journées de + de 8h et PAJE : "division par 8" interdite

moi38 · 28-09-2012 16:02:45

je travaille une semaine 4 jours-une semaine 5 jours...bonjour le truc avec leur méthode de calcul

28-09-2012 16:02:45

Berengere78 · 28-09-2012 16:13:13

j'ai reçu le même mail de réponse de PAJEMPLOI, à l'identique.
C'est un mail automatique.
Moi aussi j'ai dit que ça ne répondait pas à la question et on m'a renvoyé un autre mail me disant de me rapprocher de la Direction Générale du Travail, ce qui en gros est une élégante façon de dire "va te faire voir chez les grecs"

Berengere78 · 28-09-2012 16:14:52

Alyenor : ça change quand même un peu que si tu dépasses le plafond .... ben ils vont aller voir ailleurs tes PE
Alors certes ça ne te "regarde pas", n'empêche qu'en gardant des tarifs trop élevés on va finir au chômage si les Pe n'ont plus d'aides CAF....

gasp · 28-09-2012 16:27:39

Berengere78 a écrit :

ce qui en gros est une élégante façon de dire "va te faire voir chez les grecs"

ha! parce que les grecs en savent plus eux...???

28-09-2012 16:27:39

gasp · 28-09-2012 16:34:05

Berengere78 a écrit :

Alyenor : ça change quand même un peu que si tu dépasses le plafond .... ben ils vont aller voir ailleurs tes PE
Alors certes ça ne te "regarde pas", n'empêche qu'en gardant des tarifs trop élevés on va finir au chômage si les Pe n'ont plus d'aides CAF....

tout d'abord désolé j'avais un peu oublié le post
en fait, je en sais pas trop car comme je le disais l'autre jour, ici on est toutes au même tarif (à un détail près) donc je ne sais pas où le pe pourrait aller voir ailleurs.
et je doute que mes collègues acceptent de baisser leurs tarifs pour aider un pe à toucher ses aides

maintenant, certes, je ne dirais pas du tout que ça ne me regarde pas car on sera après cela les 1ères visées si pe ne touche plus d'aides dû au plafond dépassé!

comme je le disais plus haut si on devait en arriver à travailler plus pour gagner moins je mettrai la clé sous la porte et irai postuler ailleurs comme auparavant, à travailler 35h pour 1200€!

quand à cela: Je préfère appliquer le proverbe qui dit : "il faut voler l'état, on a l'impression qu'on se rembourse"!

j'adooooore!!!!
d'ailleurs je ne sais pas si vous avez entendu mais les impots augmenteraient l'année prochaine pour une moyenne de + 3.5% et c'es tqui qui va trinquer?

alyenor · 28-09-2012 16:42:57

Pareil pour moi, ici on est toutes au même tarif et on ne va pas diminuer parce que la caf a pas compris que certains jours on fait plus de 8h.
Par exemple j'ai un contrat de 30h en ce moment, deux journées de 10h et deux de 5h, les 2 journées de 10h je suis au dessus de 36.11. mais avec les deux de 5 h ça passe sans problème. Par contre j'aurais eu 3 journées de 10h ça ne passait pas si on ne divisait pas par 8. Si on explique aux parents que pour toucher les aides ils doivent diviser par 8, ils le font et bien malin celui à la caf qui pourra prouver qu'on ne travaille pas 4 jours.
Sinon faire comme j'ai dit plus haut, rajouter au contrat une journée fictive de 10 mn, ça permettra de rajouter un jour de plus par semaine et là ça passera pour tout le monde et la caf n'aura rien à redire si ce jour là les parents n'amènent pas l'enfant, les absences injustifiées sont payées et pas illégales. Mais enfin ça, ça sera pour le jour où la caf sera vraiment casse pied. A mon avis on en est pas là

Dernière modification par alyenor (28-09-2012 17:22:03)

gasp · 28-09-2012 16:49:49

je ne sais pas om ça va nous mener tout ça
j'attends de voir si on trouve des écrits là dessus, des preuvent sur lesquelles on peut fonder nos contrats et tarifs etc...

sinon, bérengère on va effectivement en arriver à augmenter nos IE à 15€/ jour pour palier

tu crois qu'ils accepteraient les PE? en notant que c'est pour laver mon lige plein de bave et mouquire de bébé?
sans compter l'usure de mes pantoufles
quoi? c'est vrai! il y en a comme mon zom qui reçoivent une prime pour l'usure des chaussures

gabinounou · 28-09-2012 17:04:36

Berengere78 a écrit :

j'ai reçu le même mail de réponse de PAJEMPLOI, à l'identique.
C'est un mail automatique.
Moi aussi j'ai dit que ça ne répondait pas à la question et on m'a renvoyé un autre mail me disant de me rapprocher de la Direction Générale du Travail, ce qui en gros est une élégante façon de dire "va te faire voir chez les grecs"

je te dirais si je reçois la même chose

mais que vient faire la DIrection Générale du Travail la dedans ???????

Berengere78 · 28-09-2012 17:07:06

Effectivement pour moi qui ne travaille que sur 3 jours mais des longues journées de 10,5h, je vais en arriver à demander aux PE de me payer sur 3 journées de 8h et 1 journée "fictive" de 7,5h !
J'ai un peu l'impression de truander le système mais ce n'est pas du travail fictif puisque les 31,5h elles, elles sont bien travaillées !!!!

Faut juste enlever de ma feuille de paie le petit décompte des jours réels.
Par contre pour les impôts ensuite, ça va être coton : faut-il compter ces 4 jours comme travaillées ou seulement 3 jours ?

gabinounou · 28-09-2012 17:07:34

Berengere78 a écrit :

Alyenor : ça change quand même un peu que si tu dépasses le plafond .... ben ils vont aller voir ailleurs tes PE
Alors certes ça ne te "regarde pas", n'empêche qu'en gardant des tarifs trop élevés on va finir au chômage si les Pe n'ont plus d'aides CAF....

regarde mon exemple, 3.10 euros pour un 36 heures semaine ... ce n'est pas un tarif élevé !!!! le problème reste qu'ils considérent des journées de 8 heures ce qui n'est pas le cas pour tous les contrats et ça.... c'est dur de leur faire entendre raison

gabinounou · 28-09-2012 17:10:38

Berengere78 a écrit :

Effectivement pour moi qui ne travaille que sur 3 jours mais des longues journées de 10,5h, je vais en arriver à demander aux PE de me payer sur 3 journées de 8h et 1 journée "fictive" de 7,5h !
J'ai un peu l'impression de truander le système mais ce n'est pas du travail fictif puisque les 31,5h elles, elles sont bien travaillées !!!!
Faut juste enlever de ma feuille de paie le petit décompte des jours réels.
Par contre pour les impôts ensuite, ça va être coton : faut-il compter ces 4 jours comme travaillées ou seulement 3 jours ?

presque on a envi de proposer ça au parents, c'est dans leur intérêt !!! et les heures sont effectivement faites !!!!

le souci serait les IE

et pour les impôts, et ben ce serait encore plus avantageux pour nous !!!!

Berengere78 · 28-09-2012 17:20:01

Je prends 4€ d'IE sur 3 jours...
Je peux prendre 3€ d'IE sur 4 jours
kif-kif

alyenor · 28-09-2012 17:21:19

Ben c'est exactement ce qu'on fait depuis toujours en divisant les heures par 8!

gabinounou · 01-10-2012 20:48:01

Voici la réponse

il ne dit pas que c'est interdit

En réponse à votre courriel du 28/09/2012, je vous informe qu'il n'est pas forcément juste de diviser le nombre d'heures par huit pour obtenir le nombre de jours d'activité.

En effet, la durée d'une journée de travail peut varier d'un cas à l'autre.

Aussi, je vous invite à respecter la méthode de calcul de la mensualisation que je vous ai indiqué dans mon précédent courriel.

Je reste à votre disposition, Mademoiselle .........., pour tout renseignement complémentaire.

Sincères salutations.

M. B...... M............
Centre PAJEMPLOI

Dernière modification par gabinounou (01-10-2012 20:48:19)

sam01 · 01-10-2012 21:29:53

gabinounou a écrit :

Voici la réponse
il ne dit pas que c'est interdit

En réponse à votre courriel du 28/09/2012, je vous informe qu'il n'est pas forcément juste de diviser le nombre d'heures par huit pour obtenir le nombre de jours d'activité.
En effet, la durée d'une journée de travail peut varier d'un cas à l'autre.
Aussi, je vous invite à respecter la méthode de calcul de la mensualisation que je vous ai indiqué dans mon précédent courriel.
Je reste à votre disposition, Mademoiselle .........., pour tout renseignement complémentaire.
Sincères salutations.

M. B...... M............
Centre PAJEMPLOI

effectivement ils ne disent pas que c'est interdit

Occitane · 01-10-2012 21:43:06

Eh bien voilà !
6 pages pour ça...

gabinounou · 01-10-2012 21:56:22

mdr !!! ben oui 6 pages parce que PAJEMPLOI ne répond pas la même chose à tout le monde mdr !!!!!!

gabinounou · 01-10-2012 22:10:00

j'ose insister

Monsieur,

Excusez moi d’insister ; vous me dites que ce n’est pas forcément juste, la durée d’une journée pouvant varier d’un cas à l’autre, mais, dans mon cas particulier, 12 h par jour sur 3 jours, puis-je ou non appliquer cette méthode ?

Cordialement

sam01 · 01-10-2012 22:11:33

gabinounou a écrit :

j'ose insister
Monsieur,
Excusez moi d’insister ; vous me dites que ce n’est pas forcément juste, la durée d’une journée pouvant varier d’un cas à l’autre, mais, dans mon cas particulier, 12 h par jour sur 3 jours, puis-je ou non appliquer cette méthode ?
Cordialement

cool

Berengere78 · 01-10-2012 22:39:03

J'ai bien essayé aussi de re-reformuler, mais je n'ai plus jamais eu de réponse

En même temps, quand on lit cette phrase "je vous invite à respecter la méthode de calcul de la mensualisation que je vous ai indiqué dans mon précédent courriel" pour moi le "je vous invite" est plutôt un ordre ( = vous devez respecter le calcul)

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