17:15

appelez toutes la Paje, qu'on ait le plus de versions possibles !

sam01 · 27-09-2012 12:36:42

Berengere78 a écrit :

appelez toutes la Paje, qu'on ait le plus de versions possibles !

cela ne sert pas a grand chose, comme dis les paroles ne comptent pas
le mieux serait d'avoir un écrit, certaines ont déja eu des ecrits disant de diviser par 8H
la paje ne connait pas les journées de plus de 8h ,il est bien mis sur leur site et partout que le montant maxi est pour une journée de 8h

Berengere78 · 27-09-2012 12:42:30

non, non, sur leur version 2012 explicative de la rémunération, ils ne parlent plus nulle part de Maximum pour une journée de 8h

http://www.pajemploi.urssaf.fr/pajewebi … AssMat.pdf

Ils disent par JOUR, sans préciser

alyenor · 27-09-2012 12:50:03

Et comment doivent faire les parents qui ont besoin de faire garder leurs enfants plusieurs jours d'affilée (style hotesse de l'air). Parce que 24h même au minimum ça dépasse largement les 36 euros... Ca voudrait que ces parents là n'ont droit à aucune aide. 24h en 3 jours, vous avez les aides, 24 h en une journée vous n'y avez pas droit. Ils vont être contents les parents.
Ou alors ils vont prendre deux ass mat, une ass mat 12h par jour, pas d'aide, mais une ass mat 6h le matin et l'autre 6h l'après midi, des aides.... c'est totalement illogique!

La caf ne possédant pas les contrats je ne vois pas trop sur quoi ils peuvent se baser pour les vérifications

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