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#1 26-03-2014 14:54:26
Comment calculer le contrat?
Bonjour à tous
je pose la question pour une jeune collègue nouvellement agréée.
Elle commence à travailler en tant qu'assistante maternelle le 1er avril avec une famille de 2 enfants (1 temps plein et un périscolaire).
Elle a un voyage prévu de 2 semaines en juin.
Et les parents avec qui elle travaille sont à leur compte donc prennent uniquement 2 semaines de vacances en aout et ce pour toute l'année.
Comme c'est son tout 1er contrat, comment cela se passe pour les congés?
Normalement elle acquière 5 jours à prendre de mai 2014 à mai 2015.
Est-elle obligée de prendre 5 semaines en temps en sachant qu'elle aura 4 semaines sans solde?
Son contrat doit être fait sur combien de semaines?
J'essaie de l'aider mais la je suis un peu perdue.
Merci de vos réponses
Hors ligne
26-03-2014 14:54:26
#2 26-03-2014 14:59:42
Re : Comment calculer le contrat?
Bonjour à tous
je pose la question pour une jeune collègue nouvellement agréée.
Elle commence à travailler en tant qu'assistante maternelle le 1er avril avec une famille de 2 enfants (1 temps plein et un périscolaire).
Elle a un voyage prévu de 2 semaines en juin.
Et les parents avec qui elle travaille sont à leur compte donc prennent uniquement 2 semaines de vacances en aout et ce pour toute l'année.
Comme c'est son tout 1er contrat, comment cela se passe pour les congés?
Normalement elle acquière 5 jours à prendre de mai 2014 à mai 2015.
Est-elle obligée de prendre 5 semaines en temps en sachant qu'elle aura 4 semaines sans solde?
Son contrat doit être fait sur combien de semaines?
J'essaie de l'aider mais la je suis un peu perdue.
Merci de vos réponses
Elle doit effectivement obligatoirement prendre 5 semaines de cp en temps.
Si elle estime pouvoir être en cp en même temps que les pe en aout, elle doit partir sur un contrat en année complète.
Ses cp seront :
2 semaines en juin,
2 semaines en aout
1 semaine à placer.
Si elle ne peut pas prendre 2 semaines en commun avec les pe en aout, il faut qu'elle fasse une année incomplète sur 45 semaines.
Les semaines sans solde seront quand elle n'aura pas acquis assez de cp.
52 semaines - 5 semaines de cp pour elle - 2 semaines de cp en décalé avec les pe.
Cp à payer en juin
Si elle est multiemployeurs, elle doit prendre ses cp en commun avec tous ses employeurs
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#4 26-03-2014 15:08:09
Re : Comment calculer le contrat?
En faisant une année complète, elle n'aura acquis que 5 jours. Doit elle déduire de son salaire toutes les autres semaines?
Encore merci
Elle doit déduire tous les jours non acquis suivant le calcul de la cour de cassation
Mais étant ass mat toi même, tu ne le sais pas ??
Dernière modification par zuenna (26-03-2014 15:08:32)
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26-03-2014 15:08:09
#5 26-03-2014 15:18:45
Re : Comment calculer le contrat?
Oui, mais je n'ai jamais été confronté au problème de parents ne prenant pas 5 semaines de congés. Ce n'était pas clair dans ma tête.
Et je dois avouer que ma 1ere année de travail, je n'ai pas du prendre ces 5 semaines, n'ayant pas bien compris le principe.
En tous cas, merci de tes reponses
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