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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 19-04-2014 07:46:29

laura33500
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travail jours fériés

je voudrais savoir si on travaille les jours fériés, se valent-ils tous? (1er mai, 25 décembre, 1er janvier, 8 mai...) et si ces jours tombent un jour normalement travaillé, y a t-il un changement du salaire? ( majoration).
Mon p.e travaille dans la vente et en période de solde, elle devra peut etre travailler certains jours non prévu au contrat, comment cela se passe-t-il?

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19-04-2014 07:46:29

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#2 19-04-2014 07:48:51

kikine747
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Re : travail jours fériés

il n'y a que le 1er mai qui soit particulier... pour les autres ça dépend de ton contrat...

je refuse de travailler les fériés c'est pour ça que j'applique une majoration de 100% du tarif ces jours là

en général ça dissuade wink


ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour tongue big_smile

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#3 19-04-2014 07:52:22

laura33500
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Re : travail jours fériés

lol d'accord, mais bon moi ça ne me dérange pas de travailler un jour férié, et encore moins d'être plus payée ces jours là.
Le 1er mai est particulier c'est à dire? payé double?

et pour les jours d'accueil non prévu au contrat? hors jour férié

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#4 19-04-2014 07:54:04

nathodisab
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Re : travail jours fériés

laura33500 a écrit :

je voudrais savoir si on travaille les jours fériés, se valent-ils tous? (1er mai, 25 décembre, 1er janvier, 8 mai...) et si ces jours tombent un jour normalement travaillé, y a t-il un changement du salaire? ( majoration).
Mon p.e travaille dans la vente et en période de solde, elle devra peut etre travailler certains jours non prévu au contrat, comment cela se passe-t-il?

coucou,
la ccn ne prévoit pas de majoration des j fériés ordinaires ( sauf le 1er mai), mais rien n'interdit d'en demander un contractuellement
je ne veux pas travailler les fériés, mais si je devais le faire comme Kikine, je demanderais 100% de majoration également

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19-04-2014 07:54:04

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#5 19-04-2014 07:56:24

nathodisab
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Re : travail jours fériés

laura33500 a écrit :

lol d'accord, mais bon moi ça ne me dérange pas de travailler un jour férié, et encore moins d'être plus payée ces jours là.
Le 1er mai est particulier c'est à dire? payé double?

et pour les jours d'accueil non prévu au contrat? hors jour férié

le 1er mai est le seul j férié qui ne peut faire l'objet d'une diminution de salaire s'il est chômé
s'il est travaillé, il doit être majoré à 100%

si tu travailles un j non prévu au contrat, il est payé en h comp jusqu'à 45h/sem et en h sup ( maj de minimum 10% ) au delà de 45h/sem

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