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#21 12-11-2012 21:18:21
Re : avenant...
du coup pour la méthode des 10% je prends pas à partir de mai mais juin?
avez vous eu maintien du salaire lors de vos congés?
quand vous étiez en vacances le pe a t'il modifié votre salaire ou est il rester identique aux autres mois?
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12-11-2012 21:18:21
#22 12-11-2012 21:21:24
Re : avenant...
en faite sur les 2 mois = 9 jours d'absence :
- 6j en aout (3j de congés payés acqui de mai + 3 jours sans solde et rajout de 2 jours pour les enfants - 15 ans)
- 3 jours en sept (sans solde)
Dernière modification par emi291 (12-11-2012 21:22:47)
Assistante maternelle agréée pour 4, exerçant dans une MAM.
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#24 12-11-2012 21:27:57
Re : avenant...
en faite sur les 2 mois = 9 jours d'absence :
- 6j en aout (3j de congés payés acqui de mai + 3 jours sans solde et rajout de 2 jours pour les enfants - 15 ans)
- 3 jours en sept (sans solde)
on ne compte pas comme ça, onb compte en jours ouvrables , dans votre cas
3 semaines de congés 
18 jours ouvrables = du lundi au samedi en jours ouvrables = lundi mardi vendredi en jours ouvrés, donc a payé
donc total acquis 19 jours
total pris = 13 jours
le pe vous doit encore 6 jours ouvrables = 3 jours ouvrés
soit
1 semaine de travail= les heures du lundi mardi et vendredi X tarif horaire
pas de comparaison avec les 10% on ne cumule pas les deux
Dernière modification par sam01 (12-11-2012 21:28:48)
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12-11-2012 21:27:57
#25 12-11-2012 21:29:36
Re : avenant...
je croyais qu'il fallait compter en jours ouvrables lorsque c'était des CP ACQUIS, là j'en avais que 3 après du sans solde. Je vais pas déduire en plus des jours non travaillés en sans solde.
Assistante maternelle agréée pour 4, exerçant dans une MAM.
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#26 12-11-2012 21:33:43
Re : avenant...
voilà ce que j'ai fait pour aout : (pour septembre j'ai juste déduis les 3 jours d'absences avec la cour de cassation)
Assistante maternelle agréée pour 4, exerçant dans une MAM.
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#27 12-11-2012 21:34:56
Re : avenant...
je croyais qu'il fallait compter en jours ouvrables lorsque c'était des CP ACQUIS, là j'en avais que 3 après du sans solde. Je vais pas déduire en plus des jours non travaillés en sans solde.
su les 3 semaines posés
une semaine sans solde en aout= 3 jours ouvrés
une semaine = maintien de salaire
en septembre = une semaine dans solde
j'ai mélangé ouvrés et ouvrables avec vos 3 jours...........
donc
sur 3 semaines , deux ont été sans solde , c'est bien ça?
si oui alors
le pe vous doit
19 jours acquis - 6 jours pris = 13 jours ouvrables = deux semaines de salaire + un lundi
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#29 12-11-2012 21:36:42
Re : avenant...
emi291 a écrit :je croyais qu'il fallait compter en jours ouvrables lorsque c'était des CP ACQUIS, là j'en avais que 3 après du sans solde. Je vais pas déduire en plus des jours non travaillés en sans solde.
su les 3 semaines posés
une semaine sans solde en aout= 3 jours ouvrés
une semaine = maintien de salaireen septembre = une semaine dans solde
j'ai mélangé ouvrés et ouvrables avec vos 3 jours...........
donc
sur 3 semaines , deux ont été sans solde , c'est bien ça?
si oui alors
le pe vous doit
19 jours acquis - 6 jours pris = 13 jours ouvrables = deux semaines de salaire + un lundi
j'ai posé que 3 jours de CP ACQUIS de mai moi c'est tout pas 6!
Assistante maternelle agréée pour 4, exerçant dans une MAM.
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#30 12-11-2012 21:37:49
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#31 12-11-2012 21:38:09
Re : avenant...
et donc sur mon BS de novembre j'ai 18.5 j soit 19j de cp qu'elle doit me régler.
mais en maitien de salaire je sais pas comment faire! car avec les semaines école et sem vacances...
Assistante maternelle agréée pour 4, exerçant dans une MAM.
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#32 12-11-2012 21:39:00
Re : avenant...
sam01 a écrit :emi291 a écrit :je croyais qu'il fallait compter en jours ouvrables lorsque c'était des CP ACQUIS, là j'en avais que 3 après du sans solde. Je vais pas déduire en plus des jours non travaillés en sans solde.
su les 3 semaines posés
une semaine sans solde en aout= 3 jours ouvrés
une semaine = maintien de salaireen septembre = une semaine dans solde
j'ai mélangé ouvrés et ouvrables avec vos 3 jours...........
donc
sur 3 semaines , deux ont été sans solde , c'est bien ça?
si oui alors
le pe vous doit
19 jours acquis - 6 jours pris = 13 jours ouvrables = deux semaines de salaire + un lundij'ai posé que 3 jours de CP ACQUIS de mai moi c'est tout pas 6!
vous comptez en jours ouvrés mais on compte en jours ouvrables
une semaine de cp = 6 jours ouvrables décomptés, et dans votre cas= 3 jours ouvrés payés
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#34 12-11-2012 21:41:01
Re : avenant...
et donc sur mon BS de novembre j'ai 18.5 j soit 19j de cp qu'elle doit me régler.
mais en maitien de salaire je sais pas comment faire! car avec les semaines école et sem vacances...
vous vous trompez ou on se comprend pas
vous avez pris 3 semaines de congés soit 18 jours ouvrables
sur les 3 semaines 2 étaient sans solde, c'est bien ça?
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#35 12-11-2012 21:42:34
Re : avenant...
emi291 a écrit :et donc sur mon BS de novembre j'ai 18.5 j soit 19j de cp qu'elle doit me régler.
mais en maitien de salaire je sais pas comment faire! car avec les semaines école et sem vacances...vous vous trompez ou on se comprend pas
vous avez pris 3 semaines de congés soit 18 jours ouvrables
sur les 3 semaines 2 étaient sans solde, c'est bien ça?
voici : http://www.hiboox.fr/go/images/divers/s … 5.png.html
Assistante maternelle agréée pour 4, exerçant dans une MAM.
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#36 12-11-2012 21:44:10
Re : avenant...
on va bien y arriver!!!
donc périscolaire sur 52 semaines :
- 3.75€ * 36 sem * 4.5h / 12
- 3.75€ * 16 sem * 23.5h / 12
quelles sont vos horaires de travail?
vous dites plus haut lundi mardi et vendredi (scolaire et période vacances)
les congés étant sur la période vacances, il faut prendre ces heures là pour le calcul
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#37 12-11-2012 21:48:09
Re : avenant...
emi291 a écrit :on va bien y arriver!!!
donc périscolaire sur 52 semaines :
- 3.75€ * 36 sem * 4.5h / 12
- 3.75€ * 16 sem * 23.5h / 12quelles sont vos horaires de travail?
vous dites plus haut lundi mardi et vendredi (scolaire et période vacances)les congés étant sur la période vacances, il faut prendre ces heures là pour le calcul
en périodes vacances :
- lundi : 4.5h ou jeudi 9.5h (1 lundi ou 1 jeudi sur 2 donc 5h en HC le jeudi quand je l'ai)
- mardi : 9.5h
- vendredi : 9.5h
Assistante maternelle agréée pour 4, exerçant dans une MAM.
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#38 12-11-2012 21:51:37
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#39 12-11-2012 21:52:43
Re : avenant...
d'après votre bs, vous avez déduit 3jours ouvrés en aout
3 jours ouvrés = 6 jours ouvrables en cp
vous avez posez 12 jours ouvrables
du 20 aout au 1 septembre
vous avez eu le maintien de salaire sur une semaine posés en aout, c'est bien ça?
puis
posés du 3 au 8 septembre soit 6 ouvrables soit déduit les jours habituellement travaillées, donc 3 jours ouvrés
est ce bien ça?
Pour infos les heures supp se comptent par semaine et au dessus de 45h
en dessous de 46 h t pas de majoration, car ce sont des heures complémentaires
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#40 12-11-2012 21:55:55
Re : avenant...
je dois mal m'exprimé car vous ne me comprenez pas!!
pour les HC et HS oui je sais!! mais je n'ai jamais fait de sem à + 45h! j'ai jamais majoré mes HC!
bon je vais me débrouiller avec mes cp!!
merci quand meme d'avoir passé du temps avec moi!!
bonne soirée...
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