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#1 24-04-2014 14:33:04
cp année complète ?
bonjour
je dois commencer un contrat le 5 mai. la maman ne sait pas encore si cela sera année complète ou incomplète
année incomplète pas de soucis
année complète , cela sera la première fois pour moi. les congés payés se calcul du 1 juin au 31 mai ( ok )
donc j'aurais acquis 2.5 jourss au 31 mai mais pas pris donc elle me les paiera au mois de juin ?
je vais prendre mes vacances en juillet 4 semaines cette année , comment cela va se passer pour le salaire de juillet ?
nous pouvons notifier sur le contrat que je prends les cp par anticipation ? commnet cela se passe ?
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24-04-2014 14:33:04
#2 24-04-2014 14:44:39
Re : cp année complète ?
année complète , cela sera la première fois pour moi. les congés payés se calcul du 1 juin au 31 mai ( ok )
donc j'aurais acquis 2.5 jourss au 31 mai mais pas pris donc elle me les paiera au mois de juin ?
non tu les gardes au chaud pour tes vacances d'été tu déduiras donc 24-2.5 soit 21 jours à déduire au lieu de 24 
si une modo peut confirmer car je travaille qu'en année incomplète moi 
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour
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#4 24-04-2014 17:39:36
- nathodisab
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Re : cp année complète ?
loggan a écrit :année complète , cela sera la première fois pour moi. les congés payés se calcul du 1 juin au 31 mai ( ok )
donc j'aurais acquis 2.5 jourss au 31 mai mais pas pris donc elle me les paiera au mois de juin ?non tu les gardes au chaud pour tes vacances d'été tu déduiras donc 24-2.5 soit 21 jours à déduire au lieu de 24
si une modo peut confirmer
je confirme,
les cp acquis en première période sont posés en 2eme période
donc au 31 mai, 2.5j acquis arr à 3j
+ les j sup pour enfant à charge si tu en as
en juillet tu vas prendre 23j ouvrables ( le 14/07 ne compte pas )
donc à hauteur de tes j acquis le salaire est maintenu, au delà, il faudra déduire avec le calcul de la cour de cassation
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24-04-2014 17:39:36
#5 24-04-2014 17:47:43
Re : cp année complète ?
en juillet tu vas prendre 23j ouvrables ( le 14/07 ne compte pas )
même si le contrat n'a pas 3 mois? car sur un autre post il a été dit que puisque le férié n'était pas encore acquis il fallait poser 6 jours quand même?
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour
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#6 24-04-2014 17:49:00
Re : cp année complète ?
merci
donc si je comprends pour le salaire de juillet
mes jours acquis 3jrs+ les jous sup d'enfants de moins de 15 ans 2 jrs = 5 jours
23 jours de congés en juillet - 5 jours = 18 jours à retirer du salaire
comment appelle t on si je prend les congés d'été et que je ne veux que le salaire bouge ?
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#8 24-04-2014 18:04:07
- nathodisab
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Re : cp année complète ?
nathodisab a écrit :en juillet tu vas prendre 23j ouvrables ( le 14/07 ne compte pas )
même si le contrat n'a pas 3 mois? car sur un autre post il a été dit que puisque le férié n'était pas encore acquis il fallait poser 6 jours quand même?
oups, non, c'est moi qui beugue
mais bon, visiblement il va y avoir une clause contractuelle plus avantageuse que la ccn, dans j' ai bon au final
l'art de retomber sur ses pattes 
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#9 24-04-2014 18:07:32
- nathodisab
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Re : cp année complète ?
merci
donc si je comprends pour le salaire de juilletmes jours acquis 3jrs+ les jous sup d'enfants de moins de 15 ans 2 jrs = 5 jours
23 jours de congés en juillet - 5 jours = 18 jours à retirer du salaire
comment appelle t on si je prend les congés d'été et que je ne veux que le salaire bouge ?
tu peux avec la loi Aubry2, prendre les cp en cour d'acquisition
soit aussi prendre ceux que tu auras acquis sur juin et juillet
5j de la période 1
+ 5j de juin/juillet
= 10j ouvrables acquis
restera toujours 13j ouvrables à déduire
tu ne peux pas anticiper sur des j de cp qui ne sont pas encore acquis
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