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#1 04-09-2007 20:06:28
- bibou.dk59
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Encore et toujours conges payes...
Bonjour,
Mon assistante maternelle attendant un bebe, j ai du en retrouver une . Cette derniere n 'est pas mensualisé car j ai du faire un cdd.
comment je fais pour les conges payes ?
Elle a ma fille depuis 3 mois. Je dois lui donner 10 % du total des salaires verses ?
Et quand dois je lui donner ces 10 % ?
D'avance merci.
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04-09-2007 20:06:28
#2 04-09-2007 20:19:57
Re : Encore et toujours conges payes...
....bonjour....
.....ce n'est pas parce que vous etes en cdd (surtout que là le cdd en remplacement de l'assmat' en conge maternité est suffisamment long pour pretendre a une mensualisation )....que l'on n'applique pas la mensualisation...
....donc d'abord vous devez mensualiser....
....mais si l'on reste dans votre cas de paiement de l'accueil au reel....les10% doivent etre payes a la fin du contrat lorsque votre enfant retournera chez son "ancienne" assmat'....
...mais je vous conseille vivement de mensualiser...
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#3 04-09-2007 20:25:43
- bibou.dk59
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- Messages : 6
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Re : Encore et toujours conges payes...
pourquoi vaut il mieux je la mensualise ? le relais m a dit que pour cette periode c etait inutile .
La ,le " souci" c est que la nounou me demande ces 10 % . je peux lui donner qd meme ?
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#4 04-09-2007 20:28:37
Re : Encore et toujours conges payes...
...tout simplement parce que c'est la loi de mensualiser...
...vous avez signé un contrat de combien de mois jusqu'a la reprise de votre "ancienne" assmat' ?
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04-09-2007 20:28:37
#5 04-09-2007 20:49:57
- bibou.dk59
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Re : Encore et toujours conges payes...
jusqu en avril. je peux lui donner ces 10 % au mois le mois ?
ou c est un arrangement que je prends avec elle ?
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#6 05-09-2007 07:53:33
Re : Encore et toujours conges payes...
bonjour,
c'st une ngociation entre vous et l'assmat, n'oubliez pas de le noter par avenant et dater et signer 
perso, tout lmes employeurs appliquent les 10% par mois et nous n'avons jamais eu de litiges
lisez le post sur la mensualisation et les cp : la totale, dans la rubrique "infos & articles", tout y est détaillé
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