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28-07-2014 11:35:37
#2 28-07-2014 11:37:49
- nathodisab
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Re : Petit renseignement
Bonjour j'ai un gros trou ! Je suis en train de calculer des avenants, j'ai 39h15 semaine, 3,20 euros heure et 36 semaines comment calcule t'on ? surtout les 39h15 ? merci .
coucou,
39h 15 mn = 39.25 centième d'h pour les calculs
36sem*39.25 *3.20€ / 12 mois
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28-07-2014 11:57:35
#5 28-07-2014 11:59:58
- nathodisab
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Re : Petit renseignement
Autre question, j'ai une fin de contrat fin août je prends toutes les mensu depuis le début du contrat je divise par 120 ce sera mes indemnités c'est bien ça ? J'Inclus bien le mois d'août ?
oui, c'est ça, le cumul des salaires hors indemnités
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#8 28-07-2014 12:55:15
- nathodisab
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Re : Petit renseignement
Encore une question! J'ai un péri scolaire 8,10 semaine on doit applique le tarif horaire minimum soit 2,65 euros non?
combien d'h/j tu l'accueilles ?
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#10 28-07-2014 13:04:06
- nathodisab
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Re : Petit renseignement
1h45 lundi mardi jeudi et vendredi et 2h15 le mercredi
donc tu dois bien prendre au minimum 2.65€/j d'indemnité d'entretien
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#12 28-07-2014 13:12:28
- nathodisab
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Re : Petit renseignement
Okm merci. Et pour le 1/120 eme c'est les total des salaires Brut inscrit sur le bulletin de salaire paje c bien ça ? Ou le net a payer ?
c'est le cumul des salaires "net",
pas "net à payer" ( car le net à payer inclus les différentes ind entretien/repas/km )
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#14 28-07-2014 13:23:27
- nathodisab
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Re : Petit renseignement
Ah ok , et sur la feuille pour pôle emploi dans le tableau (salaire des 12mois)
salaire mensuel brut c'est tout simplement celui qui est marqué sur le bulletin de salaire "salaire brut"
oui
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#17 28-07-2014 13:55:56
- nathodisab
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Re : Petit renseignement
Me revoilà! Pour le préavis je compte le week end (15jours le weekend est inclus dedans ?)
oui, on compte en jour calendaire, par contre un préavis ne peut pas se finir un week-end ou un férié
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