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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
26-07-2014 07:35:51
#3 27-07-2014 17:01:25
Re : fin de contrat
Bonjour
j ai une fin d contrat
a la fin de contrat les pe me doivent 6 jours de cp
comment doit je le calculer ?
Merci
coucou
6 jours ouvrables ou 6 jours ouvrés ?
Car le paiement se fait en ouvrés
nbre de j ouvrés acquis x nbre d'h/jour x tarif horaire = rémunération des cp dus
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#4 27-07-2014 17:19:44
Re : fin de contrat
Bonjour
j ai une fin d contrat
a la fin de contrat les pe me doivent 6 jours de cp
comment doit je le calculer ?
Merci
bonsoir
annee complete , incomplete ?
date de debut ?
methode de paiement ?
avez vous des enfants a charge de -15 ans ?
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
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27-07-2014 17:19:44
#6 27-07-2014 19:01:48
Re : fin de contrat
comment etes vous arrivé a 6 j en annee complete ? 
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#8 27-07-2014 19:08:01
Re : fin de contrat
annee complete depuis fevrier 2013
oui enfant - de 15 ans
merci de votre reponse
si vous etes en annee complet depuis fevr 2013 vous avez acquis 30 j et non 6 .....
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#9 27-07-2014 19:09:15
Re : fin de contrat
+ juin +juillet et éventuellement aout ...
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#11 27-07-2014 20:48:47
Re : fin de contrat
donc je suppose que ce sont des j ouvrables ?
quels sont vos jours travaillés dans la sem ?
6 jours ouvrables acquis =
LMMJVS
jours ouvrés à payer = jours habituellement travaillés durant cette sem =h*tarif horaire
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#13 27-07-2014 21:13:29
Re : fin de contrat
donc vous comptez les h de ces jours( LMJV) * tarif horaire = vos cp
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#14 27-07-2014 21:37:59
Re : fin de contrat
jours habituellement travaillés
L.M.J.V
ça représentera donc la valeur d'une semaine travaillée
nbre d'h/semaine x tarif horaire = cp dus
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