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#1 12-11-2012 19:17:59
avenant...
Et voilà mauvaise nouvelle pour moi ce midi, une de mes PE m'annonce que je vais garder sa grande que pendant les vacances scolaires à compter de décembre. Je suis en année complète. Je fais quoi maintenant moi 16 semaines en année complète ou 11 semaines en année incomplète?
Merci d'avance...
Assistante maternelle agréée pour 4, exerçant dans une MAM.
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12-11-2012 19:17:59
#2 12-11-2012 19:26:09
Re : avenant...
Bonsoir,
Je ne comprends pas bien de quoi tu parles: 16 semaines en année complète 
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#4 12-11-2012 19:29:57
Re : avenant...
Il faudra d'abord que le PE te présente un avenant ... que tu es libre de refuser
Si tu acceptes, vous repartirez sur une nouvelle mensu, en comptant le nombre de semaines de présence de l'enfant sur l'année 
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12-11-2012 19:29:57
#5 12-11-2012 19:31:14
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#7 12-11-2012 19:53:21
Re : avenant...
bonsoir,
pas de régul à faire en année complète. Il faudra le faire à la date anniversaire de votre nouveau contrat en année incomplète si vous l'acceptez. par contre je pense qu'il faut que vus fassiez un solde de vos cp.
de Juin 2012 au dernier mois de ce contrat en année complète : jours pris-jours acquis = solde des jours
la mensu se fait sur le nombre de semaine de présence de l'enfant et les congés payés seront payés en plus à partir de juin
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#8 12-11-2012 19:54:49
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#11 12-11-2012 20:40:19
Re : avenant...
en faite, je vais avoir besoin de vos lumières encore pour le calcul!!!
de mai à novembre = 2.5j X 6 = 15 jours + 4 jours sup = 19 jours à régler
en maintient de salaire ca donne quoi? dites-moi les infos qu'il vous faut pour calculer biensur merci!
Assistante maternelle agréée pour 4, exerçant dans une MAM.
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#12 12-11-2012 20:45:28
Re : avenant...
en faite, je vais avoir besoin de vos lumières encore pour le calcul!!!
de mai à novembre = 2.5j X 6 = 15 jours + 4 jours sup = 19 jours à régler
en maintient de salaire ca donne quoi? dites-moi les infos qu'il vous faut pour calculer biensur merci!
mai été payé comment?
quand a debuté le contrat, la mensu?
quels sont les jours travaillées?
combien d'enfant de moins de 15 ans?
quels sont les dates exacts des congés pris
Dernière modification par sam01 (12-11-2012 20:46:21)
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#13 12-11-2012 20:57:47
Re : avenant...
emi291 a écrit :en faite, je vais avoir besoin de vos lumières encore pour le calcul!!!
de mai à novembre = 2.5j X 6 = 15 jours + 4 jours sup = 19 jours à régler
en maintient de salaire ca donne quoi? dites-moi les infos qu'il vous faut pour calculer biensur merci!
mai été payé comment? moitié de mois avec abs calcul cour de cassation
quand a debuté le contrat, la mensu? 14 mai et juin
quels sont les jours travaillées? lundi mardi et vendredi (scolaire et période vacances)
combien d'enfant de moins de 15 ans? 2
quels sont les dates exacts des congés pris : 2 semaines en aout et 1 en septembre là
en faite j'ai pris 3 jours en aout de congés payés (2.5j arrondis + 1 jour car 2 enfants - 15 ans) d'acquis de mai. Et là si mes calculs sont bons, sur novembre, j'ai 14.5 jours + 4 jours sup = 19 jours arrondis.
Assistante maternelle agréée pour 4, exerçant dans une MAM.
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#14 12-11-2012 21:04:58
Re : avenant...
sam01 a écrit :emi291 a écrit :en faite, je vais avoir besoin de vos lumières encore pour le calcul!!!
de mai à novembre = 2.5j X 6 = 15 jours + 4 jours sup = 19 jours à régler
en maintient de salaire ca donne quoi? dites-moi les infos qu'il vous faut pour calculer biensur merci!
mai été payé comment? moitié de mois avec abs calcul cour de cassation
quand a debuté le contrat, la mensu? 14 mai et juin
quels sont les jours travaillées? lundi mardi et vendredi (scolaire et période vacances)
combien d'enfant de moins de 15 ans? 2
quels sont les dates exacts des congés pris : 2 semaines en aout et 1 en septembre làen faite j'ai pris 3 jours en aout de congés payés (2.5j arrondis + 1 jour car 2 enfants - 15 ans) d'acquis de mai. Et là si mes calculs sont bons, sur novembre, j'ai 14.5 jours + 4 jours sup = 19 jours arrondis.
pour les jours enfants, c'est 1 jour par enfant car moins de 6 jours acquis
mai = 2jours acquis + 2 jours supp = 4 jours
juin a novembre= 15 jours acquis
total acquis =19 jours ouvrables = 3 semaines de travail + les heures d'un lundi
vous dites deux semaines en aout et une en septembre, cela a été déduit de la mensu?
les dates exacts sont?
vous avez qu'avez vous eu en maintien et qu'a t'il été déduit? ; 3 jours de mai, mai en mai vous n'avez pas acquis 2.5 jours de cp.......
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#15 12-11-2012 21:07:49
Re : avenant...
en general le premier mois est au réel, là avec calcul de la cour de cassation la mensu aurait du débuté en mai et non en juin
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#16 12-11-2012 21:10:10
Re : avenant...
emi291 a écrit :sam01 a écrit :mai été payé comment? moitié de mois avec abs calcul cour de cassation
quand a debuté le contrat, la mensu? 14 mai et juin
quels sont les jours travaillées? lundi mardi et vendredi (scolaire et période vacances)
combien d'enfant de moins de 15 ans? 2
quels sont les dates exacts des congés pris : 2 semaines en aout et 1 en septembre làen faite j'ai pris 3 jours en aout de congés payés (2.5j arrondis + 1 jour car 2 enfants - 15 ans) d'acquis de mai. Et là si mes calculs sont bons, sur novembre, j'ai 14.5 jours + 4 jours sup = 19 jours arrondis.
pour les jours enfants, c'est 1 jour par enfant car moins de 6 jours acquis
mai = 2jours acquis + 2 jours supp = 4 jours
juin a novembre= 15 jours acquis
total acquis =19 jours ouvrables = 3 semaines de travail + les heures d'un lundi
vous dites deux semaines en aout et une en septembre, cela a été déduit de la mensu?
les dates exacts sont?
vous avez qu'avez vous eu en maintien et qu'a t'il été déduit? ; 3 jours de mai, mai en mai vous n'avez pas acquis 2.5 jours de cp.......
je peux vous envoyez le BS de salaire de aout et septembre en mail si vous voulez?? ca sera peut etre + simple?!
Assistante maternelle agréée pour 4, exerçant dans une MAM.
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#17 12-11-2012 21:12:35
Re : avenant...
j'ai un doute pour mai sur 1 ou 2 jours acquis, attendez confirmation
pas besoin de bs, il suffit juste de savoir sur les semaines de congés posés, s'il y a eu maintien de salaire ou pas?
avec les dates de congés, on voit le nombre de jours ouvrables posés
1 semaine de congé= 6 jours ouvrables sauf si férié
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#20 12-11-2012 21:17:12
Re : avenant...
congé du 20 aout et j'ai repris le 10 septembre
total 18 jours pris sur 19 ou 18 acquis
si vous n'avez eu aucune déduction au moment de la prise, alors le pe vous devra
soit 0 jours de cp soit 1 jours ,selon la réponse des autres pour mai
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